集体行动
概念 集体行动是指在产业转移中企业在决策时会考虑其他企业的意向,或者进行协商讨论并做出一致的决策,或者直接模仿跟自己类似的或相关联的企业的转移行动。 集体行动的内容 集体行动是社会心理学、经济社会学、政治经济学（尤其是公共选择学派）、和公共管理学研究的一个共同主题，凡是涉及到群体 […]
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管理综合 第584页
企业公关危机
什么是企业公关危机 企业公关危机即公共关系危机，是公共关系学的一个较新的术语。它是指影响组织生产经营活动的正常进行，对组织的生存、发展构成威胁，从而使组织形象遭受损失的某些突发事件。 公共关系危机现象很多，如管理不善，防范不力，交通失事等引发的重大伤亡事故；厂区火灾，食品中毒，机 […]
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知识发酵模型
知识发酵模型的概述 知识发酵模型是利用仿生学的原理，揭示组织学习与知识创新的内在机理；通过对影响“知识发酵”过程各种因素的深入分析，剖析它们的作用机制，探求提高知识管理有效性的系统方法。我们将类比生物发酵的构成要素(菌株、底物、生物酶、生物发酵环境、发酵产物等)，提出知识增长的构 […]
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三星企业文化
三星企业文化历史 1938年3月1日，李秉主席用30000韩元的资金在大丘开始了以”三星商会”为名的生意。 在三星运营的早期，公司主要出口韩国的鱼干，蔬菜和水果到满洲里和北京。不久，三星建立了面粉加工厂和糖果厂开始生产和销售。 1948年11月，李秉会长将三星的办公室移至汉城并成 […]
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行业风险
什么是行业风险 行业风险是指由于一些不确定因素的存在，导致对某行业生产、经营、投资或授信后偏离预期结果而造成损失的可能性。反映行业风险的因素包括周期性风险、成长性风险、产业关联度风险、市场集中度风险、行业壁垒风险、宏观政策风险等。 行业风险的内容 行业风险主要是由行业寿命周期、技 […]
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宝塔型知识结构
什么是宝塔型知识结构 宝塔型知识结构又称金字塔型知识结构。它是由宽阔的塔基(宽厚、广博的基础知识)、较大的塔身(扎实的专业基础知识)、尖锐的塔尖(精深的专业知识和面向专业科技发展前沿的高、精、尖知识)组成的，其形状犹如一座金字塔，塔基、塔身和塔尖的知识比例，对于不同专业的人有着不 […]
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业务活动监控
业务活动监控概述 业务活动监控(business activity monitoring，BAM)这个术语是在2002年由高德纳咨询公司(Gartner Group)提出的，是基于企业应用集成的一种用于监控企业运营状况的软件技术。它提供对业务绩效指标的实时访问，以改进业务运作的速 […]
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业务蓝图
什么是业务蓝图 业务蓝图是指改进后的企业流程模型。 业务蓝图的概述 业务蓝图是国际ERP界通用的一种企业建模方法。业务蓝图用一种企业可以理解的方式来说明复杂的过程，它是一种清晰而又简单的描述方法，只用少量不同的符号，以集合的方式进行组织，定义了什么人必须在什么时候，采用什么方法去 […]
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企业图书馆
企业图书馆的概念 企业图书馆,顾名思义,是由企业投资兴办,隶属于企业,服务于企业的图书文献收藏及其管理部门。 企业图书馆的服务对象 企业图书馆的服务对象是本企业本部门职工,资金来源于企业营业利润。为企业员工及其家属提供精神食粮和文化服务,是重要的企业文化窗口和阵地。 企业图书馆的 […]
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谈判剩余
什么是谈判剩余 所谓谈判剩余，是指买卖双方底线目标之间的可能性收益，或者说是卖方最低目标与买方最高目标之间的可能性收益，表现为卖方的最低卖价与买方的最高买价之间的差额。这一差额的全部占有和部分占有，对谈判的任何一方都意味着增加了自身的收益。由于买卖双方在各自的底线目标上都可能达成 […]
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企业环境氛围
