通用汽车大学
通用汽车大学简介 通用汽车大学创建于1997年，通用汽车大学现有16个不同的学院，为GM的86,000名员工和经销商提供超过1900门不同的课程。 通用汽车大学除了在美国设立了领导力学院、沟通学院、工程学院、金融学院及服务/市场学院以外，还在全球范围内成立了16个与其主要的业务功 […]
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培训 第19页
美特斯邦威大学
美特斯邦威大学简介 美特斯邦威大学，前身是美特斯邦威集团人力资源部的培训中心。顺应企业由经验型向知识型管理的转换的需要，集团高层决定在培训中心基础上筹划建立美特斯邦威大学。经过反复讨论酝酿，2005年1月6日，美特斯邦威大学筹备办公室成立，由此开始了紧锣密鼓的大学筹建工作。 美特 […]
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企业大学
企业大学的概念 企业大学又称公司大学,是指由企业出资，以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，以培养企业内部中、高级管理人才和企业供销合作者为目的，满足人们终身学习需要的一种新型教育、培训体系。其实已经有了类似的企 […]
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GE克劳顿管理学院
克劳顿管理学院简介 GE克劳顿管理学院被《财富》杂志誉为“美国企业界的哈佛”，建于神秘而神圣的“克劳顿村”，占地58英亩，位于纽约州哈得逊河边，距纽约30公里，起伏的山脉满是大树和青草。GE克劳顿管理学院创立于1956年，是GE高级管理人员培训中心，有人把它称为GE高级领导干部成 […]
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甲骨文学院
甲骨文学院简介 美国甲骨文公司（Oracle）教育工程全球副总裁Clare Dolan女士访问深圳职业技术学院，举行甲骨文学院（Oracle Academy）授牌仪式。甲骨文学院授权培训中心以全球第一的软件企业——甲骨文公司为坚强后盾，开展数据库、ERP等培训业务，并将推进甲骨文 […]
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摩托罗拉大学
摩托罗拉大学简介 摩托罗拉大学拥有强大的讲师团队和富有经验的咨询专家队伍。讲师来自三个渠道：公司内部、国内和海外学术机构和院校。其中50% 的专家和教授拥有博士学位，30%拥有硕士学位。他们的相似点是既能讲授课程又能够提供咨询，特别是在软件成熟度认证、业绩改进六西格玛培训咨询和质 […]
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金蝶大学
金蝶大学成立 金蝶注资600万 兴建“企业信息化技术研究所”国家CIMS工程技术研究中心深圳授权培训中心在“金蝶大学”成立在增员、硬件设施、培训基地设立等培训投入方面相比2001年将提高一倍以上。金蝶已与国家经贸委、教育部等国家部委、大专高校、科研院所、权威管理咨询公司等开展了各 […]
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腾讯大学
什么是腾讯大学 腾讯大学成立于2014年，里面细分为几个子学院：开放微信学院、平台学院、互联网学院。腾讯大学内容包括热点推荐、精品课程、合作课程三部分。 腾讯大学作为腾讯特色的学习交流平台，服务于腾讯合作伙伴及用户，面向互联网产业链，传播腾讯经验，分享行业知识及优秀实践，助力合作 […]
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人才开发战略
概述 人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养,以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。人才开发包括:挖掘人才、培养人才,即从现有人才资源中发现有能力的人,进行培养、训练,提高他们的业务技术和经营水平。 企业人才开发战略是对企业人才开发的谋略，是对企业人才 […]
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湖畔大学
什么是湖畔大学简介 湖畔大学，前身为马云名下私人会所江南会，由马云、冯根生、郭广昌等共同发起创办，坐落于杭州西湖鹆鹄湾附近。 2015年1月26日，由马云、冯仑、郭广昌、史玉柱、沈国军、钱颖一、蔡洪滨、邵晓锋等八名企业家和著名学者，在杭州共同启动了湖畔大学项目，8人成为湖畔大学第 […]
