分支机构
什么是分支机构 所谓的分支机构是整体企业的一个组成部分，它在经营业务、经营方针等各方面都要受到公司总部不同程度的控制。分支机构不是独立的法律主体，但通常是一个独立的会计个体。 当一家企业发展到一定规模后，为了继续扩展其业务，扩大其产品销售范围，常常在不同的城市或同一城市的不同地区 […]
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管理综合 第585页
知识署名制度
什么是知识署名制度 知识署名制度是指对于那些取得了较大知识成果，对经济利益的刺激不太敏感，但对名望非常重视的员工采用知识署名的方法来激励，以使他们取得更大成果。比如可以以员工的名字命名某某工艺、某某营销经验等等。这样既可以让被命名的员工感到深受鼓舞，也可以通过具体的人名将这些成果 […]
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全员公关管理
什么是全员公关管理 全员公关管理即全员公共关系管理又称全员PR管理,是指通过全员教育与培训，增强全员的公关意识，提高全员公关的自觉性，加强整体的公关配合与协调，全面发动全员的公关努力，形成浓厚的组织公关文化气氛，使全体人员认识到，一个组织的形象、信誉这种无形资产比有形的资金、设备 […]
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股东至上
股东至上理论概述 股东至上理论是指股东是企业的所有者，企业的财产是由他们投入的实物资本形成的，他们承担了企业的剩余风险，理所当然就应该享有企业的剩余控制权和剩余索取权。企业的经营目标在于股东利益的最大化，管理者只有按照股东的利益行使控制权才是公司治理有效的保证。 股东至上理论的基 […]
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柏林定律
柏林定律解释 柏林定律是指：成功的最大障碍莫过于取得不断的成功。在不断成功之后，人们往往会认为自己已经无所不能。即是说，对于下一步的成功来说，上一步成功往往表现为一种惯性陷阱。提出者是法国行为科学家欧文·柏林。 柏林定律操作实务 如果成功地完成了某件事，人们会把它程序化：经验&# […]
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职务行为
什么是职务行为 职务行为是指工作人员行使职务的行为，是履行职责的活动，与工作人员的个人行为相对应。 职务行为的内容 职务行为的三类定义范围： 其一，狭义职务行为，指国家机关或国家机关工作人员执行职务的行为。这样使用职务行为概念时往往是在关于特殊侵权行为，特别是关于国家赔偿的讨论中 […]
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化整为零谈判策略
什么是化整为零谈判策略 化整为零谈判策略是指在谈判中，将预计一次谈判不完而又志在必得的条件分成几部分，分别作为不同的谈判内容，以求各个突破，最终实现整体谈判目标的做法。 化整为零谈判策略的特点 该策略利用了谈判心理。当事物为一个整体时，进与退难度较大。而将其按结构分解后，每个构件 […]
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物资资源
什么是物资资源 物资资源是指一定时期内可供经济和社会发展需要的、复合一定品种和质量要求的物资的数量和来源。 物资资源的组成 物资资源通常由国内生产、回收利用、动用国家储备和进口等组成。 合理利用物资资源的意义和作用 合理利用物资资源，对人类自身生存环境、国民经济的发展和企业经济效 […]
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直接贸易组织
什么是直接贸易组织 直接贸易组织是指以自主交易方式，为实现各自不同的目的进行商品交易活动的贸易组织，是贸易组织形式中最基本、最原始的形式。 直接贸易组织的类型 1、基于功能分类的直接贸易组织：依商品流通的发展和流通过程不同环节职能的演化和独立趋势，直接贸易组织可分为商业组织、生产 […]
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绿色企业文化
绿色企业文化的概念 绿色企业文化是指企业及其员工在长期的生产经营实践中逐渐形成的为全体职工所认同遵循、具有本企业特色的、对企业成长产生重要影响的、对节约资源、保护环境及其与企业成长关系的看法和认识的总和。绿色企业文化属于“亚文化”的范畴。企业文化是一个企业在长期经营实践中所凝结起 […]
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企业形象管理
