宴请礼仪
概念 宴请礼仪是指宴请主体为达到某种商务交往的目的,通过特定场合宴请形式,借以宣传和树立自己良好形象的一种商务活动方式。 宴请礼仪的内容 在商务交往和现实生活中，商务人士须通晓宴请礼仪，加强礼仪修养，从而促进交易的成功。 (一)宴请的原则 按照国际商务礼仪的惯例，商务宴请的礼仪一 […]
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管理综合 第578页
权变组织
权变组织理论的概述 权变组织理论认为组织应该是多样的，不能用单一的模型来解决所有组织设计问题，而只能提出在特定情况下有最大成功可能的方案。权变组织理论的根本目的在于提出最适合具体情况的组织设计和管理行为。 权变组织理论的实质 权变组织理论的实质就是主张要从实际出发，具体问题具体分 […]
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出版单位
什么是出版单位 出版单位是指事出版活动的组织，包括报社、期刊社、图书出版社、音像出版社和电子出版物出版社等。法人出版报纸、期刊，不设立报社、期刊社的，其设立的报纸编辑部、期刊编辑部视为出版单位。 出版单位的内容 出版单位：从事出版活动的机构，包括图书出版社、音像出版社期刊社（具有 […]
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价格谈判
什么是价格谈判 商务谈判按谈判的核心议题可划分为价格谈判和成本谈判。 所谓价格谈判，是指各方都把达成一项各方都能接受的价格协议作为整个谈判的核心问题进行磋商。 价格谈判的特点 谈判总是围绕着”公平合理”的价格来展开的，各方都把价格作为是否达成交易的惟一因素 […]
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新古典组织
新古典组织理论简介 新古典组织理论又称“行为科学组织理论”。从20世纪30年代起，行政组织理论的研究逐渐引进行为科学的方法，形成了新古典组织理论。主要有以埃尔顿·梅奥（E.Mayo）为代表的人际关系组织理论；以切斯特·巴纳德（C.I.Barnard）为代表的组织平衡理论和以赫伯特 […]
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发展型组织
发展型组织概述 在现时很多公司的对外宣传的简介中，我们都可以找得到一些篇章，描述公司员工对于公司的最终成功有多么重要。这些公司都在宣称，在他们那里，员工是第一的。他们都非常尊重员工，关注员工的成长和发展。当然，在有些时候，情况确如他们所说。但是，在更多的时候，这只是一些宣传上的词 […]
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问答函
什么是问答函 问答函是不相隶属机关就工作问题进行询问或答复的函。 问答函的类型 问答函是询问函与答复函的合称。 (1)询问函。询问函为去函，去函目的要明确。 (2)答复函。答复函为复函，复函目标要集中。 问答函的示例分析 例文1春风计算机科技有限公司人力资源部关于人事调查的函 义 […]
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可接受风险
什么是可接受风险 可接受风险是指预期的风险事故的最大损失程度在单位或个人经济能力和心理承受能力的最大限度之内。 可接受风险准则 对于风险分析评估的结果，人们往往认为风险越小越好。实际上这是一个错误的概念。减小风险是要付出代价的。无论减少危险发生的概率，还是采取防范措施使发生危险造 […]
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谈判伦理
什么是谈判伦理 谈判伦理是指商务谈判中的伦理道德问题。商务谈判是不同利益主体之间进行的一种市场交易行为，虽然这种交易行为有其内在的规则和要求，但作为一种人际交往活动，伦理道德往往制约着谈判者的行为，使谈判策略与技巧的运用常常面临着道德困惑和道德风险。因此，正确认识商务谈判中的伦理 […]
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现代组织
概念 现代组织理论是20世纪60年代以来形成和发展起来的组织理论。现代组织理论是在古典组织理论和行为组织理论的基础上，为了适应科学技术的不断进步、人员素质的提高和整个外部环境的巨大变化而发展起来的系统权变性的组织理论。它的中心思想是把组织看成是开放的理性模式，开始认识到组织外部环 […]
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苦干型企业文化
