榜样效应
榜样效应 榜样效应：好得榜样具有创造力，特别是当榜样包含着自我牺牲成分时。 榜样的力量自古知之，但对榜样有深入研究的是英国管理学家约翰·爱德欧。 榜样效应的故事研究 谈到管理者的榜样效应，春秋晋国时期的李离是一个很好的榜样，他的故事至今仍被很多人所熟知。在春秋晋国时期，有一名叫李 […]
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工业心理学 第55页
权威效应
什么是权威效应 权威效应，又称为权威暗示效应，是指一个人要是地位高，有威信，受人敬重，那他所说的话及所做的事就容易引起别人重视，并让他们相信其正确性，即“人微言轻、人贵言重”。 “权威效应”的普遍存在，首先是由于人们有“安全心理”，即人们总认为权威人物往往是正确的楷模，服从他们会 […]
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多米诺骨牌效应
多米诺骨牌效应简介 新华社2000年12月31日和中央电视台2001年元月6日先后报道：在20世纪的最后几分钟里，一项新的多米诺骨牌吉尼斯世界纪录，在北京颐和园体育健康城综合馆和网球馆诞生了。中国、日本和韩国的62名青年学生成功推倒340多万张骨牌，一举打破了此前由荷兰人保持的2 […]
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登门坎效应
什么是登门坎效应 登门坎效应是指一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。这种现象,犹如登门坎时要一级台阶一级台阶地登,这样能更容易更顺利地登上高处。当个体先接受了一个小的要求后，为保持形象的一致，他可能接受一 […]
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大石头理论
大石头理论概述 大石头理论就是先做最重要的事情，然后在这些事情的间隙做比较不重要的事情，以使效能达到最高。 如果把你一星期的时间看作是七个桶的容量，你在没有计划的前提下使用这些桶，并且用些小鹅卵石和沙子，或是任何你走在路上遇到的碎片来装满你的桶，很快，你的桶将没有空间来装那些有价 […]
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丁伯根法则
什么是丁伯根法则 丁伯根法则是由丁伯根(荷兰经济学家丁伯根——首届诺贝尔经济学奖得主）提出的关于国家经济调节政策和经济调节目标之间关系的法则。 其基本内容是，为达到一个经济目标，政府至少要运用一种有效的政策；为达到几个目标，政府至少要运用几个独立、有效的经济政策。所以丁伯根法则告 […]
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APCFB心理控制模型
APCFB心理控制模型的内容 APCFB心理控制模型(APCFB Model) PCFB模式是指连接外部事件和员工行为的认识过程，也就是说在这一过程中，假设（Assumptions）影响人们理解（ Perceptions），理解影响人们的结论（Conclusions），结论又激起 […]
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工业与组织心理学
理论概述 许多心理学学派都对工业与组织心理学的理论作出过贡献。格式塔心理学的整体观强调的知觉的形与基，在工业心理学的数符辨认、图形识别及服装设计中都是必须考虑的条件。其顿悟学说以及勒温的行为依赖于人和环境相互作用的理论，更为管理心理学开辟了广阔的前途。 现代心理学的目的观，已从机 […]
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组织管理心理学
简介 一方面，包括领导者对被领导者的心理活动的掌握，例如对生产者的专业能力和技能得了解，用以对人才的估量和选拔；对生产者的动机、情绪和需要的了解，以预测他们的表现和对工作的影响；协调与生产者之间的关系，发挥他们的生产和工作积极性。另一方面，还包括对领导者的心理活动特点的研究。例如 […]
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自信
什么是自信 自信是指人对自己的个性心理与社会角色进行的一种积极评价的结果。它是一种有能力或采用某种有效手段完成某项任务、解决某个问题的信念。它是心理健康的重要标志之一，也是一个人取得成功必须要具备的一项心理特质。 自信是另一个能够帮助一个人成为领导的特质，包括自尊感、自信感，以及 […]
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人生观
