现状规划法
什么是现状规划法 现状规划法假定当前的职务设置和人员配置是恰当的，并且没有职务空缺，所以不存在人员总数的扩充。人员的需求完全取决于人员的退休、离职等情况的发生。所以，人力资源预测就相当于对对人员退休、离职等情况的预测。人员的退休是可以准确预测的；人员的离职包括人员的辞职、辞退、重 […]
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管理综合 第588页
权力学派
权力学派概述 权力学派（The Power School）成立于1970年代初期，主要代表人物及著作有：Mac Millan《论战略形成：政治概念》(1978)、普费弗和萨兰西克《组织的外部控制》(1978)。 权力学派的理论观点 权力学派认为组织是不同的个人和利益集团的联合体， […]
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甜甜圈原理
什么是甜甜圈原理? 甜甜圈是一种美国油炸圆饼，中间有一个洞，纽约人称为百吉饼。汉迪的甜甜圈是相反的，中央是实的，四周是空的。 甜甜圈理论是汉迪的重要理论之一。汉迪认为人们必须远离那种几乎占用每个人所有时间的工作。人们应将为生活和追求事业而从事的活动放在甜甜圈的核心，甜甜圈的外围则 […]
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金字塔持股结构
概念 金字塔持股结构指公司实际控制人通过间接持股形成一个金字塔式的控制链实现对该公司的控制。在这种方式公司控制权人控制第一层公司，第一层公司再控制第二层公司，以此类推，通过多个层次的公司控制链条取得对目标公司的最终控制权。金字塔结构是一种形象的说法，就是多层级、多链条的集团控制结 […]
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知识溢出效应
知识溢出效应概述 知识溢出和知识传播都是知识扩散的方式。知识传播是知识的复制,而知识溢出则是知识的再造。知识溢出过程具有链锁效应、模仿效应、交流效应、竞争效应、带动效应、激励效应。新经济增长理论和新贸易理论都认为,知识溢出和经济增长有密切的联系。 罗默的知识溢出理论认为，知识是追 […]
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策动传播
什么是策动传播 策动传播是指企业把信息及时、准确、充分地传递给公众，包括向所有可能受到影响和能够提供重要支持的人解释和宣传所选定的方针、计划。 策动传播的必要性 公共关系的目标和计划一经确定，一系列的传播活动就开始出台了。要及时、准确、充分地把信息传递给公众，包括所有可能受到影响 […]
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自我控股
什么是自我控股 自我控股是指公司的发起组建人或其后继大股东为了避免公司被他人收购，而掌握一定量的股票以达到对公司的控股地位。 自我控股的方式 1、在一开始设置公司股权时就让自己控有公司的“足量”股权。我国法律和政策要求某些行业(主要是与国计民生关系重大的行业)的上市公司，要由国家 […]
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法人董事
什么是法人董事 法人董事是指以法人资格参加股份有限公司董事会的董事。 法人董事的概述 法人为股东时；可以当选为董事。作为董事会成员，须出席董事会以决定公司业务的执行。法人虽然可充任董事，但因其不是行为实体；故须指定自然人为代表行使职务，且其代表需要依其职务关系(如因任期满而退任) […]
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创业者
什么是创业者 创业者是指创业活动的推动者，或者是活跃在企业创立和新创企业成长阶段的企业经营者。 创业者并不等于企业家，因为多数创业者并不可能完全具备企业家必备的个人品格。创业者只有不断完善个人素质，带领企业获得商业上的成功，才可能逐步转变为真正的企业家。 创业者类型 (一)从创业 […]
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公共管理硕士（MPA）
公共管理硕士（MPA）简介 公共管理硕士是为适应社会公共管理现代化、科学化和专业化的要求而设立的，其培养目标是为政府部门及公共机构培养德才兼备、适应社会主义现代化建设需要的高层次、应用型、复合型的管理人才。要求毕业生成为掌握先进分析方法及技术，熟悉具体公共管理或政策领域的领导者， […]
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企业知识成本
