什么是灵活型企业文化

灵活型企业文化是指具有适应性强、协调性好的特点，是能够适应企业外部市场环境变化的文化，它和策略合理型文化一样，强调决策的变化性和弹性，只不过它适应的企业外而不是企业内部的环境变化。

灵活型企业文化的特点

①能够适应市场经济环境变化，并在这一适应过程中领先于其他企业。

②在企业职业生活中和员工个人生活中提倡信心和依赖感，员工工作热情高，愿意为企业奉献一切。员工之间互相依赖、相互信任，具有较强的合力。

③企业欢迎并支持改革。企业领导者提倡改革，企业员工勇于革新。整个企业充满生机与活力。

灵活型企业文化的基本观点

灵活型企业文化认为，只有那些能够使企业适应市场经营环境变化，并在这一适应过程中领先于其他企业的文化才会较长时间与企业经营业绩相互联系。那些适应程度不高的企业文化都带有某些官僚作风，公司员工对改革持否定态度，缺乏风险精神，企业没有创造能力，企业信息不灵，显得耳塞眼滞。企业特别强调规范化管理而大大局限了员工的积极性，挫伤了员工发展企业生产的热情。