三维学习立方体模型
内容 三维学习立方体模型图解 三维学习立方体模型有三个轴，相对于空间中的坐标来说： 横轴为实践性。沿此轴越接近原点（A），则学习的内容越抽象化、概念化和理论化； 离原点越远，则学习内容越具体化、可操作化、越具有应用导向性。 纵轴为交往性。沿此轴越接近原点（A），则学习越是个人独立 […]
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培训 第18页
巅峰团队训练营
课程缘起 有人问香港首富李嘉诚,在21世纪的企业经营中,最具竞争力的东西是什么?李嘉诚毫不犹豫地说:凝聚力! 为什么说凝聚力是新时期最具竞争力的东西呢? 因为,这个时代，是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代！您是否为迎接挑战、解决新问题做好了准备呢？您是否感觉到企业问题重 […]
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职业技能培训
什么是职业技能培训 职业技能培训是指依照职业技能标准和职业要求，对具有劳动能力的劳动者获得从事某种职业和做好工作所必须的专业知识、实际操作技能和职业道德、职业纪律而进行教育训练。 职业技能培训是社会生产的客观要求。劳动者从事任何一种职业，进行生产劳动，都需要掌握一定的技术业务知识 […]
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人力资源管理师课程
人力资源管理师报考条件 1、人力资源管理员——国家职业资格四级（中级）： 具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。 2、助理人力资源管理师——国家职业资格三级（高级）（具备以下条件之一者）： （1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。 （2）具有大学专科及以上学历, […]
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酒店礼仪培训
酒店礼仪培训 -酒店礼仪培训背景 中国的酒店业经过多年的改发展，已步入一个新的阶段，已从一般的酒店细分为商务酒店、旅游酒店、度假酒店、会议酒店、经济型酒店、主题型酒店和一般旅馆等，不断满足多样化的市场要求。酒店集团化步伐加快目前，我国酒店集团100多家，连锁酒店近1000家。酒店 […]
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店长培训
店长培训 -培训对象 储备店长、新任店长、正副店长、门店经理、区域督导、营运经理、中层管理人员、新任店长、重点培养的企业骨干等渴望提升系统门店经营管理水平的人士。 店长培训 -培训目的 1、牢记开店的目的：“盈利才是硬道理”! 2、明确店长的角色定位，服务意识及系统管理能力。 3 […]
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学习地图
什么是学习地图 “学习地图(Learning Maps)”是指企业基于岗位能力而设计的员工快速胜任学习路径图，同时也是每一个员工实现其职业生涯发展的学习路径图和全员学习规划蓝图。 学习地图的价值 GE应用学习地图结合行动学习的30/30模式取得了巨大的成功，公司每一个关键岗位通过 […]
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培训开发
概念 它是人力资源管理的一个重要职能。主要目的是为长期战略绩效和近期绩效提升做贡献，确保组织成员在组织战略需要和工作要求环境下，有机会、有条件进行个人绩效提升和经验阐释。 员工培训是指企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动。这些能力包括知识、技能和对工作绩效起关键作用 […]
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培训管理体系
培训管理的三个概念 第一个：培训需求调查。 这个概念指的是广泛的收集和听取各方关于企业培训工作意见和建议的一个过程。 针对不同部门不同级别的企业员工，在收集其培训要求的过程中，结合企业往年的培训安排和效果以及企业发展的中短期阶段目标，对各个部门的需求进行分门归类，给制订年度培训计 […]
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人力资源管理师培训
人力资源管理师培训简介 培训内容 包括：人力资源基础知识、职业道德及人力资源管理师工作要求！该认证考试依据国家职业资格认证体系分为4级，分别是：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。不同级别培训和考试的内容不同！申报该项目的认证培训需要到国家劳动 […]
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年度培训计划
年度培训计划的定义及其定位 年度培训计划就是根据培训规划制订的全年运作计划，本质上属于作业计划。执行主体应该是公司各个责任部门，目的是为了保证全年培训管理工作及业务工作的质量。它回答的是公司培训做什么、怎么做、需要多少资源、会得到什么收益等基本问题。 年度培训计划的内容是各类作业 […]
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SBTI企业大学
SBTI企业大学简介 SBTI企业大学隶属于美国SBTI（Sigma Breakthrough Technology Inc.）公司。SBTI是全球领先的精益六西格玛管理咨询公司。SBTI首席执行官Steve Zinkgraf博士在缔造六西格玛管理方法之始，就赋予了六西格玛管理方 […]
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IMPM
IMPM简介 秉持“源于实践，回归实践”的学习哲学，由管理大师亨利·明茨伯格率全球五大顶尖商学院协力打造第三代管理教育范式—-IMPM(International Master in Practicing Management)，国际实践管理硕士。 国际实践管理硕士( […]
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伊利商学院
伊利商学院的成立 成立于2006年11月11日,对伊利集团来说,这一天是个双喜临门的好日子:一喜:伊利商学院正式开学;二喜:内蒙古乳业唯一一家企业博士后科研工作站正式在伊利挂牌。 伊利商学院师资 伊利商学院邀请国内各路顶级的实战培训老师,通过系统课程的专业培训,使伊利集团各级管理 […]
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华为大学
华为大学简介 为了把华为打造成一个学习型组织，华为进行了各方面的努力，2005年正式注册了华为大学，为华为员工及客户提供众多培训课程，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等。 华为是全球领先的下一代电信网络解决方案供应商，华为致力于向客户提供创新的满足其需求的产品、服务和 […]
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EDP
什么是EDP EDP是英文The Executive Development Programs的简称，即高级经理人发展课程，中文意思是高层管理者培训与发展中心。 EDP是基于现代公司企业的具体特点，开设的一整套具有针对性的短期强化课程，旨在满足企业高层经理人员对时间较短、针对性较 […]
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适应性培训成本
什么是适应性培训成本 适应性培训成本是组织对上岗前的新员工在组织文化、规章制度、基本知识和基本技能等方面进行培训所发生的费用。 适应性培训成本的计算 适应性培训成本由培训和受培训者的工资、培训和受培训者离岗的人工损失费用、培训管理费、资料费用和培训设备折旧费用等组成。 适应性培训 […]
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EMBA
什么是EMBA EMBA全称Executive Master Of Business Administration，直译为高层管理人员工商管理硕士，通常称为在职MBA。它是由芝加哥大学管理学院首创。读EMBA的学员一般由公司推荐，利用业余时间集中上课，课程内容广泛，理论与实践平相 […]
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中国移动通信管理学院
中国移动通信管理学院简介 中国移动通信管理学院由中国移动通信集团有限公司成立于2000年7月10日，它位于美丽的温榆河畔，清新的苗圃区内，远离闹市的纷乱，耳无车马的鸣喧。呼吸是清新的原野之气，远望是宁静深远的燕山。管理学院占地125亩，有5万 ㎡建筑面积。现有员工460名。设有综 […]
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DHL物流管理学院
DHL物流管理学院简介 2005年10月13日，全球领先的快递和物流公司DHL宣布在上海正式成立“DHL物流管理学院”，用于为DHL亚太地区员工和客户提供管理培训。学院的设立是为了满足中国及亚太地区快递物流业未来持续强劲增长的需要，充分显示了DHL致力于提升中国和亚太地区员工及物 […]
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