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最新词条 第3143页

工业心理学

桑代克的三因素论

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桑代克的三因素论简介 爱德华·李·桑代克(Edward Lee Thorndike 1874-1949)是美国心理学家,动物心理学的开创者,心理学联结主义的建立者和教育心理学体系的创始人。 桑代克反对斯皮尔曼的二因素论,提出了“智力三因论”,他认为可能有三种智力: 1、抽象智力( […]

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工业心理学

加州人格量表

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什么是加州人格量表 加州人格量表,主要用于测量人格。该量表包括260个是非题,适用于13岁以上的正常人,测试时间为30分钟。 它的基本构思源于20世纪40年代后期美国加利福尼亚大学心理学家高夫(Harrison G.Gough)博士的人格理论,测试涉及18个人格维度,每一个维度都 […]

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工业心理学

智力PASS模型

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概述 所谓智力PASS模型(Plan Attention Simultaneous Succesive Processing Model)即“计划-注意-同时性加工-继时性加工”。它包含了三层认知系统和四种认知过程。其中注意系统是整个系统的基础。 PASS模型是加拿大心理学家戴斯 […]

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工业心理学

林崇德的三棱智力理论

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林崇德的三棱智力理论概述   我国心理学家林崇德认为,智力是成功地解决某种问题(或完成任务)所表现的良好适应性的个性心理特征,思维是智力的核心成分。从这个定义出发,林崇德(1983)通过对专家和教师的访谈研究,提出了智力(思维)结构模型。该模型引起了我国心理学界的高度重视,被同行 […]

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工业心理学

陈会昌气质量表

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陈会昌气质量表简介 气质指个体心理活动的稳定的动力特征,它是职业选择的依据之一,也是人才测评的一个重要内容。某些气质特征为一个人从事某种工作提供有利的条件,但在一般的实践活动中,由于气质的各种特质之间可以相互补偿,因此对活动效率的影响并明显。但一些特殊职业,如运动员、宇航员、雷达 […]

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工业心理学

智力二因论

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智力二因论简介 智力二因论,简称“二因论”(two factor theory),是英国心理学家查尔斯·斯皮尔曼(Charles Spearman,1863~1945)于1904年所倡议。 按二因论之要义,人类智力内涵,包括着两种因素:一为普通因素(general factor) […]

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工业心理学

菲尔人格测试

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简介 这个测试是菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做的,国际上称为“菲尔人格测试”,这已经成为很多大公司人事部门实际用人的“试金石”。 测试题目 题目如下: 一、 菲尔人格的十项测试题 1、你何时感觉最好? A早晨 B下午及傍晚 C夜里 2、你走路时是 A大步地快走 B小步地快走 […]

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工业心理学

气质的体型说

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气质的体型说简介 德国精神病学家和心理学家恩斯特·克雷奇默(Ernst Kretschmer)曾攻读过哲学,后去慕尼黑学医,以那里接受了克雷佩林(E·Krapelin)的影响。他在《本格和性格》(1921年)一书中,提出了体格类型学。 克雷奇默把人的体格类型分为三种:肌肉发达的强 […]

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工业心理学

大七人格模型

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定义 大七模型是人格模型中的一种: 分类 Tellegen和Waller(1987)率先提出了人格的七个维度:①正情绪性(PEM,positiveemotionality)。标定词包括:抑郁的、忧闷的、勇敢的、活泼的,等等。②负价(NVAL,nagetivevalence)。 […]

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工业心理学

汉斯·艾森克

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人物简介 汉斯·艾森克 【Hans Jürgen Eysenck 1916.03.04-1997.09.04】,英国心理学家,以其人格理论和行为疗法而闻名。出生于德国柏林,病逝于英国伦敦。 他的父母都是演员,父亲长于喜剧表演,母亲则是默片演员。在他 2 岁时,父母离婚,他由祖母抚 […]

