三色笔法
什么是三色笔法 三色笔法通常与鱼缸会议和鱼骨图法一起使用，用来对搜集到的问题进行进一步处理，使我们分清问题主次的一种方法。由于在对问题进行处理的过程中，会使用三种不同颜色的笔，因此，这种方法被称为“三色笔法”。 三色笔法的实施步骤 1、用一种颜色的笔，将所有的问题罗列出来。（可以 […]
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管理综合 第256页
组织绩效与变革因果关系模型
什么是组织绩效与变革因果关系模型 变革中的组织往往处于混沌状态之中。如同理查德·帕斯卡与安东尼·阿索斯提出的“7-S架构”，组织绩效与变革因果关系模型亦包含了一系列因子，用以考察混沌状态下的组织运作。但是，伯克和李特文更进一步，提出在各类事件中存在着一定的因果关系。 组织绩效与变 […]
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中集集团
中集集团简介 中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司（简称：中集集团<000039>，英文：China International Marine Containers (Group) Ltd.，简称CIMC）初创于1980年1月，最初由香港招商局和丹麦宝隆洋行合资组建 […]
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在库陈列
什么是在库陈列 在库陈列是指在零售店商品陈列区内设置商品库存的陈列方法。在库陈列可提高补货效率，经营者容易确认库存情况。 在库陈列的适用商品 适用此种陈列方法的商品主要是一些周转率较高的常规商品。通常用于此种陈列方法的商品有：补充用的常规商品。 在库陈列的效果 陈列效果： ①提高 […]
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配资公司
什么是配资公司 配资公司是指在股票市场中为股民按照一定比例提供资金的组织。 配资公司的内容 配资公司，最早是由期货行业的发展衍生出来的期货金融服务行业，配资公司是专门为期货（股票）投资者提供资金融通，运用杠杆原理扩大投资者的资金量，实现高比例杠杆操作，期货公司的保证金制度被配资公 […]
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直接工资分配法
什么是直接工资分配法 直接工资分配法指按各种产品的直接生产工人工资的比例分配制造费用的一种方法。 直接工资分配的程序和方法 采用直接工资分配制造费用的程序如下： 首先，分别按生产单位归集本期发生的制造费用；然后，确定各生产单位耗用直接工资的总量；再根据各生产单位归集的制造费用和耗 […]
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商业模型
什么是商业模型 狭义的商业模型是指企业赚钱的方式，或者说切入产业链的阶段。广义的商业模型是将所拥有的商业能力、资源和所预见的商业利润机会在理论和过程上联系起来，形成获得商业利润的逻辑体系。按这种理解，商业模型包括了三个部分，即商业机会实现或需求搜集(狭义商业模型)、利润获得和成长 […]
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交叉持股
交叉持股的定义 所谓交叉持股，又称相互持股或交互持股，交叉持股是指在不同的企业之间互相参股，以达到某种特殊目的的现象。它的一个主要特征是，甲持有乙的股权；乙持有丙的股权；丙又持有甲的股权……，在牛市行情中，甲乙丙公司的资产都实现了增值，意味着它们所持有的别的公司股权也在升值，进而 […]
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广告策划公司
什么是广告策划公司 广告策划公司是指从事市场营销服务，运用专业营销经验，帮助企业通过“智慧和创意”，以更经济更快速的方式打开市场的专业服务公司，属于商业性服务公司。 广告策划公司的业务 实战型广告策划公司可以为企业提供以下服务： 专家的深度市场走访调研及资料收集 详实的资料收集， […]
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绿色企业
什么是绿色企业 绿色企业是指以可持续发展为己任，将环境利益和对环境的管理纳入企业经营管理全过程，并取得成效的企业。 绿色企业必须具备的条件 作为绿色企业．它应该具备以下几个条件: 1.生产绿色产品。从设计．制造、销售到回收处置的全过程中 对环境无害或危害较少，符合特定的环保要求． […]
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荣格的心理类型
