管理学百科|12Reads

管理综合 第608页

阿吉里斯的“不成熟——成熟”

 管理学书籍 创建于  2016-04-26

阿吉里斯的“不成熟——成熟”理论概述 “不成熟——成熟”理论是研究人的个性和组织关系的一种理论,美国的阿吉里斯认为,在人的个性发展方面有一个过程,就是从不成熟到成熟,最后发展成为一个健康的个性。 1.个性发展的变化。人的个性发展过程一般要经过以下几种变化:从被动到主动;从依赖到独 […]

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管理

 管理学书籍 创建于  2016-04-26

早期管理实践与管理思想阶段 从人类社会产生到18世纪,人类为了谋求生存自觉不自觉地进行着管理活动和管理的实践,其范围是极其广泛的,但是人们仅凭经验去管理,尚未对经验进行科学的抽象和概括,没有形成科学的管理理论。早期的一些著名的管理实践和管理思想大都散见于埃及、中国、希腊、罗马和意 […]

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阿德勒的文化协调配合论

 管理学书籍 创建于  2016-04-26

什么是阿德勒的文化协调配合论 阿德勒对跨文化管理中的文化上的协调配合的定义是:它是处理文化差异的办法,包括经理根据个别组织成员和当事人的文化模式形成组织方针和办法的过程。 文化协调配合论的主要观点 阿德勒的文化协调配合论也可解释为文化上协调配合的组织所产生的新的管理和组织形式,且 […]

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巴纳德的权威接受论

 管理学书籍 创建于  2016-04-26

什么是权威接受论 “权威接受论”见于切斯特·巴纳德(Chester I. Barnard,1886-1961)《经理的职能》一书:“如果经理人员发出的一个指令性的沟通交往信息为被通知人所接受,那么对他来说,这个权力就是被遵从或成立了。于是,它就被作为行动的依据。如果被通知人不接受 […]

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