非常设机构
概念 非常设机构并不是一个学术概念，它是与政府的常设机构对应的一种称谓，说它是“非常设的”，是从组织的编制化设置、资源获取的预算化途径等方面来看的，是作为政府常设机构的一种补充形式而被建立起来的。一般说来，非常设机构的设置和运行都不受统一的组织法的调整，在设置程序和名称上都不统一 […]
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管理综合 第561页
浑序复杂性组织
复杂性组织的兴起 20世纪90年代开始，学者们逐渐关心并着手探索对人类社会至关重要的新组织管理问题。 1990年，美国麻省理工学院的系统动力学家彼得·圣吉(Peter Senge)出版了一本具有划时代意义的著作《第五项修炼》，书中提出了“学习型组织”(Learning organ […]
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商务谈判
商务谈判的定义 商务谈判是指人们为了协调彼此之间的商务关系，满足各自的商务需求，通过协商对话以争取达成某项商务交易的行为和过程。 谈判,已深入到社会生活的各个领域。如为了成交一笔买卖而进行的业务洽谈；为了达成互利、互助或合作经营的协议而进行的讨论磋商；为了解决某项争端或改善与某个 […]
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冲击式劝导
什么是冲击式劝导 冲击式劝导是一种以说服公众为其主要形式的专门性的劝导方法。 冲击式劝导的特点 冲击式劝导的特点是： （1）对象明确； （2）针对性强； （3）冲击力大 （4）有目的性。 就像灭火时用的高压水枪一样，便于集中精力解决专门性的具体问题，它是对直泻式劝导的补充和完善。 […]
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群体风气
什么是群体风气 群体风气是群体规范的一部分，是一种非正式的、非强制性的行为标准，它由群体成员相互作用、约定俗成。一般来讲，群体风气是指群体在长期活动中逐步形成的行为习惯和精神风貌。群体风气是客观存在的，是组织文化的一种外在表现。 群体风气的影响 群体风气对群体行为的影响表现在四个 […]
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部门设计
什么是部门设计 对组织内容各种职能加以分类后所组成的专业化的亚单位称之为部门。部门设计是将组织中的工作和人员编制成可管理的单位。目的在于有效的分工。 部门设计依据的基础为：人数、职能、产品、顾客、地区、过程。 部门设计的工作 部门设计主要有二个工作： 1、确定企业应设置哪些部门。 […]
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文书登记
什么是文书登记 文书登记是指在文书登记簿上记录文书的来源、去向、密级、缓急程度、编号、内容和处理、运作过程情况，以保证文书的收发和办理。登记是为了保存和管理文书，防止疏漏甚至丢失，便于检查和查找文书，方便文书的统计和催办，作为核对和交接文书的凭证。建立、健全完善的登记制度是搞好登 […]
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知识积累管理
什么是知识积累管理 知识积累管理是确定知识的最终存在形式，也是知识交流和应用的基础。知识积累管理的目标，是将知识生成管理中所获得的知识进行保存和安全管理，同时为知识交流和知识应用创造系统、及时、高效的环境，因此知识积累管理的实现途径主要依靠知识的组织(整序)、存储和更新3种方式。 […]
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公司制改组
什么是公司制改组 公司制改组是指本企业以整体资产进行重组，将国有企业改组为上市的股份公司，或是改组为有限责任公司。对比较小的非经营性资产不予剥离而改组设立新的法人实体。 多数应选择有限责任公司形式。除特定行业外，国有企业一般应改组为由多个股东持股的有限责任公司，以利其运行的规范化 […]
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企业标志
什么是企业标志 企业标志承载着企业的无形资产，是企业综合信息传递的媒介。标志作为企业CIS战略的最主要部分，在企业形象传递过程中，是应用最广泛、出现频率最高，同时也是最关键的元素。企业强大的整体实力、完善的管理机制、优质的产品和服务，都被涵概于标志中，通过不断的刺激和反复刻画，深 […]
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内容创业