概述 企业形象管理（Image Management）是指为一个组织建立“适当的”的形象而进行的一系列活动。格林(Green；1992年)认为，企业形象管理是“用来保护公司声誉的各种能力及技能的正式组合”。这种声誉可能是组织自身的，也可能是组织所拥有的品牌（或商标）的。格林把危机 […]
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摘樱桃策略
什么是摘樱桃策略 摘樱桃策略是只选择或购买特价商品或特价吸引品的行为。该行为使得企业特殊优惠的某些目标不能实现。企业促销的初始目的是让被这种优惠商品吸引的客户再购买许多别的全价商品，以赚取可观的利润。在特定条件“摘樱桃”也可以指企业进入新市场时采取的行动。企业只想为其生意“摘取” […]
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知识城市
什么是知识城市 知识城市是通过全面的社会知识管理，创新知识并充分挖掘知识的无尽价值，既提高社会成员的物质和文化生活水平，又使人与自然充分融合，和谐共存的城市。 知识城市的缘起 “知识城市”(knowledge city)是2O世纪90年代在西方发达国家城市转型、复兴中诞生的一种城 […]
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亚文化
亚文化的定义 亚文化又称集体文化或副文化，指与主文化相对应的那些非主流的、局部的文化现象，指在主文化或综合文化的背景下，属于某一区域或某个集体所特有的观念和生活方式，一种亚文化不仅包含着与主文化相通的价值与观念，也有属于自己的独特的价值与观念，并构成亚文化等都是这种亚文化。亚文化 […]
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公共知识管理
公共知识管理的概念 广义的公共知识管理包括政府知识管理，这里采用狭义的公共知识管理概念，指对非政府范畴的公共知识、公共事业组织(法律法规授权、委托的组织，来源于纳税人税款的政府财政拨款的社会团体、组织等公务事业法人和社会组织)在公共事务与服务过程中产生、收集、整理、存储、传输、发 […]
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微创业
什么是微创业 微创业是指不拘泥于当前资源约束，用微小的成本进行价值创造的行为过程。它是国家经济活力的象征，在推动科技创新、促进经济发展、扩大就业岗位等方面发挥着十分重要的作用。 微创业的由来 创业兴于美国，2009年被引进中国，在2011年1月发起的一项“中国互联网微创业计划”中 […]
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企业图腾
什么是企业图腾 从本质上看，企业图腾是企业个性的表现，企业个性是企业对于环境的选择性适应结果。企业的图腾是企业在对于环境的适应性、企业宗旨的选择中“缔造”的。企业图腾，实质上是一种企业更高层次的追求，是企业希望建立自己的信仰。如同很多人都拜佛一样，有的人很慷慨，烧高香、虔诚地叩首 […]
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经营性企业文化
什么是经营性企业文化 经营性企业文化是指企业在对外经营中所表现出来的价值观和方法论。经营性企业文化包括内在性诚信理念、主动性市场理念、能动性创新理念、自觉性法律理念、理性化双赢理念、有效性竞争理念等13条重要理念。 经营性企业文化的内容 经营性企业文化主要包括以下几个方面： 1． […]
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运动战
什么是运动战 将全体谈判架构进行多论题、多种形式的排列组合，或谈判手灵活地调动自己在谈判中的位置，以追求最佳谈判效果的做法，均属“运动战”的策略。 运动战的策略 此类策略包括：“货比三家”、“一、二线”、“红白脸”、“化整为零”、“场地效应”等。 1、货比三家 货比三家，即在谈判 […]
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感情投资
什么是感情投资 在经济学里，投资的目的是要求有所回报。所谓感情即由于外界刺激而产生的喜怒哀乐等心理反映，在心理学上是情绪与情感的统称，因此，感情投资我们可以理解为把管理者个人的情感、意识科学地用于现代人力资源管理中，以期待提高工作效率的管理手段。它既属于管理学，更是社会学的范畴， […]
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