人员选拔
什么是人员选拔 人员选拔是指从应聘者中选出最适合组织岗位要求的人的过程，包括初步筛选、笔试、面试、情境模拟、心理测试、体检、个人资料核实等内容。 人员选拔分受训人员和教训人员两种。受训人员必须具备需要性和可训性的条件；教训人员一般请有关专家担任。 人员选拔的信息依据 选拔人员所依 […]
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最新词条 第3316页
劳动派遣
外文名 Service Dispatching 释义延伸 劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 劳务派遣的具体形式有以下几种： 完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选 […]
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职业健康
职业健康 职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。 中国职业安全健康协会概况 中国职业安全健康协会（英文缩写：COSHA）是全国安全生产与职业安全健康工作者及有关单位自愿结成，并依法经国务院同意，民政部 […]
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企业凝聚力
增强企业凝聚力的措施 增强企业凝聚力的措施主要有： 1.加强企业收入分配的公正性、合理性和激励性，要与员工的工作岗位、绩效、能力、贡献等联系起来,拉开收入档次，用量化的经济指标来衡量员工不同的能力和价值，在企业内部建立能力优先机制。 2.体贴细致的福利待遇能使员工深深感受到企业给 […]
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HR管理
HR管理 HRM是human resource management的缩写，是指人力资源管理(也叫HR管理)人力资源管理系统(Human Resource Management)一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人力资源管理软件得以快速高效的完成，降低人力资源管理成 […]
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现代人力资源管理
内容简介 鉴于人力资源管理是一门实践性很强的学科，加强实务操作训练应是这一课程的应有之义。因此本教材包括两个部分：上篇“理论与知识点”，下篇“实务技能训练”，两者形成完整的教材，应同时一起使用，以达到预期效果。 图书目录 上篇 理论与知识点 前言 第一编 导论 第一章 人力资源管 […]
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人才库
人才库概述 人才库，即企业(或者团体)储备各类人才的场所，也有“人才池”之说。 因此，人才库是展示企业(团体)员工各种能力的“人才池”，现代企业中，每一位员工经过各项能力评估后，进入人才库管理，并按技术序列、职衔等级排序。企业(团体)有规律、周期性地对各类人才进行能力评估，确定其 […]
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胜任力模型
胜任力模型的定义 解释一 胜任力模型具体含义为：对组织或企业中的某一个职位，依据其职责要求所提出的，为完成本职责而需要的能力支持要素的集中表示！它能够具体指明从事本职位的人需要具备什么能力才能良好的完成该职位职责的需要！也是人们自我能力开发和学习的指示器。同时人力资源管理 胜任力 […]
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TTT国际职业训练协会
一、TTT释义 TTT是国际职业训练协会（IPTA-Intenational Profassional Training Association）的培训师认证课程【国际职业培训师标准教程】（Training the Trainer to Train）的英文缩写。该课程自1995年 […]
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人力资源师
考试题型及考点分析 人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相 […]
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人力资源管理咨询
人力资源管理咨询概述 在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在竞争中生存与发展的最重要的物质基础，它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。 人力资源咨询是运用人力资源开发与管理的理论和方法，对企业人力资源开发与管理进行分析，找出薄弱环节，并加以改善， […]
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人力资源战略
什么是人力资源战略 人力资源战略是指根据企业总体战略的要求，为适应企业生存和发展的需要，对企业人力资源进行开发，提高职工队伍的整体素质，从中发现和培养出一大批优秀人才，所进行的长远性的谋划和方略。 人力资源战略的目标 人力资源战略是为实现企业总体战略服务的，因此，必须以企业总体战 […]
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职业技能培训
什么是职业技能培训 职业技能培训是指依照职业技能标准和职业要求，对具有劳动能力的劳动者获得从事某种职业和做好工作所必须的专业知识、实际操作技能和职业道德、职业纪律而进行教育训练。 职业技能培训是社会生产的客观要求。劳动者从事任何一种职业，进行生产劳动，都需要掌握一定的技术业务知识 […]
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鹰的重生
概述： 《鹰的重生》是TCL集团总裁兼董事长李东生先生发表的一篇文章，文章主要讲述TCL集团企业文化变革创新的必要性和紧迫性。 全文如下： 鹰的重生 TCL集团总裁兼董事长 李东生 这是一个关于鹰的故事。 鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。 要活那么长的寿命，它在 […]
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马钢
企业介绍 企业规模 经过50年的艰苦创业、自我积累和滚动发展，马钢形了铁、钢、材800万吨配套生产规模，总资产近300亿元。拥有世界先进水平的冷热轧薄板生产线、高速线材生产线、我国最先进的热轧大H型钢生产线和亚洲最大的车轮轮箍专业生产厂，形成了独具特色的“板、型、线、轮”产品结构 […]
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圣恩熙
圣恩熙品牌印象 圣恩熙摈弃了古老的鞋子搭配理念，引领新女鞋潮流走向流行终端。圣恩熙产品款式是由韩国闻名遐尔的KY设计中心和SENSI研究所专业设计，纯韩版风格。淘汰虚假的雍容和做作的高贵、迎合现代人追求自然轻松无拘束的浪漫休闲心态，满足人们对阳光心情的追逐和舒张自我的心理要求，从 […]
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大重庆人才网
概述 大重庆人才网成立于2008年，是凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务，以用人单位需求为导向，为企业纳才、人才求职提供高效快捷的交流平台，立志成为西部企业招聘首选合作伙伴。 服务内容 发布招聘信息：将企业的最新招聘信息在网站发布，吸引求职者主动前来应聘。 查看人才简历：按照设 […]
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中国电工人才网
网站简介 中国电工人才网——一家专门针对电力行业提供企业招聘及人才求职服务的专业性人力资源服务网站。 网站目标 普及网络招聘 繁荣网上人才市场。 提供服务 网络招聘、求职、猎头、培训、人才测评和人才租赁。 服务理念 中国电工人才网以沟通单位招聘与人才求职信息为己任，以“不做则已， […]
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丁坚
1.丁坚 丁坚老师简介-资深人力资源专家 资深人力资源管理专家，集团管控专家，企业变革管理专家 数千家大型企业管理咨询与培训经历，数万学员见证； 激情四射的演讲，幽默风趣的表现、见解犀利的言辞 基本信息 丁坚 (Kevin Ding)，资深人力资源管理专家，集团管控专家，企业变革 […]
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你喜欢吃榴莲吗
基本信息 ·出版社：鹭江出版社 ·页码：144 页码 ·出版日：2008年 ·ISBN：9787806719411 ·条码：9787806719411 ·版次：1版 ·装帧：平装 ·开本：16 ·中文：中文 ·丛书名：企业教练智慧系列 内容简介 教练是一种技术，也是一种能力。 当 […]
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