商标撤销
什么是商标撤销 商标撤销是指由国家工商行政管理总局商标局依据《商标法》对违法商标予以撤销注册或由商标评审委员会对有争议的商标裁定撤销注册。商标被撤销注册后不再享有《商标法》规定的权利，也不受法律的保护。 不符合商标注册条件的、或禁止使用的商标、或有争议且已被商标评审委员会裁定撤销 […]
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最新词条 第3386页
职位分解法
什么是职位分解法 一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。 职位分解法是指人力资源管理部门的专业培训人员对职位进行分解，寻找出关键因素或称关键点。所谓关键点是指可以使完成工作职位的任务更加安全，或者能够保 […]
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因素综合分类法
什么是因素综合分类法 因素综合分类法是经验排序法的进一步发展，是将分析比较的标准具体细化到每个参照因素，根据每项工作在所有参照因素上的比较结果，综合评定每项工作的职等。 因素综合分类法的参照因素 参照因素以美国为例，一般有以下8个： (1)工作性质(种类)； (2)所受监督； ( […]
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历史成本计量法
历史成本计量法概述 历史成本计量法是将企业取得和开发人力资源发生的全部支出，包括招聘、选拔、培训、定岗等支出作为人力资本价值。 人力资源的历史成本包括招聘、选择、雇用、培训、开发等成本。人力资源成本包括选拔、聘任、培训和辞退等费用，这些费用的资本化即为人力资源的历史成本。在这种方 […]
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连续性危机
什么是连续性危机 连续性危机是指相同性质的危机由于组织处理不彻底而连续发生。如技术不过关导致产品连连出现质量问题，引发不断的危机。 连续性危机产生的原因 连续性危机多是由素质危机或经营危机引起。它是由于员工队伍素质差、管理素质低而产生的危机。当第一次危机爆发后采取了紧急措施，勉强 […]
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丹纳法则
什么是丹纳法则 丹纳法则:承认人们的劳动和贡献，他们会更积极、更努力地作出我们应有的回报。 提出者：美国丹纳公司 点评：不隐过,少过；能赏功,多功 丹纳法则的管理启示 公正考核赢人心公司的员工都渴望自己的劳动成果被上司承认，并获取相应的回报。这正像美国丹纳公司提出的著名绩效考核原 […]
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收益管理
概述 收益管理(Revenue Management 或 Yield Management)是一种谋求收入最大化的新经营管理技术。它诞生于上世纪八十年代，最早由民航开发。 收益管理,又称产出管理、价格弹性管理；亦称“效益管理”或“实时定价”,它主要通过建立实时预测模型和对以市场细 […]
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整体托管
什么是整体托管 整体托管经营是受托方由委托方委托认可后，对其被托企业或资产的整体全面行使企业法人的权力和责任，并充当企业法宝代表人的一种托管经营形式。就企业而言，是指对被托企业实施人财物、产供销全面信任托管；就资产而言是指对包括全部资产本身及债权债务的全面信任托管。 整体托管经营 […]
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善治
什么是善治 善治，也被称为良好的治理。善治是指要使公共利益最大化的社会管理过程。善治的本质就在于它是政府与公民社会的合作管理，是政治国家与公民社会的一种新颖关系，是两者的最佳状态。 善治理念之所以产生，是由于人们发现在社会资源的配置过程中，存在着市场失灵和政府失灵现象，仅仅靠市场 […]
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固定比率
什么是固定比率 公司偿还长期债务能力的比率主要有流动比率、速动比率、流动资产构成比率、股东权益对负债比率、负债比率、举债经营比率、产权比率、固定比率、固定资产对长期负债比率和利息保障倍数。 固定比率是企业的固定资产净值与所有者权益的比率。 固定比率的计算公式 固定比率＝ 固定资产 […]
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商标注册优先权
什么是商标注册优先权 根据《中华人民共和国商标法》(以下简称《商标法》)第九条和《保护工业产权巴黎公约》(以下简称《巴黎公约》)第四条的规定，保护工业产权联盟内任何人或其权利继承人，已经在某一巴黎公约成员国正式提出商标注册申请的，在第一次申请后6个月内在中国就同一商标在相同商品上 […]
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商标异议裁定
什么是商标异议裁定 商标异议裁定是指商标局在充分听取异议人和被异议人的意见和理由的基础上，对商标异议成立与否作出决定。 商标异议裁定的基本程序 商标异议裁定的基本程序是：商标局在收到《商标异议书》后，将其副本转给被异议人，令其在规定的期限内(从收到通知之日算起，30日内)作出书面 […]
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营销调研
营销调研的概念 菲利普•科勒对营销调研的定义如下： “在产品及服务市场上，为了达到改进决策制订与控制的目的而进行的系统问题分析、模型建立和实情调研。” 营销调研的开展致力于分析并解决某一具体问题，也可用以获取最新信息、评估市场状态，甚至在衰退市场中维持稳定发展、预测未来趋势、寻求 […]
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弗莱希曼工作分析系统
什么是弗莱希曼工作分析系统？ 弗莱希曼工作分析系统是弗莱希曼（E.A.Fleishman）专门分析工作对人的能力提出的要求，是一种对工作者的特点要求的工作分析技术，这一系统是建立在一种能力分类法基础之上的。 弗莱希曼工作分析系统的内容 弗莱希曼工作分析系统方法把能力定义为引起个体 […]
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大卫·艾克品牌资产五星模型
什么是品牌资产五星模型? 大卫·艾克(Aaker)在1991综合前人的基础上，提炼出品牌资产的“五星”概念模型，即认为品牌资产是由“品牌知名度（Brand Awareness）、品牌认知度（Perceived Brand Quality）、品牌联想度（Brand Associat […]
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达拉斯阴谋
达拉斯阴谋与组织传奇 传奇能被用来培养和加强一个积极的组织气候。这些传奇充当了“事情应当如何去做”或者“不能如何去做”的药方。如果它们描绘的是事实并且在组织中广为员工所知的话，这些传奇对于组织是最有影响力的。 达拉斯阴谋的经过 10年以前，西南航空公司(Southwest Air […]
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领导模式
领导模式概述 组织是如何成为组织的?是谁决定了组织是剥削性的、贫乏性的、支持性的或是启发性的?尽管组织成员可能施加相当大的影响，但是组织气候的形成主要取决于组织的领导者。正是组织的领导者确立了组织的特性和组织的行为规范。 管理学家伦西斯·利克特认定了对应于四种组织气候的四种领导模 […]
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盈利模式
概述 盈利模式指按照利益相关者划分的企业的收入结构、成本结构以及相应的目标利润； 盈利模式是在给定业务系统中各价值链所有权和价值链结构已确定的前提下企业利益相关者之间利益分配格局中企业利益的表现； 简单的说，盈利模式就是企业赚钱的渠道，通过怎样的模式和渠道来赚钱。 盈利模式是企业 […]
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库尔特·勒温
勒温生平简介 勒温，心理学家，场论的创始人，社会心理学的先驱，传播学研究中守门理论的创立者，以研究人类动机和团体动力学而著名。勒温生于德国波森省的莫基诺（今属波兰），15岁时搬到柏林。先后学过药学和生物学，对哲学已很感兴趣。曾师从格式塔心理学主要代表W.克勒，先后受教于弗赖堡大学 […]
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比林定律
什么是比林定律 比林定律:一生中的麻烦有一半是由于太快说”是”，太慢说”不”造成的。美国幽默作家比林提出 点评 1、没有否决权，发言权也很容易被剥夺。 2、对不该让步的事不让步，别人反而更容易给你让步。 比林定律概述 常常听人说：平 […]
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