工作场所安全规制
什么是工作场所安全规制 工作场所安全规制是指规制机构由于市场运行的分散模式必定会带来一定的风险水平,对关系到劳动者的生命安全和健康的工作场所安全实施规制。工作场所安全规制旨在对劳动者提供保护。 工作场所安全规制的必要性 对厂商而言,他们可能也愿意采取措施改进劳动者的安全,因为提高 […]
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什么是工作场所安全规制 工作场所安全规制是指规制机构由于市场运行的分散模式必定会带来一定的风险水平,对关系到劳动者的生命安全和健康的工作场所安全实施规制。工作场所安全规制旨在对劳动者提供保护。 工作场所安全规制的必要性 对厂商而言,他们可能也愿意采取措施改进劳动者的安全,因为提高 […]
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什么是工作潜力 工作潜力是相对于在工作中发挥出来的能力而言,是指没有在工作中发挥出来的能力。 在企业中,人力资源部门除了要了解员工在现任职务上具有何种能力外,还要关注员工未来的发展空间。也就是说,员工是否具有担任高一级职务或其他类型职务的潜质。 工作潜力的测评 潜力测评针对的问题 […]
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什么是价格鉴证师 价格鉴证师是指经全国统一考试合格,取得《价格鉴证师执业资格证书》并经注册登记,从事涉案标的价格鉴定、认证、评估工作的专业人员。 1999年6月,依据《人事部、国家发展计划委员会关于印发〈价格鉴证师执业资格制度暂行规定〉和〈价格鉴证师执业资格考试实施办法〉的通知》 […]
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什么是传媒职业经理人 传媒职业经理人是指熟知中国传媒国情,懂得新闻业务知识,具有一定经营管理理念及技能,以媒体经营管理为职业的经营管理人才。 传媒职业经理人的基本特点 传媒职业经理人还需要强调四个特点: (1)定位上,具备以传媒为首选职业的基本理念; (2)素养上,具备传媒专业素 […]
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什么是补休 补休是指因工作需要连续加班而给予等量工作时间的补偿休。 《劳动法》第四十四条规定,下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能 […]
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什么是家居设计师 家居设计师是指从事家庭用品艺术设计的技术工作人员。小到精致的茶杯,大到华美的家具,都会成为家居设计师手下的完美作品。 家居设计师的职责 (1)绘制完整的设计图纸 家居设计工作要求设计师有良好的形象思维和形象表现力,能快速和清晰地通过各种图纸,表现所构想的空间内容 […]
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什么是国际人力资源管理 国际人力资源管理是指在全球经济一体化背景下,将世界各国人力资源管理的理论与实践加以总结,对不同文化背景以及跨国公司、各国企业中的人力资源管理问题进行探讨和研究。它是人力资源管理学的扩展分支学科,是人力资源管理学与现代世界经济发展密切相联的结果,是人力资源管 […]
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什么是员工离职率 离职率是以某一单位时间(如以月为单位)的离职人数,除以当月公司在册人数后乘以100%。以公式表示: 离职率= 离职人数 X 100% 期初人数+当月入职人数 离职人数包括辞职、免职、解职人数,当月公司在册人数是指月初人数加当月所有入职人数或者当月月末人数加上单月 […]
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什么是信贷经理 信贷经理是指专门从事信贷业务的管理,为客户提供融资等金融服务,信贷风险经理的主要职责是信贷风险识别、计量、分析、监测与控制。 信贷经理的内容 尽管信贷经理注重工作年资和客户资源,但学历也是其需要考量的标准,尤其是规模较大的银行和外资银行,一般都需要等相关专业本科或 […]
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什么是船员劳动合同 船员劳动合同是指船舶所有人等雇主与船员签订的,约定在一定或不定的期限内,由船员向雇主提供服务,雇主向船员支付报酬的协议。船员劳动合同的存续期限一般可分为定期、航次和不定期三种。船员劳动合同中的雇主一方可能是船舶所有人,但当船舶由经营人和光船租船人经营、使用时, […]
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什么是培训文化 培训文化是企业行为文化的重要组织部分,是企业在培训活动中逐步形成的关于培训职能的共同价值观、行为准则、基本信念以及与之相应的制度载体的总和。 培训文化的表现 1、健康的培训文化具有以下表现: (1)培训活动与企业战略目标和个人职业生涯规划相结合; (2)培训工作成 […]
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什么是岗位说明 岗位说明又称工作说明或描述、职位(务)描述等,是指用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求。 岗位说明的功能 其主要功能为: (1)让员工了解工作概要; (2)建立工作程序和工作标准; (3)阐明工作任务、责任与职权; ( […]
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什么是工程师 工程师是指具有从事工程系统操作、设计、管理,评估能力的人员。工程师的称谓,通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。 工程师应具备的条件 《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件: 担任工程师职务,应具备下列条件: 1、具备下列部门之一 […]
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什么是不当劳动行为 不当劳动行为又称“不公平劳动行为”、“不公正劳工措施”,是指雇主意图破坏或弱化工会活动所采取的不公平行为,因此多数工业民主国家都以立法方式建立不当劳动行为禁止的制度或相关规范,以防范雇主用不正当之手段干扰劳资关系发展,以保护劳工或工会合法权益。 目前,国际劳动 […]
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什么是员工关系 员工关系指员工与公司、员工与员工之间的关系,企业以此引导建立积极向上的工作环境。 员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响,这种关系取决于不同的社会环境以及管理者对员工的基本看法.管理者既要把员工看作是需要通过资源投入才能够形成的一笔财富(即真正的人力资源),也可 […]
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什么是被迫辞职 被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节,迫使劳动者辞职。其法律依据主要是《劳动法》第三十二条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条,以及各地的地方政府制订的劳动合同条例或地方人大制订的地方劳动法规。 被迫辞职的经济补偿金 支付经济补偿 […]
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LG商学院简介 2006年10月30日,LG在京宣布其LG商学院正式成立,其首任名誉院长是LG电子大中华区总裁禹南均。LG商学院占据了地处长安街延长线黄金地段双子座大厦的整整一层,以后规模还将扩充。LG商学院是众多跨国公司在华成立的商学院中的一个。与此同时,有越来越多的国内知名企 […]
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惠普商学院简介 惠普商学院成立于2001年1月,是中国惠普有限公司创办的企业商学院。惠普商学院成立的宗旨是通过分享惠普公司多年的成功管理经验,帮助惠普公司在华的重要客户及合作伙伴建立企业的管理优势,提高人才竞争力,使其更快地成长以适应中国加入WTO的需要。 作为专业从事商业管理及 […]
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什么是能力倾向测试 能力倾向测试,也称能力测试,是指测试受测者的较稳定的、表现在认知能力方面的心理特质,主要体现人在外部环境影响下,较不易改变的那些认知特点,如人的观察力、注意力、记忆力、理解力、抽象思维能力、判断推理能力等,在挑选企业经营管理者时常用到这种形式。 能力倾向测试的 […]
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什么是互联网产品经理 互联网产品经理是指互联网公司中的一种职能,负责互联网产品的计划和推广,以及互联网产品生命周期的演化。根据互联网产品经理所负责的互联网产品是用户产品还是商业产品,可以分为互联网用户产品经理和互联网商业产品经理;用户产品经理最关心的是互联网用户产品的用户体验,商 […]
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