行政时效制度
什么是行政时效制度 行政时效制度是指行政法律关系主体若有在法定期间内不行使权利或履行义务的法律事实时,将会对其产生不利法律后果的制度。行政时效制度是行政程序效率原则的具体体现,是为了督促行政法律关系主体尽快行使权利和履行义务,排除不确定性的因素,核定行政法律关系,提高行政效率的需 […]
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什么是行政时效制度 行政时效制度是指行政法律关系主体若有在法定期间内不行使权利或履行义务的法律事实时,将会对其产生不利法律后果的制度。行政时效制度是行政程序效率原则的具体体现,是为了督促行政法律关系主体尽快行使权利和履行义务,排除不确定性的因素,核定行政法律关系,提高行政效率的需 […]
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什么是行政指派 企业行政指派是指根据企业人员的品行、个性、知识结构、工作能力和工作经验等各项条件来分配他们的工作任务。行政指派的合理性直接影响到企业人员的工作情况和企业行政工作的整体效率。 行政指派的监督 对行政指派的监督可从以下几方面着手: 1、行政领导是否按照自己的职权和任务 […]
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什么是债权风险 债权风险是指债权实现所存在的现实危险及潜在的将来危险,债权不同于物权、知识产权。权利人不能自主决定权利所体现的利益目的,也不能支配和运用权利法去实现利益,而依赖于债务人的履行行为,债务人的资信状况与履行义务的整体外部环境,都会给债权造成风险,这种风险即由债权本身性 […]
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什么是因公辞职 因公辞职是指担任领导职务的公务员因工作需要变动职务,依照法律或有关规定,向任免机关提出辞去现任领导职务。 因公辞职的相关规定 因公辞职主要适用于选任制公务员,是公务员调动和交流应履行的一种正常的法律程序,体现了公务员对选举其担任领导职务机关的负责。 如全国人民代表 […]
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什么是行政参与权 行政参与权是指行政相对人享有的可通过合法途径参加国家行政管理活动以及参与行政程序的权利。 行政参与权的内涵 (1)参加国家行政管理:如公民经国家公务员考试程序进入国家公务员队伍,参加国家行政管理。 (2)参与行政程序的权利 行政参与权的主要内容 (一)参与行政法 […]
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什么是行政机关档案 行政机关档案是指行政机关在公共行政管理活动中直接形成的,保存备查的文字、图表、音像等各种形式的历史记录。行政机关档案的形式多种多样,文字档案是其主要形式。它包括文件资料、电文、手稿、传真、照片、画片、音像制品、技术图纸等。 行政机关档案的接收 行政机关需要建立 […]
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什么是行政诉讼原告 行政诉讼原告是指对行政机关或授权组织的具体行政行为不服,依照《行政诉讼法》,以自己的名义向人民法院提起诉讼的公民、法人或者其他组织。 行政诉讼原告的类型 行政诉讼原告包括公民、法人和其他组织三类。 公民,指的是具有中国国籍的自然人。外国人、无国籍人在我国领域内 […]
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什么是行政干预 行政干预是指国家政府机构运用行政权力对市场、企业和有关经济活动所进行的超经济行政强制。在市场经济条件下,行政干预应减少到最低限度,但必须保留。它是国家管理经济的一种特殊方式。在某种特殊情况下(如战争、灾荒、经济危机),可以起到其他经济手段起不到的作用。但运用行政干 […]
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什么是行政复议程序 行政复议程序是指申请人向复议机关申请行政复议至行政复议机关作出复议决定的各项步骤、形式、顺序和时限的总和。 行政复议程序五个阶段 根据《行政复议法》的规定,行政复议程序大体上依次经过五个阶段,即申请、受理、审理、决定和执行。 1.申请与受理 (一)复议申请 复 […]
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什么是行政补贴 行政补贴是指行政主体,为了实现特定的公共利益目的,给私人发放财产性资助的行为。这种资助既包括积极的资助,如直接资助金钱,又包括消极的资助,如税款的减免。 行政补贴的特征 行政法上的补贴与其他学科的补贴概念相比有以下特征: 1.补贴主体的单一性。行政法上的补贴行为只 […]
