管理学百科|12Reads

管理综合 第549页

标准化企业管理

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什么是标准化企业管理 标准化企业管理是指符合外部标准(法律、法规或其它相关规则)和内部标准(企业所倡导的文化理念)为基础的管理体系 标准化企业管理的职能 标准化企业管理工作的作用与功能。它主要是对制定、修订和贯彻实施标准等整个标准化活动进行计划、组织,指挥、协调和监督,以保证标准 […]

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形象资源

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什么是形象资源 形象资源是通过特定文化的创建与传播来塑造与开发的资源,其核心是文化。 形象资源的分类 第一,依照形象资源的范围分,有个人形象资源、群体形象资源、地方形象资源和国家形象资源。 第二,按照形象资源的现实可利用性,可以分为现实的形象资源和潜在的形象资源。 第三,按照形象 […]

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非政府组织NGOs

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什么是非政府组织 非政府组织(常被直接称为NGOs)近年来已成为全球社会和政治的一个重要组成部分。 20世纪80年代以来,人们在各种场合越来越多地提及非政府组织(NGO)与非营利组织(NPO),把非政府组织与非营利组织看作在公共管理领域其作用日益重要的新兴组织形式。 非政府组织( […]

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企业文化场

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什么是企业文化场 企业文化场似乎是看不见摸不到的颇为虚幻的境界。实际上,企业文化场就是一个企业中特殊文化氛围,这是一定文化的具体体现,企业文化场虽不能被人们看得见摸得着,但可以被感觉得到。它通过强化企业文化,影响着企业的日常管理、员工的价值理念和企业的生产经营效率。 企业文化的形 […]

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企业成长能力分析

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什么是企业成长能力 企业成长能力是指企业未来发展趋势与发展速度,包括企业规模的扩大,利润和所有者权益的增加。企业成长能力是随着市场环境的变化,企业资产规模、盈利能力、市场占有率持续增长的能力,反映了企业未来的发展前景。 企业成长能力分析概述 企业成长能力分析是对企业扩展经营能力的 […]

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高级项目管理师

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什么是高级项目管理师 高级项目管理师作为国家职业资格考试,具有广泛的认可度和专业权威性,代表了我国政府对项目管理专业从业人员资格认证的最高水平。国家职业资格项目管理师证书已成为我国政府部门和各企事业机构组织对项目管理专业人员素质考核的主要参考因素,是对项目管理专业人员执业、求职、 […]

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工序制人员管理

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什么是工序制人员管理 工序制人员管理是在作业分工的基础上,为完成某项工作,把需要互相协作的有关人员组织在一起工作,这是由企业的客观条件和作业性质决定的,如运输企业,需要有司机、车辆修理维护工、装卸搬运工等工作人员,将他们分成司机班、维修班和装卸班等一个个工作组,所以工序制人员管理 […]

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工具系统文化

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什么是工具系统文化 工具系统文化是企业物质文化的主要内容之一, 是企业生产力性状与水平的主要标志, 是企业文化赖以存在和发展的基本物质基础。虽然绝对地说企业工具系统文化水准的高低, 直接决定着企业产品开发与生产的水平、质量, 决定着企业经营发展的状况与可能是不科学的, 但也毋庸置 […]

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资金谈判

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什么是资金谈判 所谓资金谈判,是指资金供需双方就资金借贷或投资内容所进行的谈判。 资金谈判的内容 资金谈判包括资金借贷谈判、投资谈判等.其主要内容有: 1.货币。资金借贷,特别是国际间的资金借贷,涉及贷币兑换,双方可按国际间汇率的变化,确定兑换的比例金额,明确规定由于货币的升值或 […]

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合同文本谈判

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什么是合同文本谈判 合同文本谈判是指商业交易条件形成后的法律鉴证文字谈判。合同文本既有法律的原则约束,又有谈判者的主观能动作用。其主要表现形式为合同正文和合同附件。 合同文本谈判的内容 合同正文的谈判 (一)合同正文的结构 合同正文的结构,即通常所讲的合同条文或合同条款的构成。每 […]