概念 内容创业指的是在当下的互联网时代以创造内容、创造高质量内容为手段的创业方式。事实上，自媒体、公众号只是内容创业的一种形式，从广义上讲，以创造高质量的内容为手段的创业方式都是内容创业。在移动互联网时代，微信上阅读量过百万的爆款文章，华尔街见闻推送给用户的全球实时金融资讯，优酷 […]
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高级经营师
什么是高级经营师 高级经营师职业资格在我国具有国家标准，由国务院委托人力资源和社会保障部立项的专业资格证书，经过国家十四个部委专家论证会的论证并获通过。经营师资质认证工作现由人力资源和社会保障部管理，通过科学系统的培训和规范的评审认证，提高经营管理者的业务素养和经营实践能力，培养 […]
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签字仪式
什么是签字仪式 签字仪式是政府、部门、企业之间通过谈判，就政治、军事、经济、科技等某一领域相互关系协议、缔结条约、协定或公约时，一般都举行的仪式。签字仪式虽不算是一种纯礼仪活动方式，但目前世界各国所举行的签字仪式，都有比较严格的程序及礼节规范。这不仅显示出签字仪式的正式、庄重、严 […]
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人本和能本管理
什么是“人本化”管理 人本主义心理学的基本观点是，人作为一个生物体不是简单地由外界力量或是无意识从动所控制的，而是受他们自己的价值观和选择性所支配的。马斯洛称这场人本主义运动为第三势力。他就是这场运动的发动者。 人本主义心理学的产生有其深刻的社会原因。20世纪60年代和20世纪7 […]
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批答函
什么是批答函 批答函是主管部门或经授权的部门以函的形式对有关单位请求审批的事项进行答复，既可用于批准同意的答复，也可用于不同意批准的答复。 批答函的适用范围 批答函用于不相隶属机关之间请求批准和答复审批事项。批答函的求批机关一般为有关业务的主管部门。批答函包括求批函和与之对应的审 […]
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泉州模式
概念 泉州模式是指福建省泉州市在改革开放以来所形成的独具特色以民营企业为主力、以轻工业的产业集聚为特点经济发展模式。泉州模式与苏南模式、温州模式和珠江三角洲模式，是中国30年经济发展以来地方经济发展的杰出代表。共同载入中国经济发展史册。 泉州模式发展的特色 发达的集群经济 产业集 […]
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变形虫组织
什么是变形虫组织? 变形虫组织是加拿大麦吉尔大学（McGill University）的明兹伯格（Henry Mintzberg）沿续领导大师沃伦·贝尼斯（Warren Bennis）的创建发展的。 变形虫组织是指可以配合环境需求，进行组织重整或组织结盟的一种弹性化的组织设计方式 […]
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军事谈判
什么是军事谈判 军事谈判是军事组织之间为达到某种军事目的或缓解冲突而举行的谈判。如停战谈判、交换战俘谈判、联合作战谈判、裁军谈判等。 军事谈判的特点 军事谈判通常在组织与组织之间进行。它是谈判各方在战场上军事冲突的继续。谈判各方都希望在谈判桌上得到在战场上得不到的利益。军事谈判， […]
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先苦后甜式商务谈判技巧
什么是先苦后甜式商务谈判技巧 先苦后甜式商务谈判技巧，是一种先用苛刻的虚假条件使对方产生疑虑、压抑、无望等心态，以大幅度降低其期望值，然后在实际谈判中逐步给予优惠或让步，使对方满意地签订合同，我方从中获取较大利益的技巧。生活中人们常用的“漫天要价，就地还钱”、“减价要狠”等均属于 […]
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激情工作群体
什么是激情工作群体 激情工作群体特指一种临时性的、高效率的工作群体，它往往因某项富有挑战性的任务而临时组建。群体中每个成员在工作上百分百全神贯注，但群体中根本不分等级和地位，每个成员选择自己的工作时间、遵循自己的工作方式、开拓自己的工作空间、选择自己的工作助手，一句话，激情工作群 […]
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