管理模型化
什么是管理模型化 管理模型化，是企业最佳实践的根本体现，是企业管理领域、业务流程、控制点和任务分配与授权的一体化实现。管理模型的适应能力决定了ERP软件的客户满足能力和自适应水平。 管理模型，其主要的因素包括：管理领域（Domain）、业务流程（Process）、业务规则（Rul […]
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管理综合 第580页
企业商誉
什么是企业商誉？ 企业商誉是指能在未来期间为企业经营带来超额利润的潜在经济价值，或一家企业预期的获利能力超过可辨认资产正常获利能力（如社会平均投资回报率）的资本化价值。企业商誉是企业整体价值的组成部分。在企业合并时，它是购买企业投资成本超过被并企业净资产公允价值的差额。 企业商誉 […]
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组织结构惰性
组织结构惰性的提出 Hannan和Freeman（1986）提出了组织结构惰性（organizational inertia）的概念，指出组织结构具有保持现有状态，抵制变化的特征.斯科特（2002）指出，从认识论的角度来看，组织结构具有相对静态的特性，一旦建立，在一段时间内将不会 […]
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剩余控制权
什么是剩余控制权 剩余控制权是相对于合同收益权而言的，指的是对企业收入在扣除所有固定的合同支付(如原材料成本、固定工资、利息等)的余额的要求权，即剩余控制权就是对纯利润的控制权，如使用、支配、处置等权能。现代产权理论把剩余控制权看作产权的本质，它是在契约中事先不能规定的那份控制权 […]
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知识能力论
什么是知识能力论 知识能力论是指知识作为能力的理论,其指出知识就是能力，知识就是力量。我们从现代社会的状态可以看出许多情感的力量、智慧的力量、潜意识的力量都来自知识。 知识能力论的相关理论 英国的弗朗西斯·培根的名言“知识就是力量”早已深人人心。100多年前他就把知识和力量等量齐 […]
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创业风险
什么是创业风险 创业风险是指在企业创业过程中存在的风险，是指由于创业环境的不确定性、创业机会与创业企业的复杂性，创业者、创业团队与创业投资者的能力与实力的有限性而导致创业活动偏离预期目标的可能性。 创业风险的来源 创业环境的不确定性，创业机会与创业企业的复杂性，创业者、创业团队与 […]
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数字陷阱策略
概念 数字陷阱策略是指卖方抛出自己制作的商品成本构成计算表(其项目繁多，计算复杂)给买方，用以支持本方总要价的合理性策略。在分类成本中“掺水分”，以加大总成本，为本方的高出价提供证明与依据。运用此策略可以为本方谋取到较大利益，击退或是阻止对方的强大攻势。但是若成本构成计算表被对方 […]
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工作疲劳
什么是工作疲劳 工作疲劳是指劳动者连续工作一段时间后，出现工作能力暂时降低的现象。疲劳是一种生理心理状态，是人体适应内外环境改变的防御机制的一种生理反应，是主观感受，是人体自身的一种保护性反应。 工作疲劳表现在心理方面的称为心理疲劳。它本质上是一种紧张，一种倦于工作的反应。也就是 […]
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戴维现象
什么是戴维现象 英国化学家戴维发现了订书匠法拉第在化学上的潜能，将其培养成才，名声大振，但此后却开始贬低法拉第，作为会长是唯一投票反对法拉第参加英国皇家学会的人。伯乐由识别和培养千里马，转而处处限制和妨碍千里马奔驰，这种带有普遍性的现象叫“戴维现象”。 戴维现象的原因分析 在我国 […]
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和谐企业文化
什么是和谐企业文化 所谓和谐企业文化是指企业的内部和外部各个要素之间处于和谐、稳定、有序的状态，主要包括四个层面：一是企业与职工的关系和谐；二是企业职工内部之间的和谐；三是企业与社会的关系和谐；四是企业与自然环境的和谐。 构建和谐社会已成为我国人们经济建设和政治建设的重要目标，企 […]
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知识存取
什么是知识存取 知识存取是指知识的保存与提取。因此,知识存取的内涵是知识内涵的自然延伸。 知识存取的特征 1.系统性 知识存取的系统性特征体现在知识存取的时空范围以及知识资源的“集合”范围。图书馆的知识存取将客观知识视为可以整合的有机系统,存取的知识无论古今,不分中外。在知识合作 […]
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互联网公关
概念 互联网公关(PR on line)又叫线上公关、网络公关或e公关，它利用互联网的高科技表达手段营造企业形象，为现代公共关系提供了新的思维方式、策划思路和传播媒介。 “‘公共关系’的英文原文Public Relations，简称公关，那么互联网公关也就是指企业在网络空间的公众 […]
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利克特的支持关系
什么是利克特的支持关系理论？ 支持关系理论（SupportRelationTheory）由美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特（Rensis Likert）提出的一种企业领导方式理论。这一理论是利克特和他的同事对以生产为中心的领导方式和以人为中心的领导方式进行比较研究后所得出的 […]
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德国林德公司
林德集团简介 林德集团（Linde AG）属30大上市公司，以生产工业气体与物流堆高机为主。在工业气体和工程技术领域，林德集团是公认的技术最先进的大公司，其业务活动遍及70多个国家，雇员5万余人，年营业额达到120亿欧元。林德集团为发展工业气体事业，在并购英国同业布林氏氧气公司（ […]
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工作责任心
什么是工作责任心 责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。 工作责任心是指从事职业活动的人必须承 […]
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首席风险官
什么是首席风险官 首席风险官是指负责评估和迁移企业中重大竞争性、法规性及技术性风险的行政人员。该职位有时候叫做首席风险管理官或者风险管理官。 首席风险官的工作内容 1、负责拟定集团风险管理战略、规划，提出风险管理的政策和程序； 2、监督风险管理政策和程序的实施、建立风险管理评价标 […]
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企业理财文化
什么是企业理财文化？ 它是企业文化的一项重要组成部分，是指在一定的社会经济、政治、文化等环境下，由企业财务部门和全体职工在长期的理财活动中，共同创造出来的理财成果和理财精神成果的表现形式的总和，是一个融合文化、经济的新概念。 企业理财文化的核心是理财价值观念。它是企业财务管理的基 […]
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纵向谈判
什么是纵向谈判 纵向谈判是指在确定谈判的主要问题后，逐个讨论每一问题和条款，讨论一个问题，解决一个问题，一直到谈判结束。例如，一项产品交易谈判，双方确定出价格、质量、运输、保险、索赔等几项主要内容后，开始就价格进行磋商。如果价格确定不下来，就不谈其他条款。只有价格谈妥之后，才依次 […]
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迂回补偿法
什么是迂回补偿法 所谓迂回补偿法，是指在拒绝对方的同时，给予某种补偿的谈判拒绝策略。这种补偿往往不是“现货”，即不是可以兑现的金钱、货物、某种利益等等，相反，可能是某种未来情况下的允诺，或者提供某种信息(不必是经过核实的、绝对可靠的信息)、某种服务(例如，产品的售后服务出现损坏或 […]
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成功管理模型
概念 成功管理模型又称皮特斯-渥特迈模型。皮特斯(Peters)和渥特迈(Waterman)在调查了许多成功的工商企业后发现，理性模型给工商企业带来了不良后果，因而这些工商企业并不遵守理性模型，它们有自己的成功管理模型 。 成功管理模型的主要观点 这一模型具有以下特点： （1）决 […]
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