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什么是职务协助 职务协助,是指行政主体在对某一事务无管辖权时,可以依法请求有管辖权行政主体运用职权予以协助的制度。职务协助是与行政权限密切相关的一个问题。根据依法行政原则,行政主体对行政事务的处理应当遵守权限规则。但是,某些行政事务往往并不完全属于一个行政主体的权限范围,对其他行 […]
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什么是责令辞职 责令辞职是指按照管理权限的管理主体根据领导成员任职期间的表现,认定其已不再适合担任现职,通过一定程序责令其辞去现任领导职务。 责令辞职的两种情形 责令辞职分为两种情形:一是领导成员应引咎辞职,本人不提出辞职的;二是任免机关认定其不再适合担任现任领导职务,本人不提出 […]
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什么是行政复议调解 行政复议调解是发生在行政复议案件审查过程中.由行政复议机关和行政复议双方当事人参与。在查明事实、分清是非的基础上,针对行政争议标的进行的旨在使双方当事人达成合意的活动。 行政复议调解的要素 (一)时间要素。行政复议调解发生在行政复议案件审查过程中。行政复议调解 […]
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什么是行政效能告诫 行政效能告诫是指监察机关依据规范性文件,以“行政效能告诫书”的形式,对损害行政效能,情节轻微,尚不构成政纪处分或被免予政纪处分的行政过错行为人和行政效能低下的行政组织,进行批评教育,督促当事人改正的一项行政措施。行政效能告诫包括以下含义: 1)行政效能告诫的对 […]
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什么是行政诉讼第三人 行政诉讼第三人是指同提起诉讼的具体行政行为有利害关系,而在行政诉讼过程中申请参加或者由人民法院通知参加行政诉讼的其他公民、法人或者其他组织。例如,行政机关就同一违法事实处罚了两个以上共同违反行政法律、法规的相对人,其中一部分人对处罚决定不服,向人民法院起诉, […]
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什么是行政文化 所谓行政文化,是指在一定的经济、政治和文化环境中形成的关于国家行政活动的行政精神、行政意识、行政价值和行政心理的总和,是行政机关及其工作人员应具备和遵守的理想信念、价值观念、道德标准、行为模式、生活方式及人际关系等各种生活准则与行为规范的总称。 行政文化的功能 行 […]
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什么是行政诉讼质证 行政诉讼质证是指在行政诉讼庭审过程中,当事人对证据的真实性、关联性、合法性进行对质、核实,从而形成证据证明力的活动。 我国《行政诉讼法》第31条规定:“……证据经法庭审查属实,才能作为定案的根据。”《若干解释》第31条也规定:“未经法庭质证的证据不能作为人民法 […]
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什么是业务类公务员 所谓业务类公务员,又称事务官、业务官或文官,一般是指通过公开竞争考试,择优录用,无过失则长期任职,不与内阁共进退的公务员。在我国,业务类公务员则是指中央和地方人民政府中除政务类公务员以外的其他公务员。 业务类公务员的分类 根据他们所从事的业务工作性质等,业务类 […]
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什么是行政动力 行政动力是推动行政运作的各种力量有机结合的总称。行政动力既不同于物理学上的机械动力,也不同于宇宙中的自然动力,而是行政管理领域中的一种特定现象。它通过行政主体及其公务员的意识转化为行政行为,并作用于行政客体而体现出来。 行政动力的特征 行政动力作为社会动力的范畴, […]
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什么是行政仲裁 行政仲裁是指纠纷双方当事人按事先或事后达成的协议,自愿将有关争议提交仲裁机构,仲裁机构以第三者的身份对争议的事实和权利义务作出判断和裁决,以解决争议,维护正当权益,当事人有义务履行裁决的一种制度。 行政仲裁的特点 1.行政仲裁的主体是附设在行政机关中的特定机构,它 […]
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