企业留利
什么是企业留利 企业留利是指上缴税利以后留归企业自己支配的纯收入。留利的多少取决于国家的税收制度和规定的利润留成比例。 企业留利的作用 企业留利的作用无非是两个：一是维持简单再生产，二是进行扩大再生产。 企业留利的使用管理 我国企业留利建立的基金分配方法，有以下两种： 1．五项基 […]
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最新词条 第3537页
存出资本保证金
什么是存出资本保证金 存出资本保证金，是指金融企业从事保险业务按规定比例缴存的、用于清算时清偿债务的保证金。存出资本保证金应于金融企业成立后按注册资本的20%提取，在实际发生时，按实际发生额入账。 存出资本保证金的会计处理 一、本科目核算企业（保险）按规定比例缴存的用于清算时清偿 […]
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人工成本
什么是人工成本 1、国际上通用的人工成本概念 1966年日内瓦第十一届国际劳动经济会议人工成本会议决议案通过的人工成本是指雇主在雇佣劳动力时产生的全部费用。 国际上通用的人工成本包括：已完成工作的工资；未工作而有报酬时间的工资；奖金与小费；食品饮料及此类支出；雇主负担的工作的住房 […]
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解除劳动合同
什么是解除劳动合同 解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。 解除劳动合同的条件 一.用人单位解除合同的条件 （1）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直 […]
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全相职场素养
什么是全相职场素养 全相职场素养是指一个人除了能干，能承担工作质量与责任之外，还具备优质的沟通能力、心绪智能以及生活素养与人文教养。 全相职场素养的相关内容 全相职场素养是由台湾大学管理学院财经系暨研究所专家教授陈嫦芬提出，在她《“芬”解上班族──全相职场素养课》一书上，凭借国际 […]
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首席技术营销官
什么是首席技术营销官 首席技术营销官是指当前科技和网络发展下一种新兴起的职位，首席技术营销官可以是战略制定者、创意总监、技术领导者、甚至是教职人员。技术营销官担任着打通技术和创意间沟通的职责，具体主要表现在三个方面： 做开发：承担营销团队中的技术开发应用职责，帮助CMO管理技术人 […]
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企业生命特征
什么是企业生命特征 企业生命特征是指企业作为一种特殊的生命的存在物，有其生命的内涵，可以从两种角度进行分析：空间上，企业是构成它的有机体的那些物质的、社会的、文化的要素的有机结合系统，这个系统具有存在和活动的能力。此时，它是一种生命结构。时间上，企业组织是遵循着自身规律(沿着演化 […]
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商务谈判动机
什么是商务谈判动机 商务谈判动机是指促使谈判人员去满足需要的谈判行为的驱动力。 商务谈判动机的因素 商务谈判动机的产生决定于两个因素：内在因素和外在因素。 内在因素是指需要，即因个体对某些东西的缺乏而引起的内部紧张状态和不舒服感，产生需要欲望和驱动力，引起活动。 外在因素包括个体 […]
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最后通牒谈判策略
什么是最后通牒谈判策略 最后通牒策略是指当谈判双方因某些问题纠缠不休时，其中处于有利地位的一方向对方提出最后交易条件，要么对方接受本方交易条件，要么本方退出谈判，以此迫使对方让步的谈判策略。 最后通牒策略是极有效的策略，它在打破对方对未来的奢望、击败犹豫中的对手方面起着决定性的作 […]
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招募甄选
什么是招募甄选 招募甄选是指寻找、筛选及录用适当人选出任组织职位空缺的过程。 招募甄选的意义 招募甄选是人力资源的入口管理，即对进入组织的人员进行选择、把关，在人力资源管理中具有重要的意义： 1、有效的招募甄选能为组织不断充实新生力量，实现组织内部人力资源的合理配置，为组织发展提 […]
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商标权主体
什么是商标权主体 商标权主体又叫商标权人，是指依法享有商标权的自然人、法人或者其他组织，包括商标权的原始主体和继受主体。商标权的原始主体是指商标注册人，继受主体是指依法通过注册商标的转让或者移转取得商标权的自然人、法人或者其他组织。 根据我国《商标法》规定，商标权主体包括依法成立 […]
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共识决策
什么是共识决策 共识决策是指一种决策过程，不仅追求参与者的多数的同意，而且还解决和减轻少数人的反对以达成最多同意的决策。 共识通常被定义为以下含义: a) 普遍同意，以及 b) 达成普遍同意的过程。共识决策因此主要关注这个过程。 该方法试图消弱派别或党派的作用，并提升个人意见的表 […]
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税收征管档案
什么是税收征管档案 税收征管档案是指税务机关在税收征收管理活动中形成的与税收征管有关的各种有利用和保存价值的文件、凭证、报表、账册、文书、案卷、资料、声像、电子数据等不同形式或载体的历史记录。税收征管档案管理包括税收征管档案的采集、分类、整理、立卷、归档、保管、利用、移交、调阅、 […]
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财务信息披露
什么是财务信息披露 财务信息披露是指企业对外发布的有关其财务状况、经营绩效或发展前景的信息。 财务信息披露的重要性 大量事实证明，信息披露是公司治理的决定性因素之一，而公司治理框架又直接影响着信息披露的要求、内容和质量。一般而言，信息披露受内部和外部两种制度制约。外部制度就是国家 […]
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韦伯理想组织体系
什么是韦伯理想组织体系 韦伯理想组织体系是指由被称为“组织理论之父”的韦伯提出的。韦伯认为，任何组织都必须以某种形式的权力作为基础，没有某种形式的权力，任何组织都不能达到自己的目标。人类社会存在三种为社会所接受的权力：传统权力；超凡权力；法定权力。 韦伯理想组织体系的运作方式 韦 […]
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国有资产保值增值率
什么是国有资产保值增值率 国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率 国有资产保值增值率的计算公式 资产保值增值率＝ 期末净资产总额 X 100% 期初净资产总额 资产保值增值率=100％，为资本保值；资本保值增值率大于100％，为资本 […]
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面对面管理
什么是面对面管理 所谓“面对面”管理，就是以主动管理为主的直接亲近管理对象的一种高感情投入的开放式的有效管理。其内容外延广阔，内涵丰富，富于应变性、创造性，以因人因地因时制宜取胜。 实践证明，高技术企业竞争激烈，风险大，更需要这种“高感情”管理。它是医治企业官僚主义顽症的“良药” […]
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装卸船作业
什么是装卸船作业 装卸船作业是指从堆场把集装箱装上船或从船上把集装箱卸下来的作业过程，包括出口装船作业、进口卸船作业、倒载作业等。 装卸船作业的指导文件 装卸船作业的文件是实配图，包括封面图和行箱位图。在封面图上，用不同的符号表示各装卸桥所要作业的行位以及装卸箱的数量。由前述可知 […]
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不正当有奖销售行为
什么是不正当有奖销售行为 不正当有奖销售是指经营者在销售商品或提供服务时，以欺骗或其他不正当手段，附带提供给用户和消费者金钱、实物或其他好处，作为对交易的奖励。 不正当有奖销售行为的分类 其方式大致可分为两种。一种是奖励给所有购买者的附赠式有奖销售，一种是奖励部分购买者的抽奖式有 […]
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具体性计划
什么是具体性计划 根据计划内容的明确性标准，可以将计划分为具体性计划与指导性计划。 具体性计划是指具有明确的目标，不存在模棱两可，没有容易引起误解的问题的计划。具体性计划具有非常明确的目标和措施，具有很强的可操作性，一般由基层制定的。 具体性计划与指导性计划 具体性计划具有明确规 […]
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