产能过剩
什么是产能过剩 一般认为，产能即生产能力的简称，产能过剩即为成本最低产量与长期均衡中的实际产量之差。对于什么是过剩，学者有不同的观点，有人认为供大于求即为过剩。也有人认为，供大于求有两种状态，第一种是供给略大于需求，第二种是总供给不正常地超过总需求的状态。”略大于&# […]
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人事计划
什么是人事计划 人事计划又称劳动力计划，是为保证企业的生存和发展而提供相应人力资源的长期和短期的安排。劳动力计划是最基本的人力资源计划，属于短期计划，它的内容一般比较简单，主要规划具体部门的用工的需求，负责人员招聘与解聘。 人事计划主要涉及到员工的招聘和解雇，是一种古典式的人力资 […]
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决策支持中心
什么是决策支持中心 决策支持中心是在高层重要决策部位，有一批参与政策制定、决策分析和系统开发的专家，装备有计算机等先进信息设备，采取人机结合方式支持高层领导做出应急和重要决策的广义DSS。特别应该指出，参与政策制定、决策分析和系统开发的专家所组成的决策支持集体，是开发建设和应用维 […]
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企业核心利润
什么是核心利润 核心利润是指企业利用经营资产从事经营活动产生的利润。 核心利润=营业收入-营业成本-营业税金-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失=营业利润-公允价值变动收益-投资收益 此概念基本等同于原准则下的营业利润,但新准则对借款利息资本化的计量方法发生了变化,因此财 […]
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惠普IT管理学院
惠普IT管理学院简介 惠普IT管理学院：引领IT管理理念，铸就新一代CIO 惠普IT管理学院是面向企业信息总监、信息主管和IT经理人的专业培训机构，以其”实用”、”实战”的特色，结合国际发展趋势，系统化地向中国企业IT管理者传递最新 […]
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组织行为学
什么是组织行为学 组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。它是行为科学的一个分支，随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。组织行为学又有其自身的许多分支，如企业组织行为学、学校组织行为学、医院组织行为学、军队组织行为学等等 […]
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宝洁公司
宝洁公司简介 始创于1837年的宝洁公司，是世界最大的日用消费品公司之一。1999-2000财政年度，公司全年销售额为399.5亿美元。在《财富》杂志最新评选出的全球500家最大工业/服务业企业中，排名第75位，全美排名第23位并被评为业内最受尊敬的公司。宝洁公司全球雇员超过11 […]
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餐饮产品生命周期
什么是餐饮产品生命周期 餐饮产品生命周期是指餐饮产品从投放市场到退出市场的全部时间,其过程包括引入期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。 餐饮产品生命周期的营销策略 一、引入期的市场营销策略 引入期产品是餐饮企业的新产品，对新产品的市场营销一般着重考虑价格和促销两个因素。高价格和低 […]
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“文化人”假设
“文化人”假设的提出 审视人类管理理论发展历史，借鉴传统管理科学的研究成果和材料，根据人类管理实践的发展要求，可以认为，现在已到了以“文化人”来标识劳动者的阶段。 黑格尔曾经有一个著名的比喻——把哲学史比作一个大圆圈，而每一个哲学体系，虽是一个自身完善的圆圈，但只能表达出整个理念 […]
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追随力
追随力的概念 关于追随力的定义，目前得到大部分研究者认同的当属学者Thach 在2006年提出的追随力的定义。追随力定义为：有效执行领导者的指令、支持领导者的工作的能力，其目标是达到组织目标最大化。之后，B.Kellerman（2008）对此概念又做了补充，他从关系的角度对追随力 […]
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日常公共关系活动效果评估
什么是日常公共关系活动效果评估 日常公共关系活动效果评估是对组织日常的内部管理、外部供销、社区交往、政府公关、资金周转与来源、日常公众接待、组织的产品与服务状况、内部职工的团结向心力、组织形象等等方面工作中所含公共关系活动的评估和检验。 日常公共关系活动效果评估的内容 日常公共关 […]
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团队领导
什么是团队领导 团队领导是指负责为团队提供指导作为团队制定长远目标，在适当的时候代表团队处理与组织内其他部门关系的角色。它属于这个团队是这个团队中的一员并且从团队内部施加影响。 团队领导的内容 团队领导不同于传统的领导，传统的领导其影响力的发挥主要是靠法定授权、奖励权、强制权、专 […]
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危机领导力
什么是危机领导力 危机领导力指企业领导者对危机事件能准确预见，通过对危机事件的全面深入的识别和了解提高企业的危机反应能力从而促进企业的尽快恢复，通过对危机事件的反思提高企业的危机学习能力最终使企业对危机有更强的免疫力的能力。 危机领导力要素和模型 第一，危机领导力要素构成。危机领 […]
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玩平衡术用人
什么是玩平衡术用人 玩平衡术是指在用人行为中，通过玩弄各种不光彩的手段，来保持各种势力之间的平衡，进而达到巩固自己领导地位的目的的用人权术。 玩平衡术作为一种用人权术，既不让某一种势力过分强大，又不让另一种势力过分弱小，反正谁也不能吃掉其他各方，最后还得维护我的地位，听我的指挥， […]
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H管理
什么是H管理理论 H管理理论是我国学者提出的具有中国特色的管理理论，通过对人性的自然属性和社会属性分析，归纳了人格表现形态和人格表现行为的要素，提出了人类人格系统，以充分发挥人的潜能。作者之所以称为H管理理论，是因为“H”是英文词汇“Human”（人性）词汇的字头，它代表本理论按 […]
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“决策人”假设
“决策人”假设概述 决策人假设是西蒙在一系列有关决策理论的论文和著作中，构造了决策人假设。 决策人”假设是把人的行为放在特定的组织背景下并充分考虑人的生理心理特点(主要是信息处理能力)来进行分析的。它不对人的活动目的及相应手段作永恒不变的先验设定,而把目的和手段看成可在一定范围内 […]
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微软创始人之一保罗·艾伦
保罗·艾伦简介 保罗·艾伦1953年生于华盛顿州西雅图，是华盛顿大学图书馆副馆长Kenneth S. Allen和Faye G. Allen的儿子。艾伦就读于西雅图一家著名的私立学校湖滨中学（Lakeside School），在这里他遇到了比他小2级但对计算机同样痴迷的比尔·盖茨 […]
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宝钢集团
宝钢集团有限公司简介 宝钢集团有限公司（以下简称：宝钢）是以宝山钢铁（集团）公司为主体，联合重组上海冶金控股（集团）公司和上海梅山（集团）公司，于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业。 宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业，年产钢能力2000万吨左右，赢利水平居世界领先地位， […]
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埃法日集团
埃法日集团简介 埃法日集团（Eiffage）是由1992年Fougerolle建筑集团与ASE合并而成，1993年正式取名为Eiffage集团，目前是欧洲第六大建筑集团。 业务主要分布在五个方面： 建筑工程：Eiffage建筑公司，承建各种建筑物、房屋、土木和土方工程； 公共工程 […]
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职位分类学
什么是职位分类学 职位分类学是研究组织机构中的各项工作责任、业务和性质并划分组合成一定的类别和等级的—门学科。 职位分类学是行政工作职位性质、责权、范闱、隶属关系、职务的繁简易难，每个职位所需的资格条件，予以分门别类，确定名称，评定等级，制定规范全部过程的一门学科。 职位分类学的 […]
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