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工业心理学

哈利·哈洛

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人物简介 哈利·哈洛原名哈利·以色列,1905年出生在爱荷华州,父亲是一名不太成功的发明家,而他的母亲,根据哈洛在一本没有完成的自传中回忆,也不是那么和蔼可亲。在学校,他不合群,所以在10岁之前,他把他所有的业余时间都用来画画。在他的图画世界里,哈洛创造了一个叫做Yazoo的地方 […]

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工业心理学

恩斯特·克雷奇默

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简介 恩斯特·克雷奇默 【Ernst Kretschmer 1888.10.08-1964.02.08】,德国精神病学家和心理学家,出生于德国斯图加特附近的一个小镇 Wüstenrot,逝于德国符腾堡州图宾根(Tübingen)。 经历 他由学习哲学转学医学。后至慕尼黑师从德国精 […]

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工业心理学

气质的血型说

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气质的血型说简介 我们的体内,处处有液质的流动。如眼泪、唾液、血液、尿液、胆液、脑液等等。单从体重来看,这些体液约占70%,即使看起来很坚硬的骨头,也大约有20%的液质。细胞中,水大约占80-90%。人体水和其他液体的含量,与地球的海洋占地表的比重是多么的相象。正是这些液质的流动 […]

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运营管理

高尔顿·威拉德·奥尔波特

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简介 高尔顿·威拉德·奥尔波特 (Gordon Willard Allport 1897.11.11-1967.10.09)是美国心理学家。1922年获哈佛大学博士学位。1930年后任该校心理学教授。1939年任美国心理学会主席。人格特质理论的创始人。他继承和发扬了特里普利特和莫 […]

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运营管理

吉尔福特的特质理论

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吉尔福特的特质理论概述 乔伊·保罗·吉尔福特(Joy Paul Guilford)是美国著名心理学家,他不仅以提出”智力三维结构模型”而闻名于世,而且还在人格特质的分类上作出了贡献。 人格和人格特质: 1959年,吉尔福特指出,人格是各类特质的独特模式,而 […]

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运营管理

埃里希·弗洛姆

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简介 埃里希·弗洛姆(1900年—1980年),美国新弗洛伊德主义精神分析心理学家。弗洛姆在很大程度上把人格看成是社会和文化的产物。他认为人格是在人的童年,由影响个体的社会力量以及已经影响了人类种族发展的历史力量所决定的。因此,心理健康的关键因素,是社会满足人的需要充分到何种程度 […]

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运营管理

加德纳的多元智能理论

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加德纳的智力多元论简介 传统智力理论存在两大派别。一是心理计量学派,他们认为,通过因素分析找出个体在智力活动中表现的差异决定因素:二是信息加工学派,他们用信息加工构成成分或单元来了解和刻画个体的智力。这两派虽然对智力研究的角度不同,但他们均认为,智力是以语言能力和数理一逻辑能力为 […]

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运营管理

爱利克·埃里克森

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人物简介 爱利克·埃里克森爱利克·埃里克森(Erik Erikson)1902年出生于德国法兰克福,父母都是丹麦人。生父在埃里克森诞生之前就弃家出走了。他三岁时,母亲嫁给了一个名叫西塞多·洪柏格的儿科医生。埃里克森在童年时期并不知道洪柏格不是他的亲生父亲。但他总是出现这种感觉:无 […]

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运营管理

沙利文的自我发展理论

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沙利文的自我发展理论简介 沙利文的自我发展理论由C.沙利文、J.D.格兰特和M.Q.格兰特创立的一种自我发展阶段说,又称“人际整合层次”或“一般心理发展”,实际上是一种人格发展理论。 沙利文等人曾在圣地亚哥的伊利安营地海军研究指挥部工作,在那里,他们对违法青年展开了研究。在涉及人 […]

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运营管理

帕森斯的特质因素理论

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步骤 帕森斯的特质因素理论第一步是评价求职者的生理和心理特点(特性)。通过心理测量及其它测评手段,获得有关求职者的身体状况、能力倾向、兴趣爱好、气质与性格等方面的个人资料,并通过会谈、调查等方法获得有关求职者的家庭背景、学业成绩、工作经历等情况,并对这些资料进行评价。 第二步是分 […]

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