管理学百科|12Reads

最新词条 第3583页

管理综合

实质性谈判僵局

 Moday

什么是实质性僵局 实质性僵局即双方在谈判过程中涉及商务交易的核心——经济利益时,意见分歧差距较大,难以达成一致意见,双方又固守陈见,毫不相让就会导致实质性僵局。 实质性僵局的处理技巧 实质性僵局的产生是基于在双方的谈判目标之间无法找到一个重合的值点,从而使谈判无法继续。对于实质性 […]

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人力资源管理

员工形象

 Moday

什么是员工形象 员工形象是指企业员工的技术素质、文化水平、职业道德、精神风貌和仪表装束给社会的整体印象。影响企业形象的因素,除了视觉可见的商标等有形物,更重要的是企业体从上到下一致的心理认同。几乎每一个企业员工在特定的场合都代表着企业的形象,如接电话、商务谈判,甚至在其朋友或邻居 […]

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工业心理学

心理援助

 Moday

什么是心理援助 心理援助是由组织为其成员设置的一项系统的、长期的援助和福利计划。它通过专业人员对组织的诊断、建议和对组织成员及其家属的专业指导、培训和咨询,帮助解决组织成员及其家属的心理和行为问题,以维护组织成员的心理健康,提高其工作绩效,并改善组织的管理和形象。 心理援助主要包 […]

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管理综合

企业产权

 Moday

企业产权理论概述 企业产权理论是指企业内部产权结构的安排,企业产权理论不是将企业简单地看作以权威、计划来配置资源的组织形式。企业中董事与经理,经理与工人之间的契约关系,仍然是一种交易,这与市场交易,市场契约没有什么不同。因此,企业内部产权结构安排,同样对企业的效率产生重大的影响。 […]

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管理综合

公司治理的利益相关者模型

 Moday

公司治理的利益相关者模型 利益相关者是指与企业生产经营行为和后果具有利害关系的群体或个人。对企业而言,其利益相关者一般可以分为三类:资本市场利益相关者 (股东和公司资本的主要供应者),产品市场利益相关者(公司主要顾客、供应商、当地社团和工会),以及组织中的利益相关者(所有公司员工 […]

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经济学

经济协同效应

 Moday

经济协同效应概述 所谓经济协同效应,即1 + 1 > 2的效应。兼并后,企业的总体效益要大于两个独立企业效益的算术和。指并购通过扩大经济规模,减少竞争对手,对公司采购、生产和销售环境等总体效益的影响。 经营协同效应主要指的是,兼并给企业生产经营活动在效率方面带来的变化及效率 […]

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财管

财务协同效应

 Moday

财务协同效应及其意义 20世纪70年代以后,兼并活动已从单纯的横向兼并、纵向兼并发展为混合型兼并,从财务管理的角度看,企业纯粹混合兼并有可能是为了谋求财务协同效应。财务协同效应就是指在企业兼并发生后,通过将收购企业的低资本成本的内部资金,投资于被收购企业的高效益项目上,从而使兼并 […]

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工业心理学

“自我实现人”假设

 Moday

“自我实现人”假设概述 “自我实现人”(Self-Actualizing Man)是美国管理学家、心理家马斯洛(Abraham Maslow)提出的。所谓自我实现指的是,“人都需要挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能分表现出来,人才会感到最大的满足。” […]

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管理综合

吉登斯结构化

 Moday

吉登斯结构化理论简介 英国社会学家安东尼·吉登斯的结构化理论,是以批判的特点而著称,他的结构化理论最初萌芽于20世纪70年代中后期,是在与功能主义的抗衡中诞生的。它的发展与完善经历了很长的时间,1984年出版的《社会的结构》是该理论最成熟、最系统的著述。吉登斯的《社会的构成》可以 […]

