管理学百科|12Reads

最新词条 第3705页

管理综合

管理环境

 Moday

什么是管理环境 任何组织都是在一定环境中从事活动的;任何管理也都要在一定的环境中进行,这个环境就是管理环境。管理环境的特点制约和影响管理活动的内容和进行。管理环境的变化要求管理的内容、手段、方式、方法等随之调整,以利用机会,趋利避害,更好地实施管理。尤其对于行政管理来说,管理环境 […]

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管理综合

公司公章

 Moday

什么是公司公章 所谓公司公章,是指将公司名称刻制于其上的固体物。 公司公章的功能 由于公司公章上的印文是公司的名称,公司公章上的印文与盖章后留在纸张等书面载体上的印文具有同一性,因此,公司公章的使用(盖章)就等于公司的签名,盖章的效力就等于签名的效力。基于公司公章的上述特性,可以 […]

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管理综合

海上拖航合同

 Moday

什么是海上拖航合同 海上拖航合同又称海上拖带合同,是指承拖方用拖轮将被拖物经海路从一地拖至另一地,由被拖方支付拖航费的合同。 海上拖航合同的内容 海上拖航合同应当书面订立。海上拖航合同的内容,主要包括承拖方和被拖方的名称和住所、拖轮和被拖物的名称和主要尺度、拖轮马力、起拖地和目的 […]

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会计学

现金收款凭证

 Moday

什么是现金收款凭证 现金收款凭证是出纳人员办理现金收入业务的依据。为确保收款凭证的合法、真实和准确,出纳人员在办理每笔现金收入前,都必须首先复核现金收款凭证,要求认真复核。 现金收款凭证的复核 现金收款凭证复核的内容: (1)现金收款凭证的填写日期是否正确。现金收款凭证的填写日期 […]

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管理综合

包销合同

 Moday

包销合同主要内容 包销合同主要包括产品的质量、数量、价格、品种、规格、供货地点和交货期限等内容。 在合同中一般还规定制造商不得自行销售包销产品,销售商不得同时经营同类的竞争性产品。在出口业务中包销形式比较多样,因它可以提高企业的生产效率,降低企业的销售费用,有利于产品及时进入市场 […]

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战略管理

企业战略管理机制

 Moday

概述 企业企业战略管理机制是指企业所有的经营活动的方略和策略,以及企业经营活动所采取的方式、方法和手段以及它们之间的有效组合的总称。 企业战略管理机制是指在一定历史条件下,社会发展战略机体的各个构成要素之间的有机结合、互相连接、互为因果的联结方式,是社会发展战略各个要素环环相扣的 […]

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金融财会

贷款合同

 Moday

什么是贷款合同 贷款合同是指以金融机构为贷款人,接受借款人的申请向借款人提供贷款,由借款人到期返还贷款本金并支付贷款利息的协议。 贷款合同的内容 1.贷款的用途 借款人应该按照约定的用途使用贷款,不能用于非法目的。贷款合同载明的借款用途不得违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政 […]

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管理综合

企业英雄

 Moday

企业英雄概述 企业英雄是指在企业生产经营活动中涌现出来的一批具有较高思想文化水平、业务技术能力和优秀业绩的劳动模范、先进骨干分子或英雄人物等。他们的观念、品格、气质与行为特征都是特定价值观的具体体现。他们是集中体现企业主流文化而被企业推崇、被广大员工一致仿效的特殊员工,这些人在企 […]

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管理综合

企业文化再造

 Moday

什么是企业文化再造 企业再造包括企业战略再造、企业文化再造、市场营销再造、企业组织再造、企业生产流程再造和质量控制系统再造。 企业文化是企业的灵魂,是一个企业的主流理念和主流行为方式的综合表现。建设企业文化涉及企业的方方面面,从企业的宗旨精神、经营理念到企业的规章制度、物质文明, […]

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人力资源管理

战略性人才管理学

 Moday

什么是战略性人才管理学 战略性人才管理学是研究人才的培养成长和管理的一般规律以及探索战略人才如何在经济建设和管理中充分发挥其作用的一门新学科。 战略性人才管理学的主要研究内容 战略性人才管理学研究的主要内容: 一、战略人才的素质和结构。战略人才的基本素质分为六大类;1.品德素质。 […]

