网络编辑
什么是网络编辑 网络编辑是指互联网时代的新兴职业，主要的从业人员是由传统媒体（如报纸、杂志、电视、电台）编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分离出来的。随着互联网的越来越普遍，网络编辑这个工作也成为非常受欢迎的一个岗位。网络编辑职位将呈需求上升趋势，总增长量将超过26%，比其 […]
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人力资源管理 第140页
海外派遣失败
什么是海外派遣失败 海外派遣失败是指外派人员任期未到回国、跳槽后者完成任务后跳槽，亦或外派人员流动率未变化但外派创造的价值低于期望值。 海外派遣失败造成的损失 海外派遣并非易事，这往往面临着许多的问题，一旦这些问题处理不当，就可能造成海外派遣的失败。外派的失败会给公司和外派人员带 […]
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人力资源的雪球原理
雪球原理概述 雪球原理指一个雪球回越滚越大，在经济学上被称“报酬递增率”正确运用雪球原理是一种智慧，既可以提高员工的凝聚力、帮助企业稳步发展，又可以使企业在人力资源管理工作中合理育人、用人，从而使企业不断壮大、脱颖而出。 人力资源的雪球原理与提高员工的凝聚力 雪球在形成之初，最初 […]
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餐饮人力资源管理
什么是餐饮人力资源管理 人力资源管理指的是通过人力资源的计划、招聘、选拔、培训和发展、业绩评估、制定工资和福利制度等一系列活动，向组织提供合适人选并取得高水平绩效和职工最大优化组合。最大发挥积极性的各项组织管理活动的总称。 餐饮人力资源管理有其自身特点，但基本内容与多数企业大体相 […]
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网络营销工程师
什么是网络营销工程师 网络营销工程师是指将互联网技术与市场营销相结合，通过各种技术手段，迅速提高网站综合排名和访问量，为企业提供网络营销规划、网站建设规划、搜索引擎优化等服务,帮助企业有效提升销售额的人。 网络营销师的职能 1．网站推广 网站是企业开展网络营销的前沿阵地。网站推广 […]
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工作评价
工作评价概述 工作评价就是评定工作的价值，制定工作的等级，以确定工资收入的计算标准。因此，工作评价是工作分析的逻辑结果，其目的是提供工资结构调整的标准程序。 职务评价是执行职务工资制最关键的一环，因为对职务评价的等级高低与职务工资额是直接对应的。 工作评价的基本目的 工作评价基本 […]
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3G网络工程师
什么是3G网络工程师 3G网络工程师是指是从事3G通讯技术行业的工程师，其中3G是指第三代移动通信技术。3G工程师包括3G无线软件开发工程师、3G无线研发质量工程师和3G无线网络规划、优化工程师等。 3G网络工程师的学习内容 3G网络工程师的学习内容内容包括：手机WAP网站开发、 […]
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中外合资经营企业劳动合同
什么是中外合资经营企业劳动合同 中外合资经营企业劳动合同是指中外合资经营企业在录用工人的过程中，以中外合资经营企业为用人单位一方同录用工人(劳动者)签订的确立劳动关系、明确相互间权利义务关系的协议。 中外合资经营企业劳动合同说明 签订中外合资经营企业劳动合同应当注意的问题有： ( […]
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员工成长沟通管理
员工成长沟通管理概述 从广义的概念上看，员工关系管理的内容涉及了企业整个企业文化和人力资源管理体系的构建。从企业愿景和价值观体系确立，内部沟通渠道的建设和应用，组织的设计和调整，人力资源政策的制订和实施等等。所有涉及到企业与员工、员工与员工之间的联系和影响的方面，都是员工关系管理 […]
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苹果大学
什么是苹果大学 苹果大学始于2008年，是培养苹果中层员工和管理人员的培训机构。该机构由史蒂夫·乔布斯和其他高层管理人员决定建立。直到 2008 年，这一项目由耶鲁前管理学院院长、苹果现任人力资源副总裁 Joel Podolny 正式创立。 苹果大学的课程 和其他许多公司不同，苹 […]
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携程大学
携程大学简介 2007年9月5日，经过近一年时间的筹建，携程大学正式在携程旅行网上海总部成立。携程旅行网CEO范敏亲自担任携程大学校长，为打造“百年老店”打下了坚实的地基。“一个企业历史进程中的里程碑不会太多，携程大学的成立一定是携程历史上一块坚实的里程碑。”在携程大学落成典礼上 […]
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员工关系管理
员工关系管理概述 从广义上讲，员工关系管理是在企业人力资源体系中，各级管理人员和人力资源职能管理人员，通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为，以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而实现组织的目标并确保为员工、社会增值。从狭义上讲，员工关系管理 […]
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离职成本
什么是离职成本 离职成本是指企业在员工离职时可能支付给员工的离职津贴、一定时期的生活费、离职交通费等费用， 主要包括解聘、辞退费用及因工作暂停而造成的损失等。 1.离职补偿成本，指企业辞退员工或员工自动辞职时，企业所应补偿给员工的费用，包括至离职时间止应付给员工的工资、一次性付给 […]
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停薪留职合同
什么是停薪留职合同 停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中,劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。 停薪留职合同范本 订立合同双方: 甲方:___________________ […]
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职位
什么是职位 企业的职位，是指企业赋予每个员工的工作职务及其所承担的责任。它是企业人力资源管理的基础性工作，是人力资源管理的基本单位。 职位以“事”为中心，因事设人，将不同工作任务、责任分配给与此要求相适应的不同的员工。凡是有某项工作需要有专人执行并承担责任，就应设置一个职位，并随 […]
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售后工程师
什么是售后工程师 售后工程师是指产品销售出去之后对客户服务的技术人员。售后工程师更懂得产品的技术性能和原理，能够解答客户的专业性问题，排除客户对于购买公司产品的疑虑，增强客户对公司产品优越性能的信心。 售后工程师的职责 1.接受客户的售后咨询，提出产品的质量、升级、更新等问题的解 […]
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安全经济激励
安全经济激励概述 安全经济激励是一种提高安全水平的策略，由内部化损失的一系列政策组成，其结果是企业承担大部分损失。其逻辑思路如下。①企业要求最小化产品成本；②政府政策可以引导企业更加重视安全生产，如使得企业负不起事故损失的责任；③企业直接采取必要的措施降低事故风险。经济激励与规章 […]
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人力资本外部性
什么是人力资本外部性 人力资本外部性是一定范围内的劳动力之间通过兼有合作性和竞争性的互动、分享并创造新的知识和技能带来的外部经济收益。 人力资本(human capital)是指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力，它是通过人力投资形成的。从Schultz(1961) […]
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销售总监
什么是销售总监 销售总监是指方针制定、战术运用的指挥者和实践者。 销售总监的内容 如果说企业老板是战略决策者的话，销售总监则是方针制定、战术运用的指挥者和实践者。甚至更多时候，后者由于贴近市场更了解市场而承担了决策者的角色。作为名营销总监，在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到 […]
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变更劳动合同
什么是变更劳动合同 变更劳动合同指双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的内容和条款进行修改和增减的行为。 变更劳动合同的类型 企业劳动合同的变更一般包括两种类型：法定变更和协议变更。 法定变更是指在法律规定的原因出现时，经过当事人一方提出，可以变更企业劳动合同； […]
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