什么是人生观 人生观是指人们对人生的根本态度和看法，包括对人生价值、人生目的和人生意义的基本看法和态度。它是世界观的重要组成部分。人生观主要回答人为什么活着，人生的意义、价值、目的、理想、信念、追求等问题。 人生观的内容 人生观的基本内容包括幸福观、苦乐观、荣辱观、生死观、友谊观 […]
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社会心理模式
社会心理模式概述 社会心理模式的提出是社会学家和心理学家共同努力的结果。 这一模式，在认为人类是社会的人、遵从共同的大众文化的标准及形式的基础上，提出了人们的行为更遵从于周围次文化以密切接触的群体的特定标准。即人们的需求和行为都要受到社会群体的压力和影响，以致于处于同一社会阶层的 […]
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工作心理学
工作心理学的定义 工作心理学是研究和人们的工作有关的行为、思想和情感。它可以改进我们对人(也包括我们自己)的理解和管理。工作作为一种谋生手段，人们工作中的心理行为是非常重要的。不过，工作心理学中的大部分内容却是用于研究主动工作，甚至是休闲活动。 时常，除了人力资源管理，工作组织已 […]
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工作场所中的特殊群体
工作场所中的特殊群体之概述 工作场所中的多样性有三种具体要素，这三种具体要素分别是性别、种族和残疾。当前它们是法律中最常提及的工作场所多样性的三个方面，并且它们影响着相当数目的人。当然，特殊群体还有其他重要的要素。例如，年龄差异及其带来的潜在歧视，宗教以及性取向也是很多人和工作场 […]
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幻想
什么是幻想 幻想是指当一个人的动机或欲望受到阻碍无法实现时，以想象的方式使自己从现实中脱离出来，在空想中获得内心动机或欲望的满足。 幻想的种类 幻想可分为积极幻想和消极幻想两种。 积极幻想是指符合客观规律与社会要求，在现实中可以实现的幻想。这种积极幻想，能把光明的未来展现在人们的 […]
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个性倾向性
什么是个性倾向性 个性倾向性是指具有一定动力性和稳定性的心理特点，它是决定个体对事物的态度和行为的内部动力系统，是个性中最积极、最活跃的因素，是个性结构的最高层次。其作用在于组织、引导和推动心理活动按一定的方向进行，从而使心理活动有目的、有选择地反映客观事物。 个性倾向性包括需要 […]
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思维定势
定义 所谓思维定势，就是按照积累的思维活动经验教训和已有的思维规律，在反复使用中所形成的比较稳定的、定型化了的思维路线、方式、程序、模式(在感性认识阶段也称作“刻板印象”)。 打破思维定势的脚用鼠标举个简单的例子。如果给你看两张照片，一张照片上的人英俊、文雅；另一张照片上的人丑陋 […]
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创造想象
什么是创造想象 创造想象是不依据现成的描述而独立地创造出新形象的心理过程。 创造想象是根据预定的目的，通过对已有的各种表象进行自动选择、加工和改组而产生可以作为创造性活动“蓝图”的新形象的过程。在创造新技术、新产品、新作品之前，创造主体在头脑中必先构成这种新事物的形象，这就是创造 […]
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立体思维
简介 一位心理学家曾经出过这样一个测验题：在一块土地上种植四棵树，使得每两棵树之间的距离都相等。受试的学生在纸上画了一个又一个的几何图形：正方形、菱形、梯形、平行四边形，然而，无论什么四边形都不行。这时，心理学家公布出了答案，其中一棵树可以种在山顶上！这样，只要其余三棵树与之构成 […]
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精神分析说
简介 第一部分 是精神病治疗方法及其理论,是从特殊的非正常人的心理过程出发,进而推及到正常人的一般心理过程的解释。 第二部分 是心理学。弗洛伊德认为,人的心理领域是一个深不可测的巨大的世界,它的最底层有着神奇的不被人所意识到的东西。也就是说,在人们意识到心理过程之外,还存在着一个 […]
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