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产品

产品质量先期策划

 Moday

什么是产品质量先期策划 产品质量先期策划(简称APQP)是一种结构化的方法,用来确定和制定确保某产品使顾客满意所需的步骤。 产品质量先期策划的目标是促进与所涉及每一个人的联系,以确保所要求的步骤按时完成。 有效的产品质量策划依赖于高层管理者对努力达到使顾客满意这一宗旨的承诺。 A […]

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运营管理

统计定额

 Moday

什么是统计定额 定额是组织在进行生产和服务提供活动或执行预算过程中,对人、财、物等资源的配置、利用和消耗以及获得成果方面所应遵守的标准和应达到的水平。 统计定额是指根据统计资料运用统计分析方法制定的劳动定额。 统计定额的评析 制订统计定额,要建立健全原始记录,要有较长时期的历史统 […]

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公关

公共关系客体

 Moday

什么是公共关系客体 公共关系客体指与公共关系主体有某种关系的组织和个人,既常说的“公众”。 公共关系学客体的分类 公共关系学中的客体又称为公众,对公众的分类方法很多。根据公众的动态性,可以分为四种类型: (1)非公众 非公众指当前既不对公关主体产生影响,又不受公关主体影响的组织或 […]

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战略管理

企业战略

 Moday

什么是企业战略 企业战略是对企业各种战略的统称,其中既包括竞争战略,也包括营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等等。企业战略是层出不穷的,例如信息化就是一个全新的战略。企业战略虽然有多种,但基本属性是相同的,都是对企业的谋略,都是对企业 […]

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管理综合

跨境环境管理

 Moday

跨境环境管理的定义 跨国公司是指在两个或更多的国家有生产行为的企业。跨国公司拥有巨大的网络资源和技术资源,公司决议具有一定的国际影响力,从而对世界政治、经济和环境会产生重大的影响。跨境环境管理被定义为跨国公司总部为了保证海外子公司的环保质量而采取的管理程序、组织和业务(比如ISO […]

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财管

财务决策信息

 Moday

什么是财务决策信息 财务决策信息是服务于财务决策的财务预测信息以及反映财务决策结果的财务计划和财务预算信息等,这些信息主要用于满足企业高层决策者的需要。 财务决策信息的主要来源 企业所需信息的多样化,决定了其信息收集渠道的多样性。概括起来,财务决策信息的主要来源包括公共数据库、本 […]

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金融财会

可再生能源专项资金

 Moday

什么是可再生能源专项资金 可再生能源专项资金是指用于生物质能、太阳能、风能、微水能、地热能开发利用以及农村节能减排等建设的资金。 可再生能源专项资金的用途 可再生能源专项资金,用于支持以下活动: (1)可再生能源开发利用的科学技术研究、标准制定和示范工程; (2)农村、牧区生活用 […]

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管理综合

知识管理型政府

 Moday

什么是知识管理型政府 知识管理型政府是指通过实施知识管理来带动管理创新、服务创新,提升执政能力、政府效能和竞争力的一种学习型组织,它是一个以知识的收集、组织。共享、运用、创新为基础,通过对个人价值、组织行为、制度创新与再造来实现公共利益最大化的国家政权体系中依法享有行政权力的组织 […]

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人事

劳动合同无效

 Moday

什么是劳动合同无效 劳动合同无效是指劳动合同由于欠缺有效要件而全部或部分不具有法律效力。其中,全部无效的劳动合同,它所确立的劳动关系应予以消灭;部分无效的劳动合同,它所确立的劳动关系可依法存续,只是部分合同条款无效,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。 劳动合同无效的原因 […]

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品牌

商标相同

 Moday

什么是商标相同 商标相同是指两商标在视觉上基本无差别,使用在同一种或者类似商品或者服务上易使相关公众对商品或者服务的来源产生误认。 商标相同的审查 (一)文字商标相同 文字商标相同,是指商标使用的语种相同,且文字构成、排列顺序完全相同,易使相关公众对商品或者服务的来源产生误认。因 […]

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