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管理对象

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什么是管理对象 管理对象也称为管理客体,是指管理者实施管理活动的对象。在一个组织中,管理对象主要是指人、财、物、信息、技术、时间、社会信用等一切资源,其中最重要的是对人的管理。 管理对象的内容 对人的管理主要涉及人员分配、工作评价、人力开发等。对资金的管理主要涉及财务管理、预算控 […]

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企业思维

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企业思维概述 “思路决定出路”。在现代企业的外部环境和技术条件相差无几的前提下,对于一个企业来说,最稀缺的资源不是别的什么东西,而是企业的思想或精神。一个优秀的企业,不但生产商品,也生产思想,没有思想理念支撑的企业是不可能长成“参天大树”的。思想的贫穷或精神的贫穷,是一个企业走向 […]

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商号选定

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什么是商号选定 商号选定是指商事主体根据法律的规定取得商号的行为。 商号选定的原则 各国商法对商事主体取得商号采取了不同的立法原则。概括起来主要有商号选定自由原则和商号选定真实原则两种。 1.商号选定自由原则。是指商号的选定完全取决于商事主体的自由意志,法律原则上不加限制。就是说 […]

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组织结构调查

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什么是组织结构调查 组织结构是一个组织内部部门的划分及其相互之间的关系。 组织结构调查就是对组织结构与功能进行分析,弄清组织内部的部门划分,以及各部门之间的领导与被领导关系、信息资料的传递关系、物资流动关系与资金流动关系,并了解各部门的工作内容与职责。此外,还应详细了解各级组织存 […]

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企业声誉投资

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什么是企业声誉投资 声誉投资是指企业在履行社会责任方面的投资。如果承销商有欺骗行为 ,则其声誉投资的收益率就会受到伤害 ,承销商的欺骗行为将使其无可挽回地失去自己的声誉资本 ,从而失去在证券发行市场中的市场份额 ,并因此而不得不降低提供承销服务的费用。 在新的市场环境下,企业对自 […]

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灵活型企业文化

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什么是灵活型企业文化 灵活型企业文化是指具有适应性强、协调性好的特点,是能够适应企业外部市场环境变化的文化,它和策略合理型文化一样,强调决策的变化性和弹性,只不过它适应的企业外而不是企业内部的环境变化。 灵活型企业文化的特点 ①能够适应市场经济环境变化,并在这一适应过程中领先于其 […]

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指导性意见

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什么是指导性意见 指导性意见是指用于上级机关或有关主管部门阐述和说明开展某项工作的基本思想、原则、要求,并对工作进行原则性指导的意见。 指导性意见的案例 案例一:关于2008年全乡干部教育培训工作的安排意见 根据县委文件精神,现就进一步落实大规模培训干部、提高干部素质的任务,对2 […]

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个体劳动者

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什么是个体劳动者 个体劳动者是指以个人经营、个人合伙经营或家庭经营等形式,依法从事营利性活动的下列人员:领取营业执照的个体工商户及其招用的雇工;领取其他合法证、照的个体业者和自由职业者、灵活就业人员以及不需要办理证、照的其他个体业者。 个体劳动者协会 中国个体劳动者协会英译名Ch […]

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行文规则

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什么是行文规则 行文规则是制发、办理公文中必须遵循的基本准则。《国家行政机关公文处理办法》(以下简称《办法》)第四章规定的行文规则,共 11条。主要是从行文原则、行文方向和行文要求三个方面确立了国家行政机关公文的行文规则。我们在实际工作中必须严格遵守和执行这些规则,以利提高行文效 […]

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专用公文

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什么是专用公文 专用公文是指在一定的业务范围内由专门的机关或业务部门形成和使用的文书,如外交文书、司法文书、会计文书、计划文书、统计文书等。 专用公文的种类 专用公文是一种专供特殊需要而使用的公文文种。只适用于一定的工作部门和业务范围。各个业务部门所使用的特殊公文都可以称之为专用 […]

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