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管理综合

标准化企业管理

 Moday

什么是标准化企业管理 标准化企业管理是指符合外部标准(法律、法规或其它相关规则)和内部标准(企业所倡导的文化理念)为基础的管理体系 标准化企业管理的职能 标准化企业管理工作的作用与功能。它主要是对制定、修订和贯彻实施标准等整个标准化活动进行计划、组织,指挥、协调和监督,以保证标准 […]

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产品

企业产品综合毛利率

 Moday

什么是企业产品综合毛利率 产品综合毛利率是指企业所有产品毛利率的平均水平,是企业总销售收入减去总成本后除以总销售收的比率。 在经营活动中,提高产品综合毛利率最简单最直观的办法就是提高产品价格,但在现实的经营运作中,原材料在不断地涨价,而产品售价却持续走低,造成产品综合毛利率持续下 […]

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管理综合

形象资源

 Moday

什么是形象资源 形象资源是通过特定文化的创建与传播来塑造与开发的资源,其核心是文化。 形象资源的分类 第一,依照形象资源的范围分,有个人形象资源、群体形象资源、地方形象资源和国家形象资源。 第二,按照形象资源的现实可利用性,可以分为现实的形象资源和潜在的形象资源。 第三,按照形象 […]

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管理综合

非政府组织NGOs

 Moday

什么是非政府组织 非政府组织(常被直接称为NGOs)近年来已成为全球社会和政治的一个重要组成部分。 20世纪80年代以来,人们在各种场合越来越多地提及非政府组织(NGO)与非营利组织(NPO),把非政府组织与非营利组织看作在公共管理领域其作用日益重要的新兴组织形式。 非政府组织( […]

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会计学

企业固定资产循环

 Moday

什么是固定资产循环 所谓固定资产循环是指从固定资产投入使用,经过计提折旧形成折旧基金,到固定资产报废、清理、重新购回新固定资产的业务活动过程。 固定资产循环的范围 固定资产循环主要包括:固定资产的自建、购置、处分、维护、保管与记录等的政策及程序。 固定资产循环的常见弊端 固定资产 […]

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金融财会

贷款沉淀率

 Moday

什么是贷款沉淀率 贷款沉淀率是指贷款中“死”资金与贷款总额之比。即每万元贷款中沉淀资金占多少。 贷款沉淀率的公式 其计算公式为: 贷款沉淀率= 贷款中被积压物资+人欠贷款+挪用贷款部分 × 10000% 贷款总余额(万元)   贷款沉淀率的特点 贷款沉淀率越大,说明银行 […]

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金融财会

贷款有效率

 Moday

什么是贷款有效率 贷款有效率是指有效贷款额占贷款累计发放额的百分比。 贷款有效率的公式 贷款有效率= 有效贷款额 × 100% 贷款累计发放额 贷款有效率的实例分析 例:某银行某办事处19××年6月底止累计发放技术更新改造贷款400万元。其中按规定用途使用的有效贷款额为320万元 […]

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人事

员工岗位调整

 Moday

什么是员工岗位调整 员工岗位调整是指平级变动组织内部员工的工作岗位或工作现场。员工岗位调整是组织根据实际需要,调剂各岗位员工的余缺,将职工从原来的岗位上调离,担任新的岗位。 员工岗位调整的原则 1.有序有度原则 人员异动要根据组织运动规律,在一定的组织制度的约束下,在规定的轨道中 […]

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人事

企业中层储备干部

 Moday

概念 企业中层储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的招聘 […]

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运营管理

有形设备磨损

 Moday

什么是有形设备磨损 设备在使用或闲置过程中均会发生磨损,磨损有两种形式:有形设备磨损和无形磨损。 有形设备磨损又称实物磨损,是指设备在使用或闲置的过程在所发生的实体上的磨损或损失。 有形设备磨损的类型 可分为第一种有形设备磨损和第二种有形设备磨损。 第一种有形设备磨损是,设备在运 […]

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