知识资源管理
企业知识资源的构成 企业的知识资源主要是指一个企业拥有和可以反复利用的、建立在知识基础之上的、可以给企业带来财富增长的一类资源的总称。它是员工个人知识和企业组织“记忆”的综合，不但存在于文件、资料、计算机程序和档案等之中，还存在于员工头脑、实践、惯例以及规范等之中。 企业知识资源 […]
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管理综合 第489页
阿尔福特组织原则
什么是阿尔福特组织原则 阿尔福特组织原则美国学者阿尔福特(L·P·A 1ford)提出的组织管理的基本准则。 阿尔福特组织原则的主要内容 主要包括： (1)目标原则。组织的各部门须具有与全部事业一致的目标与方针。 (2)权责一致原则。组织中各部门、各职位的权力与责任均需相等。 ( […]
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事业单位管理体制
什么是事业单位管理体制 事业单位管理体制是为了有效地对事业单位进行管理，使之更好地提供事业产品即必须的公共服务，保障和发展公共利益，国家通过相关的法律法规等而形成的一整套有关政府对事业单位进行管理的各种制度和行为规范的总和。 事业单位管理体制的特点 这里所说的事业单位管理体制，主 […]
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行业协会管理体制
什么是行业协会管理体制 行业协会管理体制是指基于行业协会组织外部，以行业协会为管理客体、以政会关系为目的，通过法律建立起来的外部行政管理和合作制度，以及对行业协会的管理权力在相关政府及管理机构之间的分配和协调制度。 我国行业协会管理体制的发展概况 我国行业协会管理体制包括管理系统 […]
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潜语义标引模型
什么是潜语义标引模型 潜语义标引模型是由S．Derewester和S．T．Dumais提出，其将标引词之间、文献之间的相关关系以及标引词与文献之间的语义关联都考虑在内，将文献向量和提问向量映射到与语义概念相关联的较低维度的空间中，从而把文献的标引词向量空间转化为语义概念空间；然后 […]
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“目标人”假设
“目标人”假设概述 随着管理实践的发展,有关专家从心理学和管理学两个方面有机的重新思考有关人性的问题。本世纪初,天津商学院企管系的孙蕾在她发表的文章《”目标人”的人性假设与成就激励》之中,总结了”目标人”假设的理论要点和运用策略。& […]
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企业自治
什么是企业自治理论 企业自治理论是指主张企业中的劳动集体独立自主地解决企业中生产、分配和社会发展的一切问题的一种社会主义管理理论。企业自治理论认为，企业中的劳动集体是企业的全权主人，应对企业的生产发展和社会发展、企业的成就和损失负责。企业的管理应在劳动者的直接参与下实现。这样，管 […]
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厄威克八项组织原则
厄威克八项组织原则的内容 厄威克八项组织原则适用于一切组织的八项原则 (一)目标原则，即所有的组织都应当表现出一个目标； (二)相符原则，即权力和组织必须相符； (三)职责原则，即上级对所属下级工作的职责是绝对则； (四)组织阶层原则；从组织最高层到工作人员要形成明确的权力系统； […]
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行政组织绩效
什么是行政组织绩效 一般而言，组织绩效指的是组织在运用各种资源，通过各种内部管理活动及各种外部服务活动来实现预期目标的总体状况。行政组织绩效则专指行政组织在运用各种组织资源实现预定目标的过程和表现。 行政组织绩效的解析 理解行政组织绩效，需要把握以下几点： 1、行政组织绩效既包括 […]
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知识吸收能力
知识吸收能力的提出 “吸收能力”的概念首先由Cohen和Levinthal在分析企业研发作用时提出的。在Cohen和Levinthal后，经济学家从企业吸收能力角度研究FDI先进技术向当地企业的溢出效应，他们认为当地企业的学习能力或者知识吸收能力是促进技术溢出效应的主要因素。后起 […]
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总体条件交换谈判策略
什么是总体条件交换谈判策略 总体条件交换策略是指双方谈判临近预定谈判结束时间或阶段时，以各自的条件做整体一揽子的进退交换以求达成协议的策略。 双方谈判内容涉及许多项目，在每一分项目上已经进行了多次磋商和讨价还价。经过多个回合谈判后，双方可以将全部条件通盘考虑，做“一揽子交易”。例 […]
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业务流程管理
业务流程管理定义 业务流程管理是将生产流程、业务流程、各类行政申请流程、财务审批流程、人事处理流程、质量控制及客服流程等70%以上需要两人以上协作实施的任务全部或部分由计算机处理，并使其简单化、自动化的业务过程。 业务流程管理的需求与产生的背景 20世纪90年代，Michael […]
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独占许可合同
什么是独占许可合同 独占许可合同是指出让方与受让方达成的出让方授予受让方在约定的期限与地域范围内对某项商标、专利技术或专有技术、计算机软件的使用权和制造、销售相关产品的权利享有独占权，出让方在该期限内与地域范围内自己不得使用该项技术、商标、软件和制造、销售产品，也不得将该项技术、 […]
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人际理解力
什么是人际理解力 人际理解力，即理解他人的思想、感情与行为的能力。人际理解力是现代企业管理中重要的工作技巧，也是人力资源管理人员必须具备的关键素质之一。 人际理解力暗示着一种去理解他人的愿望，能够帮助一个人体会他人的感受，通过他人的语言、语态、动作等理解并分享他人的观点，抓住他人 […]
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环境经济人
什么是环境经济人 环境经济人是指在追求自身利益的同时，也关注环境保护的人或组织。“经济人”的概念最初产生于亚当·斯密的《国富论》和《道德情操论》。斯密对商业社会的推崇并不是对自私自利本性的辩护，更不是提倡商业社会的“非道德化”。他所界定的“经济人”，是指那些只注意改善自己的物质条 […]
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直线职能型组织结构
什么是直线职能型组织结构? 直线职能型组织结构是现代工业中最常见的一种结构形式，而且在大中型组织中尤为普遍。这种组织结构的特点是:以直线为基础，在各级行政主管之下设置相应的职能部门(如计划、销售、供应、财务等部门)从事专业管理，作为该级行政主管的参谋，实行主管统一指挥与职能部门参 […]
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知识管理主体
知识管理主体的构成 知识管理是知识管理者通过现代化的工具改变企业员工的工作态度和行为，建立开放和信任的企业内部环境，使得员工去合作开发和共享知识资源，完成更艰难的任务，产生更好的效益，达到更高的目标。知识管理主要包括知识管理主体、知识管理工具和知识管理客体三要素。人是知识的载体， […]
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团体文化
什么是团体文化 团体文化是指团体中共同的价值观、信念,团体文化会让团体成员感到在团体情境下的一种自在感与归属感(排斥、疏远)。 团体文化的作用 所谓团队，是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。简单而言：一个团队就是一个集体，但它不同于一般的集体 […]
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传统产业集群
什么是传统产业集群 传统产业集群区别于高新技术产业集群，是以传统产业为主导的、众多中小企业及相关机构在一定的空间范围内聚集而形成的经济群落。目前，我国绝大多数产业集群都属于传统产业集群。 我国传统产业集群的创新发展现状 1.集群企业间具有较强的社会网络 我国多数传统产业集群是在创 […]
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三群联动
什么是三群联动 三群联动也称为“产业一港口一城市”三群共生系统，是指一定时间和空间范围内，产业群、港口群与城市群之间相互作用、相互影响的一种态势。三群互动发展最终形成产业布局、港口布局以及城市空间布局一体化的局面。 三群联动的理解 首先，三群联动各主体的特性决定了其承担的特定功能 […]
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