什么是企业环境氛围 企业环境氛围是指企业通过直观的(这里似乎又是看得见摸得着的)外显的环境所反映出来的风格和情调。一个厂、一个企业，不能只单纯要求企业职工要兢兢业业，恪尽职守，爱厂如家。在要求职工做到爱岗敬业的同时，还要有一个良好的企业环境氛围做衬托。能够做到这一点，职工会自发的 […]
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工作要点
什么是工作要点 工作要点是指针对未来一个时期工作的简明扼要安排，多用于领导机关对下属单位布置工作和交待任务。 工作要点的内容 工作要点是针对未来一个时期工作的简明扼要安排，多用于领导机关对下属单位布置工作和交待任务。从性质上说，属于事务公文中计划的一类，是应用写作中的一种文种。具 […]
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动态企业行政管理学
概念 动态行政管理学是研究现代生产经营以适应环境的变化及时改变方式，使企业的活动和管理保持一定的弹性的新兴学科。 动态企业行政管理学的主要研究 (1)如何合理地组织生产力，使生产力的诸因素密切结合，随时分析客观环境和“人”的变化，行政管理随机应变。 (2)正确处理人们之间的社会生 […]
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学习发展
什么是学习发展 学习发展是指通过吸取自己或他人经验教训、科研成果等方式，增加学识、提高技能，从而获得有利于未来发展的能力。 学习发展的个人特质 1、学习意识。对新知识、新技能具有强烈的渴求；积极利用多种途径为自己创造学习机会。 2、经验总结。善于总结成功和失败的经验，以寻找提高自 […]
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附加价值
什么是附加价值 附加价值是企业通过劳动资料附加在来自外部的价值物上面的价值，它是衡量企业在经济上对社会贡献大小的指标，同时也构成据以对各方面的利害关系者分配工资，利息、地租、税金和利润等的企业收入的源泉。 附加价值的内容 附加价值是从企业的销售收入中扣除企业从外部购入价值部分(如 […]
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建筑工程定额
什么是建筑工程定额 建筑工程定额是指在正常施工条件下，完成单位合格产品所必须消耗的劳动力、材料、机械台班的数量标准。建筑丁程定额反映了在一定社会生产力条件下建筑行业的生产与管理水平。 建筑工程定额是根据国家一定时期的管理体制和管理制度，根据定额的不同用途和适用范围，由国家指定的机 […]
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流程优化
什么是流程优化 流程优化是一项策略，通过不断发展、完善、优化业务流程保持企业的竞争优势。在流程的设计和实施过程中，要对流程进行不断的改进，以期取得最佳的效果。对现有工作流程的梳理、完善和改进的过程，称为流程的优化。流程优化不仅仅指做正确的事，还包括如何正确地做这些事。 流程即一系 […]
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群体规模
什么是群体规模 群体规模是指组成—个群体的人数多少。工作群体规模应视群体任务的性质而定。任何工作群体都应有其最佳人数，也应有其上限和下限。群体人数与人均效率的关系是，往往获得最佳工作效率的群体规模有一个最佳值，当群体规模是这个最佳值时，人均效率最高。 另外，群体规模越大，群体凝聚 […]
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同辈群体
什么是同辈群体 群体是指在共同目标的基础上，由两个以上的人所组成的相互依存、相互作用的有机组合体。 同辈群体又称同辈集团或同龄群体，是指两个或两个以上具有相似地位和层次、大致相当的素质、相互认同的目标和行为规范而发生相互交往的群体。其成员一般是在有某些共同经历、共同情感、共同爱好 […]
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企业文化模式
什么是企业文化模式 企业文化模式是指相对固定的、具有一定格式化( 或程式化) 的企业文化构成方式及其特征, 就是企业文化模式。整合后的企业文化特质形成一定的企业文化构型。当这种文化构型在企业文化共同体的文化互动和作用中, 经多次反复的验证、推敲, 久而久之便既有了相对的稳定性, […]
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