管理学百科|12Reads

最新词条 第2275页

战略管理

新兴行业的战略

 Moday

什么是新兴行业的战略 新生行业或细分行业的兴起方式多种多样。技术突破可以开创全新的行业或改革旧行业,就像蜂窝技术的出现给电话行业带来的变化。有时宏观环境的变化也会催生新行业,比如太阳能和互联网技术。 从战略视角看,新行业会带来新的机遇。它们的技术往往还不成熟。这意味着竞争者会积极 […]

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人力资源管理

全员培训

 Moday

什么是全员培训 全员培训是指企业针对各个层次、各个岗位的全体员工,通过以发展其职业技能、提高其全面的思想和业务素质,以提高企业劳动生产率和经济效益为目标的内部培训。通过培训为企业培养造就一支迅速适应和满足生产及经营需要的高素质人才队伍,这是一项长期的系统工程。 全员培训的重点是培 […]

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产品

模块化产品

 Moday

什么是模块化产品 模块化产品是指由不同的厂商生产,然后再组装整合成最终产品。 模块化产品的产品可以通过不同模块组合来完成不同功能的产品、装配件和部件。模块是完成某一或某些子功能的标准结构单元。 模块化产品的特点 在模块化产品中,模块构成和连接模式具有一定的规律,有以下特点: 多样 […]

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管理综合

公司分立协议

 Moday

什么是公司分立协议 公司分立协议是指公司各方就公司分立过程中的有关事项而达成的一致意见。 公司分立协议的内容 无论新设分立还是派生分立,在分立之初,都需要由分立各方签订分立协议。新设分立的分立协议通常被称为分立计划书,也称为分立决定。而派生分立的分立协议通常被称为分立契约,这是由 […]

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产品

民生产品

 Moday

什么是民生产品 民生产品是指能解决民生问题,能满足民生需求的产品。基于公共产品和消费产品的概念,我们认为民生产品并不是一种新的、独立的产品类型,它与工业产品和消费产品,以及公共产品和私人产品都有交叉与重合。 民生产品的特点 第一,从用途上看,民生产品既包括消费产品,即真接满足人民 […]

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采购

购销比价管理

 Moday

购销比价管理 购销比价管理就是在采购与销售两下环节上,采用”价格比较”,对经营的全过程进行动态监控,力争在满足本企业质量需求的前提下实现低成本采购,在满足用户质量需求的前提下争取较高价位销售。也可以说,购销比价管理就是把发生在工厂部所谓”神秘& […]

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管理综合

金融企业

 Moday

什么是金融企业 金融企业是指执行业务需要取得金融监管部门授予的金融业务许可证的企业,包括执业需取得银行业务许可证的政策性银行、邮政储蓄银行、国有商业银行、股份制商业银行、信托投资公司、金融资产管理公司、金融租赁公司和财务公司等;执业需取得证券业务许可证的证券公司、期货公司和基金管 […]

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工业心理学

工作心理学理论

 Moday

工作心理学理论的概述 工作心理学中的理论可以定义为一个有组织的概念集合,这些概念用来描述、解释或预测人将会做什么、想什么或感觉到什么。理论要获得成功,必须详细说明下列五个问题(见图1): 留有疑问的那些特殊行为、思维或者情绪。这些对于人类非常重要。 人们在留有疑问的行为、思维或情 […]

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人力资源管理

国家培训奖模式

 Moday

什么是国家培训奖模式? “国家培训奖”模式是在1987年英国“国家培训奖”大会上提出来的,又称为“最佳培训实施模式”。它注重公司培训实施过程的政府介入,是对系统型培训模式的发展,但更具有操作性。这一体系可用下图来说明: 该体系右侧是简化了的系统培训模式。培训与更广泛的组织战略之间 […]

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管理综合

破产离任审计

 Moday

什么是破产离任审计 按照审计的内容,可以将离任审计分为任期离任审计和破产离任审计。破产离任审计可以全面地对企业整个破产过程进行审计,确认责任人应当承担的经济责任,保证破产清算的顺利进行。 破产离任审计的内容 破产离任审计主要审查和确认企业破产的原因; 确定对企业破产应当承担责任的 […]