什么是苦干型企业文化 苦干型文化即努力工作尽情享受型文化，是把工作与娱乐并重，鼓励职工完成风险较小的工作。竞争性不强、产品比较稳定的企业文化特点。销售组织、餐饮业、软件行业等是具有这种文化的典型代表。 苦干型企业文化的评价 苦干型文化的特征是风险小、信息反馈快。对员工来说，风险很 […]
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筑波科学城
简介 筑波科学城是日本政府在20世纪60年代为实现“技术立国”目标而建立的科学工业园区。开创了科学工业园区的建设的新模式，并且在20世纪80年代名噪全球。虽然近些年已经声明日下，被世人称为“现代科技乌托邦”，但日本筑波科学城模式依然不乏参考价值。 筑波科学城位于东京东北50公里处 […]
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物资信息
物资信息的概念 物资信息是对物资生产、供应和使用及其属性的客观描述，是反映物资流通及其发展变化，被人们处理和理解了的数据，情报、消息等的统称。但数据、情报、消息又不能简单地等同于信息。 数据是以数字、符号、图表、文字等对物资系统运行中物资的数量关系和质量属性的客观描述，数据只有经 […]
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灰性知识
灰性知识的概述 从以往相关文献对知识的分类看，可以将企业知识分为2类： 显性知识，指可以通过正常的语言、文字和数据等方式表达、传播，能通过各种介质而被共享的知识，即它是可以明确表达的，有物质载体的和可确知的。 隐性知识，指的是隐含的经验类知识，它存在于人的头脑中或组织的结构和文化 […]
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假出价
什么是假出价 假出价又称为故意出假价，是指在谈判时为了使自己以后控制谈判进程和结局，承诺接受对方的出价，而一旦卖主或买主要与他完成交割手续时，他便开始削价或抬价的一种谈判策略。 防止假出价的技巧 1．价格一旦谈定应签定具有法律约束力的文书，即使简单几条也可以，其中要明确罚则。 2 […]
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连续创业
连续创业概述 创业其实是沿着一条哲学法则运行的。初创型，体现的是从无到有。“有”要完成它的生命周期四个阶段，这四个阶段是由生至死的阶段，如何不使其死?唯一的办法是嫁接生命，把企业生命由原来所系的产品(或服务、技术)嫁接到另一种新产品(或新服务、新技术)上，由此产生二次创业。但是， […]
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企业文化社会系统
什么是企业文化社会系统 企业文化社会系统是指社会是企业文化环境超系统中最重要的环境子系统。企业文化共同体与社会环境的交互作用, 形成一种文化关联、互动系统, 这就是企业文化社会系统。诸如企业文化共同体同社会制度、体制、管理、集团等等的相互作用和文化互动, 就是企业文化社会系统的研 […]
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战略创业
什么是战略创业 战略创业是组织为了提升竞争优势和实现财富创造，将战略和创业观点相结合，同时注重机会寻求与优势寻求的整合性行为和策略。 战略创业是创业和战略管理相结合的产物，创业活动和战略行为的互补有利于企业实现财富最大化。战略研究与创业研究的结合，有利于更好地分析企业是如何识别开 […]
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权力指数
概念 权力指数是指所有可能依次投票的排列中，某参与者作为关键加入者（某一参与者是否加入决定能否形成获胜联盟）加入形成获胜联盟（持有相似观点的、使某方案顺利通过的参与者组合体）的概率。 权力指数的分类 1、夏普里权力指数 我们看到联盟博弈中的博弈参与人在某个联盟中的边际贡献为，它的 […]
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德尼摩定律
什么是德尼摩定律 德尼摩定律:凡事都应有一个可安置的所在，一切都应在它该在的地方。 提出者：英国管理学家德尼摩 点 评：知人善任才能成就事业。 德尼摩定律的管理启示 研究表明，一个人认为值得做的工作，一般要符合这几个条件：符合自己的价值观；适合自己的个性与气质；工作中能让自己看到 […]
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