管理学书籍 创建于  2017-01-04

复杂产品系统创新能力的概念 复杂产品系统创新过程不同于传统的“研发—制造—营销”的线性过程，是网络环境下的战略集成、职能集成、技术集成和项目集成过程，不仅仅跨越“部门高墙”，而且需要跨越企业边界。和大规模制造产品相比，复杂产品系统的项目需要多个组织共同协作完成，在管理协调和控制上 […]

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什么是检查提问法 检查提问法是指人们对存在的问题往往不知该从哪入手提出解决方案，这时可以提出一些事先准备的问题要点，以启发思维，产生新方案。 检查提问法的举例 下面介绍奥斯本的事先提出要点的检查提问法。 1、就现在这样或稍加变化，还能有别的用途和可能提高功能吗? 2、能不能借用别 […]

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什么是逆反原理 逆反原理是指当遇到不能解决的难题时，往往从其相反的途径却能顺利解决的原理。 逆反原理的分类 1．原理逆反 将事物的基本原理，如机械的工作原理、自然现象规律、事物发展变化的顺序等有意识地颠倒过来，往往会产生新的原理、新的方法、新的认识和新的成果，并进而导致创新，这便 […]

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什么是创新链 创新链是指围绕某一个创新的核心主体，以满足市场需求为导向，通过知识创新活动将相关的创新参与主体连接起来，以实现知识的经济化过程与创新系统优化目标的功能链节结构模式。 创新链的特征 首先，创新链的参与主体广泛，并围绕核心主体而运作。 创新链的参与主体既有企业、金融机构 […]

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什么是排斥性创新 关于排斥性创新的具体定义，基本上可以分为三种定义方法。首先，经济学家阿罗是这样定义排斥性创新的:它(即排斥性技术)表现出自己的先进性，使旧技术不再有存在的必要。也就是,co(是新技术的垄断价格，co是老技术的边际成本)。然后，克莱顿·M·克里斯坦森的定义更加贴近 […]

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什么是持续创新 1912年熊彼特在《经济发展理论》中首次提出了“创新”的概念，认为“创新”就是建立一种“新的生产函数”，也就是将一种从来没有过的生产要素的“新组合”引人现有的生产过程，使生产技术体系发生变革，目的在于获取潜在的超额利润。这种“新的组合”也即熊彼特所指出的五类情况： […]

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什么是创新主体 主体是实践活动的承担者。从实践活动的本质属性看，可以将“主体”这一概念的内在规定性归结为以下三点：(1)主体具有由需要激发的进行对象性活动的能动性；(2)主体具有在为我目的推动下的创造性；(3)主体具有对自身活动进行自我控制和自我调节的自主性。 创新主体是自始至终 […]

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聚合交叉创造方法概述 聚合交叉创造方法——巧妙的组合就是创新。聚合交叉是宇宙中十分普遍的现象。从浩渤无垠的宇宙到分子、原子，从简单的数宁排列到人体结构，从庞大的国家机器到家庭等，到处都存在有聚合交叉的现象。 聚合交叉创造方法的现象 （一）主体＋附件=创新：主体附加法 1．基本原理 […]

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创新矩阵概述 创新矩阵的含义是：如何在内容（由数据到信息，由信息再到知识的演进）和顾客参与度（消极的综合）的基础上区分产品和服务。它的主要作用是对知识经济的创新战略进行研究和分析。 创新矩阵的具体做法 把当前的产品和服务放到一个矩阵之中，然后分析其内容（信息、数据、知识等）的类型 […]

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创新精神定义 创新精神是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。 创新精神属于科学精神和科学思想范畴，是进行创新活动必须具备的一些心理特征，包括创新意识、创新兴趣、创新胆量、创新决心，以及相 […]

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什么是创新基础设施 创新基础设施即是为创新活动提供的便利条件，这些条件是创新活动必需而不可能由企业自行解决的基本条件，包括国家科技基础设施，教育基础设施，情报信息基础设施等。 建设创新基础设施的基本原则是瞄准国际科学前沿和国家发展战略目标，有所为，有所不为。创新基础设施要与体制创 […]

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三螺旋的概念 三螺旋是指大学—产业—政府三方在创新中密切合作、相互作用，同时每一方都保持自己的独立身份。是一种创新模式。该模式由纽约州立大学石溪分校和颇彻斯分校政策研究中心主任亨瑞·埃茨科威兹（Henry Etzkowitz） 创立， 旨在通过三螺旋来研究大学、产业与政府之间的关 […]

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什么是设问检核创造方法 设问检核创造方法是以提问的方式使问题具体化，以缩小需要探索和创新的范围，从不同的角度寻找创新途径。 设问检核创造方法的特点 (—)是以提问的方式寻找发明的途径。设问检查的首要特点是抓住事物带普遍意义的方面进行提问，所以它的应用范围很广，不仪可以用于技术上的 […]

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什么是矛盾矩阵 矛盾矩阵是阿奇舒勒将39个通用工程参数与40条发明原理有机地联系起来，建立起对应的关系，整理成39×39的矛盾矩阵表，是阿奇舒勒对250万份专利进行研究后所取得的成果，矩阵的构成非常紧密，而且自成体系。 矛盾矩阵的构成 (一)矛盾矩阵的组成 阿奇舒勒将39个通用工 […]

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什么是团队创新 团队创新是指为了使个人、团队、组织、甚至整个社会受益而有意识地在团队内引入和应用一些对该团队来说是新的的想法、过程、产品或程序。 团队创新的内容 1、团队创造力。 团队创造力蕴涵于混乱之中，造成混乱的根源在于团队中的丰富的信息，完备的知识结构与存量以及匹配的思维模 […]

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 管理学书籍 创建于  2017-01-04

什么是创新商数？ 创新商数（Innovation Quotient）：它是与思想创造商数（Idea Creativity Quotient）和质量商数（Quality Quotient）相关联的一个概念。它是反映创新能力的一种指标，是指创新思想的市场化价值评估与创新思想价值之比。 […]

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什么是小企业创新研究计划 小企业创新研究计划是指美国政府旨在帮助那些准备将实验室的研究成果转化为可在市场上进行销售的现实产品的小企业的计划。 为了鼓励有创新能力的小企业参与联邦政府的研究与开发工作，1982年美国国会批准实施了全美最大的一项研究项目计划——SBIR。 SBIR规定 […]

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什么是综合原理 综合原理是指在思维过程中，人们应将研究对象的各个部分、各个方面结合和统一起来加以研究，从而在整体上把握研究对象的本质属性和内在规律。 综合原理的内容 综合原理并不是将事物的各要素、各部分、各方面进行简单的加和，其基本特点和最高宗旨是根据事物各部分的本质特征和发展规 […]

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什么是创新资本 创新资本是指创新能力、保护商业权利、智慧财产、用于开发和加速新产品、新服务项目上市的无形资产和能力。 创新资本是通过创新及相关投资而凝结的企业创新才能，是企业不断更新发展的创新理念、创新知识、创新技能、创新环境、创新品质等的总和。 创新资本的运用，能不断提高产品和 […]

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什么是创造性人才 创造性人才，是指改造自然和社会的活动中，具有发明创造能力的人们。能力人人皆有，但在征服自然和改造社会过程中，各人能力发挥作用的大小、水平的高低却是有差别的。只有那些具有思维的敏锐和创新性，能在自然和社会发展中的难题和新问题面前，充分发挥其才能，以新颖独特的创造， […]

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