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人力资源管理

有限计件工资制

 Moday

什么是有限计件工资制 有限计件工资制是指对实行计件工资的工人规定超额工资不得超过本人工资标准的一定比例或金额的限制。超过限额不给计酬,也可采用计件单价累退办法。超额越高,计件单价越低。如超额10%以内,每件1元,超过10-15%,每件0.5元,超过15%以上,每件0.2元(也叫累 […]

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客户

反对意见处理方法

 Moday

什么是反对意见处理方法 反对意见处理方法是指顾客的反对意见是推销工作的阻碍,对顾客的反对意见要区别不同的情况采取不同的处理方法。 反对意见处理方法注意问题 一般有以下十种情况: 1.没有表达出来的反对意见 可能有三种情况: 一是推销员说得太多,致使顾客没有能够表达出来; 二是顾客 […]

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人力资源管理

成果论培训计划

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什么是成果论培训计划? 成果论培训计划是1989年韦尔奇引入的,它是集信息交流工具与行动学习改革运动的合成物;它向通用电气的员工提供了一次生动活泼的改变他们工作方式的机会;成果论培训计划成为杰克·韦尔奇重建通用电气的关键法宝 成果论培训计划的实施步骤 这一理念落实到实际行动是召集 […]

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管理综合

代理特许

 Moday

代理特许概述 特许者指在特许经营活动中,将自己所拥有的商标、商号、产品、专利、和专有技术、经营模式及其它营业标志授予被特许者使用的事业者。 特许代现商经特许者授权为特许者招募加盟者。特许代理商作为特许者的一个服务机构,代表特许者招募加盟者,为加盟者提供指导、培训、监督和支持。特许 […]

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管理综合

大型超市

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什么是大型超市 大型超市(Hypermarket)或称大型综合超市,英文叫General Merchandise Store(简称GMS),是采取自选销售方式,以销售大众化实用品为主,并将超市和折扣店的经营优势结合为一体的、品种齐全、满足顾客一次性购齐的零售业态。 根据商品结构, […]

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运营管理

物流研究新进展

 Moday

西方物流理论的新拓展 近10多年来,西方物流理论发展很快,并不断地跟随社会经济的发展需要,开创性地提出和研究一些新的理论问题,如精益物流、绿色物流和逆向物流,把环保、可持续发展等经济理念带到了物流理论的研究领域。 1、精益物流(Lean Logistics) 这个新型概念来自于“ […]

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财管

即付年金终值

 Moday

什么是即付年金终值 即付年金终值是指在一定期间内每期期初等额收付款项的复利终值之和,它是其最后一次收付时的本利和。 即付年金终值计算公式 即付年金终值计算公式为 : F=A×=A× 是即付年金终值系数 注:P为现值,A为年金,i是折现率,n是期数 【例】甲公司进行一项投资,每年年 […]

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管理综合

蹲点调查法

 Moday

什么是蹲点调查法 蹲点调查法是指调查者从所需要调查的对象中选择最有代表性的典型,进行深入调查,了解其活动效果,揭示其发展原因,弄清其发生、发展过程及规律的调查方法。 蹲点调查法的特点 蹲点调查法的主要特点是: (1)调查主体:必须是调查者亲自动手,而不能请人代劳。特别是党政领导干 […]

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销售与营销

韩国现代制胜美国市场

 Moday

案例:韩国现代制胜美国市场 美国是世界上最大的小轿车市场,而且也是世界利润最高的轿车市场。据分析,日本汽车制造商的利润大部分来自北美市场。不难想象,各国汽车制造商都想打入美国市场。但在过去的几年中,进入美国的汽车商中韩国的现代汽车取得显著的成功。分析原因有三个有利因素,即: 1. […]

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营销

当面约见

 Moday

什么是当面约见 当面约见是指推销员与顾客面对面约定见面的时间、地点、方式等事宜。这是一种较为理想的约见方式。推销人员可以利用在某些公共场合如展销会、订货会、社交场所、推销途中与顾客的不期而遇等,借机与顾客面约,也可以到顾客的单位、家中去面见顾客。若因顾客忙于事务或一时不能决定,需 […]

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