管理学百科|12Reads

最新词条 第3695页

审计

战略决策审计

 Moday

战略决策审计概述 战略决策是企业经营管理的纲领,是企业长远发展全局性的谋划,它引导企业走正确的经营路线,企业的一切经营活动都必须服从既定的战略方针。实现企业价值的最大化,为企业内部管理和增加价值服务,使企业立足于长远发展,内部审计必须将其内涵延展到战略决策审计层面。 战略决策审计 […]

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审计

货币价值审计

 Moday

货币价值审计的概念 货币价值审计的原意是审查货币支出的价值(值得不值得)。英国人喜欢把财务审计以外的所有审计都称为货币价值审计,它要对被审单位的经济(economy)、效率(efficiency)效果(effectiveness)三方面进行检查和评价。加拿大审计长认为“货币价值审 […]

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管理综合

谈判需要

 Moday

什么是谈判需要理论 谈判需要理论是指由美国谈判学会主席、大律师杰勒德·尼尔伦伯格在总结心理学家马斯洛“需要层次论”的基础上提出。“需要层次论”认为,人的基本需要可以分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要5种需要,并且是从低到高而演进的。以此为理论基石,尼尔伦伯格 […]

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人力资源管理

非典型雇佣

 Moday

什么是非典型雇佣 非典型雇佣是具有非正式、临时性或非全日制特征的不稳定雇佣形式总称。它一般包括非全日制用工(part-time work)、临时工(temporary work)、合同工(contract work)、和其他的非永久性雇佣(non-permanent)。 非典型雇 […]

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人力资源管理

工作要素

 Moday

什么是工作要素 工作要素是指工作中不能再继续分解的最小活动单位,工作要素是形成职责的信息来源和分析基础,并不能直接体现在职位说明书之中。工作要素是职务分析常用术语之一,例如:速记人员书写各种速记符号、秘书从抽屉中拿出文件、削铅笔等等。又如酒店里负责接待客人的服务员在客人刚刚来到酒 […]

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管理综合

谈判能力

 Moday

什么是谈判能力 谈判能力是指谈判人员所具备的更好完成谈判工作的特殊能力,包括思维能力、观察能力、反映能力和表达能力。 谈判能力可以分为一般能力和特殊能力两大类,一般能力又称智力,是指多种活动所必需的能力,记忆能力、观察能力、想像能力、思维能力等都属一般能力,通常用智力商数来测量。 […]

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财管

利润表分析

 Moday

什么是利润表分析 利润表分析也称损益表分析,是以利润表为对象进行的财务分析。 在分析企业的盈利状况和经营成果时,必须要从利润表中获取财务资料,而且,即使分析企业偿债能力,也应结合利润表,因为一个企业的偿债能力同其获利能力密切相关。 损益表反映了公司在一定时期内的经营成果,解释了公 […]

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人力资源管理

业绩评价方法

 Moday

什么是业绩评价方法 业绩评价方法是指根据业绩评价的目标,评价主体将评价指标与评价标准进行对照分析,得出评价结沦的过程。 业绩评价方法的类型及内容 目前在实践中应用比较广泛的评价方法主要有两大类型:单一评价方法和综合评价方法。 1.单一评价方法 单一评价法是指选择单一指标,计算该指 […]

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运营管理

设备管理标准

 Moday

什么是设备管理标准 以生产过程中所用设备为对象而制定的标准,称设备标准。设备标准的内容主要包括:设备的品种、规格、技术性能、试验方法、检验规则、加工精度、维修管理及包装、贮运等。 以设备的选择、评价、使用、维修和更新等管理事项为对象而制定的标准,称为设备管理标准。 设备管理标准的 […]

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管理综合

批发商业

 Moday

什么是批发商业 所谓批发商业就是指向再销售者,产业和事业用户销售商品和服务的商业。所谓再销售者是指二次及其以下的批发商和零售商;所谓产业用户是指从事生产和服务提供的营利性组织,即第一,二,三次产业的企业用户;所谓事业用户是指不以再销售为目的,而是为了业务或事业上的需要购买设备和材 […]

