自我效能
什么是自我效能 自我效能是指人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度。 自我效能感(self—efficacy)是由美国著名心理学家班杜拉(bandura，1977)提出的一个重要概念。班杜拉凭借着他对人性及其因果决定模式(三元交互决定论——个体、环境与行动三者 […]
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最新词条 第3652页
诱惑性购买行为
诱惑性购买行为概述 诱惑性购买是由产品本身刺激引起的购买。随着现代产品的造型设计和包装技术的发展，产品的外观、样式对人们产生了不可抗拒的诱惑力。新奇的样式、鲜明的色彩、精致的包装都会让人爱不释手。为了满足一时的好奇心和感官刺激的需要，消费者常常为之慷慨解囊。在当今的市场活动中，这 […]
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净利息收益率
什么是净利息收益率（定义） 净利息收益率是利息净收入与总生息资产平均余额的比率，数字愈高，反映银行获利能力愈高。 净利息收益率的作用（意义） 净利息收益率是衡量银行贷款业务盈利能力的指标。 近年来，与 净利差（NIS）一起成为商业银行备受关注的热门指标。 净利息收益率的表现公式 […]
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企业战略危机
什么是企业战略危机 企业战略危机（ESC）是指由于企业外部环境或者内部条件的改变，企业的战略没有对此作出应变或者应变不当使企业无法实现既定目标的状态。因而，企业战略危机是企业战略管理失误或者战略管理过程的波动所产生的危机。 企业战略危机并非一朝一夕，而是逐步累积的产物。企业对战略 […]
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平安大学
平安大学简介 平安大学是中国最早成立的企业大学之一，同时还被评为中国最美丽的企业大学。 为了提升平安员工的专业能力和国际化管理水平，中国平安建立了完善的职业培训体系，培养了初、中、高级讲师近3000人，并于2001年成立了平安大学。平安大学占地面积20万平方米，建筑面积7.85万 […]
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雇员歧视
什么是雇员歧视 雇员歧视是指在工作场所中，某种类型的劳动力群体不愿意与另外一种劳动力群体相互合作、共事。例如，在美国，如果白人雇员存在歧视性偏好，不愿意和黑人雇员合作。 雇员歧视的分析 这种建立在个人偏见基础上的歧视来源可以在劳动力市场的供给方找到，在这种情况下，白人男性员工可能 […]
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人员考评
什么是人员考评 人员考评，即对组织成员的考核与评价，是人员配备工作的一项重要内容，也是整个组织管理体系中的一个重要组成部分。任何组织要想有效地实现其目标，就必须十分重视和切实做好人员的考评工作。 人员考评本身不是目的，而是手段，人员考评概念的外延和内涵随经营管理需要而变。从内涵上 […]
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沙因的睡莲模型
什么是沙因的睡莲模型？ 睡莲模型（Waterlily model）最早由美国麻省理工大学的企业文化专家沙因（Edgar H.Schein）提出的。如图所示： 沙因的睡莲模型内容分析 水面上的花和叶是文化的外显形式，是所能接触到的和感知到的企业文化，并在人们的心目中形成对企业最直接 […]
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商业工程学
什么是商业工程学 商业工程学是以工程化方法将各种管理理论共冶一炉，提供整体、全面的企业管理决策解决方案，通过它的核心理论和管理工具，真正解决教育、学习和商业应用相结合的问题，以根本、综合、整体、系统的原则、方法，推进与实现管理专业化。 商业工程学的解析 商业工程学对“商业”的解释 […]
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东京海上控股
东京海上控股简介 东京海上控股株式会社（Tokio Marine Holdings, Inc.，TYO：8766）东京海上创建于1879年，是日本规模最大、历史最悠久的财产保险公司，其总资产与保费收入在世界排名中一直名列前茅，被公认为日本财险的标志，在保险界中处于举足轻重的地位。 […]
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场内收购