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联想管理学院
联想管理学院简介 联想管理学院由联想集团创建于2000年，联想管理学院的领导人是柳传志。基于联想公司的核心价值观“服务客户，精准求实，诚信共享，创业创新”，联想管理学院以企业文化作为战略性培训的核心内容，有效增强员工认同感和使命承诺感。新员工入模子培训，1年两期的联想经理培训，联 […]
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麦当劳汉堡包大学
汉堡包大学简介 麦当劳一贯信奉“没有个人的成长，就没有公司的成长”的信念，在人才培育方面下了相当大的工夫，所花费的财力也远远超过同行。麦当劳在人材培育方面采取的是“人培育人”的方式，将公司一些员工培养成具有训练资格的合格人才后，再让其去培育新的员工。因为麦当劳坚信，员工站在店铺最 […]
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神州数码教育学院
神州数码教育学院简介 神州数码培训中心成立于1998年，主要有管理类和IT技术类的培训，目前是国内技术实力最强的从事IT培训的权威机构。我们以IT认证技术培训为核心，以客户需求为导向，一方面为客户提供主机、网络、数据库、软件开发等原厂认证培训，帮助有需要的客户取得相关资质认证；另 […]
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蒙牛商学院
蒙牛商学院简介 为了增强公司内部的学习力， 2003年，担任人力资源总监的张文，专门为蒙牛设立了商学院。在建立商学院之前，蒙牛公司管理层分层决策、管理和执行。从决策层的角度看，这样做问题不大，因为他接受的是大量先进的理念。最大的问题在于管理层存在理念和贯彻的瓶颈，而执行层又缺乏新 […]
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美的学院
美的学院简介 美的学院由美的公司创建，于2006年5月23日正式落成并投入使用，美的学院自2005年上半年开始筹划，下半年开始规划、改建，目前已正式投入使用，各项硬件投资达3000万元。 美的学院的规模 美的学院,投资达3000万,占地面积1.1万平方米,建筑面积1.6万平方米, […]
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人力资源开发战略
什么是人力资源开发战略 人力资源开发战略是指有效地发掘企业和社会上的人力资源，积极地提高员工的智慧和能力，所进行的长远性的谋划和方略。 人力资源开发战略的特点 企业人力资源开发战略的特点： （1）从一般的职业培训转向全方位培训。 （2）从传统的培训方法转入多层次的培训方法。 （3 […]
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西门子管理学院
西门子管理学院简介 西门子公司在全球拥有60多个培训场所，位于全球各地的西门子管理学院旨在提高全球员工的管理水平，为在当地的业务拓展和长期发展提供坚实的人力保障。 西门子管理学院的使命是——“推进学习，提升个人、团队及组织的绩效。”西门子管理学院(SMI)所承担的正是这一使命。西 […]
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法律培训
什么是法律培训 法律培训是指对聘请方的法律工作人员进行比较系统的专项法律的讲解，使其掌握与本职工作有关的法律知识。具体工作的指导是指顾问律师对聘请方的法律工作人员在办理业务方式、技巧等方面进行具体工作的指导，从而提高企业内部法律工作人员的业务水平。 法律培训的途径 法律培训不仅形 […]
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角色训练
什么是角色训练 角色训练是指按照担任的角色的期望，设立模拟情景进行训练的过程。角色训练就是要培养一系列特定的个人行为能力。角色训练是角色适应的一种有效方法。 角色训练的目标 Martin R．Haskell(1974)描述了角色训练的四个目标： (1)成员能够鉴别那些非适应性的行 […]
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员工培训率
什么是员工培训率 员工培训率是指年度参加培训的职工人次与企业职工总人数的比率，反映了企业职工培训情况，比例越高，说明参加培训的职工多，职工的生产能力、知识水平相应就会提高。 员工培训率的作用 这个指标主要反映企业为员工个人能力发展的规划，包括个人职业能力的培养、进修机会等，员工的 […]
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