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管理综合

企业道德文化

 Moday

什么是企业道德文化 企业道德文化也有人称其为企业规范文化,是指企业文化中以企业道德为中心的文化形态和特质。它包括企业的道德观念、道德情感、道德理想、道德规范、道德行为以及影响企业道德的基本因素和途径。企业道德文化以企业道德为核心,通过一系列的道德范畴来调整企业与企业之间、企业与企 […]

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管理综合

企业内部刊物

 Moday

什么是企业内部刊物 企业内部刊物是不具有正式刊号的内部交流刊物,或为报纸,或为杂志,或为周报,或为月刊、半月刊、双月刊等等不一而足。有的企业内部刊物重于对外宣传,有的则重于对内教化,但始终一点是明确的,那就是为企业文化服务。 企业内部刊物是企业文化承载的载体,是企业文化的外化表现 […]

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管理综合

企业活力

 Moday

什么是企业活力 有关企业活力的内涵,学者们从不同的角度给出过多种解释。刘守德认为,企业活力是一个综合性的模糊概念,它是企业素质、能力及经营成果三者关系的综合反映。刘树人认为,企业活力是指企业作为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者,遵循着客观经济规律的要求,在生产经营过程中,通 […]

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管理综合

超前标准化

 Moday

什么是超前标准化 依据预测,对以后将成为最佳的标准化对象,规定出高于目前实际水平的定额和要求,称为超前标准化。促使超前标准化产生的背景是科学技术的进步、生产的发展和经济的繁荣。 超前标准化的主要内容 ①制定超前标准; ②确定超前标准的级别和种类; ③超前标准的实施期限; ④实施超 […]

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公关

企业公共关系决策

 Moday

什么是公共关系决策 公共关系决策是指为实现企业公共关系目标,通过调查研究,制定总体规划,从多个可选择方案中选取最优方案的过程。 公共关系决策的实施、控制和评价 一、公共关系决策的实施 公共关系活动的实施基本上可以遵照行动方案按部就班地进行下去。在实施过程中,需要借助公共关系工作人 […]

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运营管理

设备役龄

 Moday

什么是设备役龄 设备役龄是指设备从投入生产起计算的参与生产过程的年限。 设备役龄的内容 设备役龄反映一个国家(行业或企业)装备更新换代水平的重要标志,是设备役龄、设备新度系数和设备更新换代频数,即技术性无形磨损速度。 许多国家认为一般设备的役龄以10—14年较为合理,而以10年最 […]

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管理综合

企业亚文化

 Moday

什么是企业亚文化 企业亚文化可以有两种解释:一是相当于企业副文化,即企业在一定时期内形成的主体不占主导地位的企业文化;二是相当于企业的亚群文化,即企业的次级文化。从文化层次上看,企业亚文化是企业总体主文化的次级文化,因而可能是部门文化、子系统文化:从文化体组织性质看,企业亚文化可 […]

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管理综合

文书封发

 Moday

什么是文书封发 文书封发是指对需要发出的文书进行封装,按发送范围发往指定的单位。 文书封发的要求: (1)封发的文书要折叠整齐; (2)文件袋封口要贴实; (3)文书封装后要及时发送; (4)文书的封发要准确周密、避免差错; (5)文书封发要安全可靠,确保机密。 文书封发的工作程 […]

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管理综合

知识网格

 Moday

什么是知识网格 Fran Berman 较早提出知识网格(Knowledge Grid 简称KG)的概念,指出知识网格的主要研究内容是:利用网格、数据挖掘、推理等技术从大量在线数据集中抽取合成知识使搜索引擎能够智能地进行推理和回答问题,并从大量数据中得出结论。Cannataro […]

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管理综合

生活演讲稿

 Moday

什么是生活演讲稿 生活演讲稿是指针对现实生活中人们存在的各种问题、风俗、现象而作的演讲,它表达了演讲者对这些问题的看法、见解和观点,以真切的事实、有力的论证、充盈的感情来讴歌真善美、鞭挞假恶丑,引导听众树立正确的人生观、世界观,激励听众为崇高的理想、事业而奋斗。这类演讲稿内容更加 […]

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