企业知识成本的概念 在工业经济时期，经济的增长取决于劳动与资本的投入，即劳动力、资本、能源、原材料、设备等物质条件在经济系统中占据主导地位，国民经济的发展以自然资源为主要依托，企业经济的繁荣直接依赖于物质条件的数量、规模和增量，知识和技术被排除在该系统之外。在这一时期，企业成本的 […]
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远距离维修
什么是远距离维修 远距离维修是指运用遥控手段对失效的放射性设备进行拆除和更换，而不进行现场修理，所以不需要人进入设备区。 远距离维修的优缺点 远距离维修的主要优点是： (1)开工率高； (2)工作人员受辐射剂量小； (3)工艺设备及其布置可采用模块式组合台架技术。 采用模块式组合 […]
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工厂企业管理
什么是工厂企业管理 工厂企业管理是指为了更有效地提高工厂效率和产品质量，利用计划、组织、用人、指导、控制等活动，对生产过程和生产者进行管理的一种活动。 工厂企业管理之演进 （一）家庭生产制度。 于十八世纪初最为盛行，拥有劳力自给自足之家庭，在某一专业领域中生产，以供销售。 （二） […]
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根植性
什么是根植性 根植性一词来源于经济社会学，其含义是指经济行为深深嵌入于社会关系之中。产业集群中的企业、机构不仅仅在地理上接近，更重要的是它们之间具有很强的本地联系，这种联系不仅是经济上的，还包括社会的、文化的、政治的等各方面。 根植性的分类 根植性是产业集群长期积累的历史属性，是 […]
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部门化
什么是部门化 部门是指组织中管理人员为完成规定的任务有权管辖的一个特定领域。部门化(departmentalization)是将若干职位组合在一起的依据和方式。它是将组织中的活动按照一定的逻辑安排，划分为若干个管理位。部门划分的目的是：确定组织中各项任务的分配、以及责任的归属，以 […]
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联邦制组织结构
概念 联邦制组织结构这一概念是由查尔斯·汉迪在其代表作《工作与生活的未来》书中提出的。汉迪观察到，出于平衡全球化和本地化，平衡规模效应和灵活性的需要，一种类似于联邦制国家运作机制的“松紧型组织”正在成为大型组织演进的趋势。汉迪阐述了联邦制组织结构的一系列基本特征：权力补贴、“大号 […]
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企业主文化
什么是企业主文化 企业主文化是指企业一定时期内所形成的主体的的占主导地位的企业文化。 企业主文化与亚文化的冲突 企业主文化与企业亚文化的冲突是指企业居于核心地位的文化、正宗的文化与企业处于非核心地位的文化、非正统的文化，以及企业整体文化与企业亚群文化的冲突。根据文化冲突的性质及类 […]
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稳健谈判策略
什么是稳健谈判策略 稳健谈判策略是指在谈判中用来与对方持久磋商，在相对比较满意的情况下达成协议的策略。 稳健谈判策略的特点 稳健谈判策略的特点，在于时间较长、目标设置较高、让步方法上富有耐性、稳健，但有相当的风险。 稳健谈判策略和速决策略的关系 稳健谈判策略和速决策略是相辅相成的 […]
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补货费
什么是补货费 补货费是指在缺货的情况下，为了不失去用户，不失去销售机会，仓库方面仍然接受用户的订货，并承诺在新货物到货时首先补给这些订户，为弥补用户因没订到现货所造成的经济损失，必要时付给用户一定费用。 补货费的计算 补货费用的特点：在具体情况下，补货费可能有三种情况： (1)与 […]
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核心组
现代企业的真实目标 Art Kleiner大胆披露，每一个组织首当其冲的目标其实是： 让核心组（Core Group）满意——通常就是指让高管们满意。 虽然对他们常有各种不满和抱怨，但是根据Kleiner的观点，他们并非天生就是机能不良、功能紊乱， 他们效力的组织恰似放大了人类机 […]
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