荣格的心理类型理论简介 在心理学的类型论中，以瑞士心理学家荣格所提出的内倾型和外倾型性格最为著名。1913年，荣格在慕尼黑国际精神分析会议上就已提出了内倾型和外倾型的性格，后来，他又在1921年发表的《心理类型学》一书中充分阐明了这两种性格类型。他在该书中论述了性格的一般态度类型 […]
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军工企业
什么是军工企业 军工企业是指电子工业部、航天工业总公司、兵器工业总公司、核工业总公司、船舶工业总公司、中国工程物理研究院及各省国防工业办公室所属的承担国家下达的军事装备、产品研制、生产计划任务的企、事业单位。 军工企业的特性 军工企业作为关乎国家安全的战略性产业，相对于一般的国有 […]
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ADL矩阵
ADL矩阵概述 Arthur D. Little的ADL矩阵，即：生命周期组合矩阵，是一项投资组合管理方法。ADL矩阵是著名的咨询管理公司阿瑟·D·利特尔公司(ADL)20世纪70年代提出ADL矩阵。它把组织自身在市场上的优势与劣势同该市场的生命周期阶段相结合。特别地,它集中于: […]
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全球商业环境
全球商业环境的概念 企业在建立海外业务时最重要的一项要求就是理解不断变化的复杂的全球商业环境。那些仅在美国本土开展业务的管理者并不会因为担心政府控制企业资产而夜不能寐。开展海外业务的管理者会始终关心该国政治形势，尤其是发展中国家。尽管从表面看来，只有那些在海外工作的管理者或是持续 […]
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动态联盟企业
动态联盟企业概述 AVE中文翻译为「动态联盟企业」或「敏捷虚拟企业」，了解AVE更多的基础知识请参见敏捷虚拟企业。 随着世界统一市场的形成，市场竞争日益激烈。如何快速响应市场，抓住经营机遇，在竞争中谋求发展，已成为企业共同追求的目标。制造业将从单凭自身的资源设备为主的竞争发展到多 […]
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A3报告
什么是A3报告 A3报告（A3 Report）是一种由丰田公司开创的方法，通常用图形把问题、分析、改正措施、以及执行计划囊括在一张大的（A3）纸上。在丰田公司，A3报告已经成为一个标准方法，用来总结解决问题的方案，进行状态报告，以及绘制价值流图。 国际通用的A3纸是指宽297毫米 […]
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半紧密型经济联合体
什么是半紧密型经济联合体 半紧密型经济联合体是指企业之间或者企业、事业单位之间共同出资从事生产经营或服务性业务组成的不具备法人条件的企业联合组织。这种联合属合伙形式的联营。 半紧密型经济联合体主要特征 半紧密型经济联合体主要特征是： 1.不具备法人条件，不是新的企业法人。 2.联 […]
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知识绩效机制
什么是知识绩效机制 知识绩效机制是指对员工申报的知识管理成果进行审核和评定，以此作为确定其业绩和效果的基准，为奖惩做准备。 知识绩效机制的内容 知识绩效机制包括员工知识成果稽核制度、知识成果价值的计算机联合评价系统等。 1．知识成果稽核制度 员工申报了知识成果，上级领导和相应的知 […]
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认知结构迁移
认知结构迁移理论概述 布鲁纳和戴维·奥苏伯尔（Ausubel）把迁移放在学习者的整个认知结构的背景下进行研究，他们在认知结构的基础上提出了关于迁移的理论和见解。布鲁纳认为，学习是类别及其编码系统的形成。迁移就是把习得的编码系统用于新的事例。正迁移就是把适当的编码系统应用于新的事例 […]
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Stroop效应
什么是Stroop效应 Stroop效应是指字义对字体颜色的干扰效应。一般认为，念字和说出字体颜色是两个不同的认知过程。Stroop于1935年做了一个实验，他利用的刺激材料在颜色和意义上相矛盾，例如用蓝颜色写“红”这个字，要求被试说出字的颜色，而不是念字的读音，即回答“蓝”。结 […]
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