借用品牌策略
借用品牌策略 借用品牌策略是指属于他人所有但企业拥有使用权的品牌。选用他人品牌策略，借用他人品牌推出产品，可以实现借誉上市，有利于产品销售。等到时机成熟，再推出自己的品牌。 借用品牌策略的原因 第一，企业产品没有自己的品牌，并且无力承担建立品牌要付出的各种成本和费用。 第二，企业 […]
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集团总部
什么是集团总部 集团总部是指整个集团的最高权力机构。其存在价值表现在，通过发挥总部在集团战略规划、协调和控制方面的积极作用，帮助集团成员企业提升绩效和竞争力，并最终促进集团整体的可持续发展。 集团总部的设置 集团总部的设置方式有如下三种： 1．依托型集团总部 从集团领导体制上说， […]
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包装策划
什么是包装策划 所谓包装策划，就是对某企业的产品包装或某项包装开发与改进之前，根据企业的产品特色与生产条件，结合市场与人们的消费需求，对产品的市场目标、包装方式与档次进行整体方向性规划定位的决策活动。 包装是指产品的容器和外部包扎，是产品策略的重要内容，有着识别、便利、美化、增值 […]
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资本多数决
什么是资本多数决 资本多数决是指在股东大会上或者股东会上，股东按照其所持股份或者出资比例对公司重大事项行使表决权，经代表多数表决权的股东通过，方能形成决议。根据各国公司法的规定，股东享有的表决权的大小与其所持有的股份多少或者出资比例大小成正比，股东持有的股份越多，出资比例越大，所 […]
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基础结构资本
什么是基础结构资本 基础结构资本是指不依附于企业人力资本而存在的组织结构和其他所有能力，包括企业的组织结构、信息系统、战略计划、经营目标、管理规范、组织文化、工艺流程等保证企业安全、有序、正常运转的知识因素。 基础结构资本的内涵 说到基础结构资本，站在不同的角度有不同的认识。传统 […]
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反应评估
什么是反应评估 反应评估是评估的第一个层次，即在课程结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。第一层评估目标往往包括对培训项目的肯定式意见反馈和既定计划的完成情况。 反应评估的内涵 其实，评估反应就像评估顾客满意度一样，要让学员感觉到企业对他们意见的尊重。要使培训有效，首先 […]
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决策角色
什么是决策角色 决策角色：处理信息并得出结论。管理者以决策让工作小组按照既定的路线行事，并分配资源以保证计划的实施。信息是决策制定的基本投入。管理者在组织的决策制定系统中起着主要作用。作为具有正式权力的人，只有管理者能够使组织专注于重要的行动计划；作为组织的神经中枢，只有管理者拥 […]
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绿色标志
什么是绿色标志 绿色标志（也称绿色产品标志），本质上即是环境标志，具体指一种贴在或印刷在产品或产品的包装上的图形，以表明该产品的生产、使用及处理过程皆符合环境保护的要求，不危害人体健康，对垃圾无害或危害极小，有利于资源再生和回收利用。 环境标志作为市场营销环节的一种环境管制措施， […]
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创造型主题营销
什么是创造型主题营销 创造型主题营销是指企业在深入细致地调查研究的基础上,预测消费者心理需求的变化,创造一种情感表现的全新主题,一方面把这个主题向消费者宣传,以引起他们的共鸣;另一方面,根据主题设计商品,通过情感诉求的方式让消费者接受的整个过程,可见,创造型主题营销中的情感表现主 […]
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方案综合评价
什么是方案综合评价 方案综合评价是在概略评价和详细评价的基础上，对整个创新方案的诸多因素作出全面、系统的评价。为此，首先要明确评价项目，即确定评价所需的各种指标和因素，然后分析各个方案对每一评价项目的满足程度；最后再根据方案对各评价项目的满足程度来权衡利弊，判断各方案的总体价值， […]
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绿色物流管理
什么是绿色物流管理 绿色物流管理是指为了实现顾客满意，连接绿色供给主体和绿色需求客体，克服空间和时间阻碍的有效、快速的绿色商品和服务流动的绿色经济管理活动流程。现代绿色物流管理从环境的角度对物流体系进行改进，形成了一个环境共生型的物流管理系统。 这种物流管理系统建立在维护地球环境 […]
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方法移植法
什么是方法移植法 方法移植法是指把某一领域的技术方法有意识地移植到另一领域而形成创造的方法。 方法移植法的实例分析 比如面团经过发酵，进入烘箱后，内部产生大量气体，使体积膨胀，变成松软可口的面包。这种可使物体体积增大，重量减轻的发酵方法，移植到塑料生产中，便发明了价廉物美的泡沫塑 […]
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失业保险基金
什么是失业保险基金 失业保险基金是指按照国家法律、法规，由企业按工资总额一定比例缴纳，为失业职工提供生活救济及促进失业职工再就业而筹集的专项基金。 失业保险基金的特点 失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。其特点： 一是强制性。即：国家以法律规定的形式，向规定范围内的用人单 […]
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职业通道
什么是职业通道 职业通道是指一个员工的职业发展计划。对企业来说，可以让企业更加了解员工的潜能；对员工来说，可以让员工更加专注于自身未来的发展方向并为之努力。这一职业发展计划要求员工、主管以及人力资源部门共同参与制定。员工提出自身的兴趣与倾向，主管对员工的工作表现进行评估，人力资源 […]
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所罗门型培训模式
什么是所罗门型培训模式？ 英国经济学家马丁·所罗门在其所著的名为《A Handbook For Training Strategy》一书中，推荐了一些公司运用的两种培训模式。由于这两种培训模式目前尚无法找出其创始人是哪一位，姑且称之为：所罗门型培训模式。 第一种模式的流程是： （ […]
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趣味包装
什么是趣味包装 所谓趣味包装又称幽默包装，主要是指在造型及装潢上采用比喻夸张、拟人等手法及别出心栽的构思设计，增加包装的趣味性及幽默感，以吸引顾客，达到促销的目的。 趣味包装也是目前国际市场上较为流行的一种销售包装。 趣味包装的实例 例如，台湾有家饮料公司，在每包饮料的包装上印有 […]
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企业全球化战略
企业全球化战略的概念 贸易联盟、通信网络和经济发展，三者共同作用，为许多公司的产品打造了全球市场。制定全球化战略的最大挑战是平衡对立的全球势力和地区反应。当企业需要敏锐感知并回应本地市场的需求和品位时，可以采取多国战略。全球战略的关注点是建立整体上的规模经济和全球效益，而非迎合地 […]
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退货率
什么是退货率 退货率是指产品售出后由于各种原因被退回的数量与同期售出的产品总数量之间的比率。 退货率的计算 退货率一般有两种计算方法： 退货率＝ 退货批次 X 100% 出货总批次 退货率＝ 退货总数量 X 100% 出货总数量 如果一个企业的退货率过高，会导致企业利润空间下降， […]
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薪酬总额
什么是薪酬总额 薪酬总额是指企业或企业集团在一定时期内直接支付给职工（含子公司）的劳动报酬总额，包括企业所有员工的工资、奖金、加班费、职务补贴、退职退休金、福利安全费、劳动保险费、培训经费等费用开支。 薪酬是员工向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢。薪酬对大多数 […]
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农产品市场调查
什么是农产品市场调查 农产品市场调查即根据农产品生产经营者市场调查的目的和需要，运用一定的科学方法，有组织、有计划地搜集、整理、传递和利用市场有关信息的过程。其目的在于通过了解市场供求发展变化的历史和现状为管理者和经营者制定政策、进行预测、做出经营决策、制定计划提供重要依据。 农 […]
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