什么是场内收购 根据收购是否在证券交易所内进行，上市公司收购可分为场内收购和场外收购。 场内收购是指收购方在二级市场收购上市公司的流通股，以成为该上市公司大股东乃至控股股东的过程。 场内收购的对象通常是高流通股上市公司，由于其股票和股东比较分散，中小股东较多，容易使收购方得手，因 […]
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企业战略管理学
什么是企业战略管理学 企业战略管理学又称商业政策学是研究战略管理活动规律性的一门新兴学科。企业战略管理学作为战略管理实践经验的总结，其研究对象是企业战略管理活动，其目的在于揭示这一活动过程的规律性，为企业搞好经营管理，提高企业的长期经济效益提供指导。战略管理是经理人员确立企业的长 […]
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区域管理学
什么是区域管理学 区域管理学将是一门应运而生的新学科。区域管理学的倡导和研究将有利于区域的发展，有利于社会主义市场经济的发展，有利于管理学的发展．有利于地理学的发展，同时也是历史发展的必然趋势。 区域管理学的学科性质 区域管理学是对区域的空间行为进行管理的学科，涉及自然资源、经济 […]
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组织危机
什么是组织危机 组织危机是指组织与公众发生冲突，或出现冲突事件，使公众舆论反应激烈，组织形象受到严重损害而陷入困境的状况。 组织危机的表现 企业的组织危机存在多种表现形式，以下任何一种情形的出现都值得重视。 1．管理体制不完善，内部控制存在缺陷 制度是企业组织正常运行的保障。当组 […]
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固定资产折旧审计
什么是固定资产折旧审计 固定资产折旧审计就是对固定资产折旧计提范围、计提方法及折旧的帐斧处理所进行的审计。审计的目的是为了保证正确计算固定资产：折旧、准确计算成本。正确地计算折旧额或折旧率具有重要的意义。它不仅能正确地反映生产的成本和产品价值，而且能合理地提取折旧基金，保证固定资 […]
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中国税制
中国的税收制度概述 中国的税收制度，从改革开放起，经过二十多年的发展，有了长足的进步。税种由37个缩减到目前的22个，结构逐步合理，杠杆运用纯熟，既保证了财政需要，又有效调节了经济的健康运行。 中国税种的构成 税种即一个国家或地区税收体系中的具体征税的种类。每个税种由纳税人、征税 […]
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三栏式总帐
什么是三栏式总帐 三栏式总帐是以三栏帐格式反映科目的各月经济业务发生的汇总情况，以及全年业务的累计发生情况。 三栏式总帐的设置 三栏式总帐是按每一个会计科目设立一个帐户，单独使用帐页。在帐页左上方的“科目名称”处填写帐户的名称。登记总帐要按时间先后顺序连续登记，可以根据记帐凭证逐 […]
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人力资本战略管理
什么是企业人力资本战略管理 企业人力资本战略管理就是系统地将人与组织联系起来的、统一性和适应性相结合的人力资本管理，它是指组织为了达到目标，对人力资本各种部署和活动进行计划的模式即为企业能够实现目标所进行和所采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资本部署和管理行为。 企业人力资 […]
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客户经理
什么是客户经理 客户经理是指商业银行内直接接触客户并集中银行内部各种可用资源，对外代表银行向目标客户推广金融产品和提供优质金融服务的专职市场营销人员。客户经理代表银行为客户提供一揽子服务方案和一站式服务，可以维系和巩固银行与客户间的长期友好关系，加强对客户的管理，满足客户对金融产 […]
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选配装配法
什么是选配装配法 选配装配法是将零件的制造公差放大到经济可行的程度，然后选择合适的零件进行装配，以保证装配精度。 选配装配法的分类 在成批或大量生产的条件下，对于组成环不多而装配精度要求却很高的尺寸链，若采用完全互换法，则零件的公差将过严，甚至超过了加工工艺的现实可能性。在这种情 […]
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