房屋拆迁合同
什么是房屋拆迁合同 房屋拆迁合同是指房屋拆迁人和被拆迁入之间就房屋拆迁事项达成的协议。房屋拆迁合同是双务合同，拆迁人负责补偿、安置被拆迁入，被拆迁入则应按约定迁出拆迁地。与其他合同相比，房屋拆迁合同最大的特点在于它的计划性、综合性和当事人的特定性。 国家或当地政府的迁建计划和用地 […]
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最新词条 第3528页
产品全生命周期成本
产品全生命周期成本的内涵 从成本管理的角度出发，就每件产品形成乃至消亡的历程而言，它所经历的是从产品策划、开发设计、生产制造到用户使用、废置处置这样一种循环。产品生命周期成本有狭义和广义之分，狭义的产品生命周期成本是指企业内部及相关联方发生的由生产者负担的成本，包括成本策划、开发 […]
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卡斯特和罗森茨韦克的行政组织
卡斯特和罗森茨韦克的行政组织理论概述 卡斯特(Fremont E.Kast) 和詹姆斯·E·罗森茨韦克(James E.Rosenzweig)的《组织与管理——系统权变的观点》(1979年)是权变理论学派的代表作。他们是美国华盛顿大学的管理学教授。 卡斯特和罗森茨韦克把组织系统看 […]
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马奎特的学习型组织系统模型
马奎特的“学习型组织系统”模式简介 美国乔治华盛顿大学的人力资源教授迈克尔·马奎特（Michael J. Marquardt）博士在研究全球100多家顶级学习型组织，分析无数学习型组织相关文章与书籍之后，1997年提出了“学习型组织系统”模型。 马奎特的“学习型组织系统”模型主要 […]
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法国威望迪集团
法国威望迪集团简介 法国威望迪集团已有150多年历史，员工达27万，营业额高达291亿欧元，目前位于世界500强中的第51位。法国通用水务公司在1998年改名威望迪，公司在与加拿大的施格兰公司（Seagram）合并后，又该为威望迪环球。威望迪环球成为全球第二大的传媒公司，下设八大 […]
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集体劳动关系
什么是集体劳动关系 劳动关系就其构成形态而言，可以分为个别劳动关系和集体劳动关系。 集体劳动关系是在个别劳动关系存在和发展的基础上形成的，是劳动者通过行使团结权，组成工会来实现自我保护，并进而平衡和协调劳动关系。集体劳动关系的一方是工会组织，另一方为雇主或雇主组织，是团体对团体的 […]
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产品概念开发流程
什么是新产品概念开发流程 新产品概念开发流程一般指新产品概念生成、概念评估和比选等一系列工作.此类工作主要发生在广义的新产品开发的早期阶段即产生概念到实施产品研发的过程中。 产品概念开发以市场需求为基础，在不断地与市场进行信息交流和反馈的同时，对每一阶段进行竞争能力和经济性分析评 […]
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丹尼森的组织文化模型
什么是丹尼森的组织文化模型？ 衡量组织文化最有效、最实用的模型之一是由瑞士洛桑国际管理学院（IMD）的著名教授丹尼尔·丹尼森（Daniel Denison）创建的“丹尼森组织文化模型。丹尼森认为理想企业文化的四大特征：外部适应性、内部整合性、灵活性、稳定性 丹尼森的组织文化模型是 […]
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国际私人直接投资合同
什么是国际私人直接投资合同 国际私人直接投资合同是指外国投资者与东道国公司、企业之间订立的国际投资协议。 国际私人直接投资合同的形式 国际私人直接投资合同在实践中存在两种形式的合同： 一是股权式合营合同(Equity Joint Venture Contract)，是指规定设立股 […]
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装卸机械平均台时产量
什么是装卸机械平均台时产量 装卸机械平均台时产量是指平均每台装卸机械每作业1小时所完成的起运吨数(或集装箱标准箱箱量)。装卸机械平均台时产量是反映装卸机械起运效率的一个综合性指标。它受装载机械负荷能力、装卸货种、包装形式、搬运距离、船型、司机的技术熟练程度等因素的影响。 装卸机械 […]
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角色训练
什么是角色训练 角色训练是指按照担任的角色的期望，设立模拟情景进行训练的过程。角色训练就是要培养一系列特定的个人行为能力。角色训练是角色适应的一种有效方法。 角色训练的目标 Martin R．Haskell(1974)描述了角色训练的四个目标： (1)成员能够鉴别那些非适应性的行 […]
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基准职位
什么是基准职位 基准职位是指那些见诸于许多企业而在企业内又有数人来从事的职务，而这数个人又具有大致相同的职责且这些职责又相对比较稳定和要求大致相同的知识、技能和能力，如接待员和打字员等。基准职位可以看作有意义的比较基础，用以锚定企业中雇主实行的工资等级，而其他职位的工资水平可以参 […]
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IBM公司
IBM公司简介 IBM，即国际商业机器公司,(International Business Machines Corporation),(NYSE:IBM)1911年创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，是一家拥有近40万员工、1000亿美元资产的大型企业，其200 […]
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法国拉法基集团
法国拉法基集团简介 世界财富500强之一的拉法基集团于1833年在法国成立，至今已有170多年的历史，在水泥、石膏板、骨料与混凝土分支均居世界领先地位。截止到2007年底，年销售额达176亿欧元，净利润达19亿欧元，在超过80个国家拥有90000名员工。拉法基是建材领域唯一一家入 […]
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剥离战略
什么是剥离战略 出售公司的分部、分公司或任何一整块业务被称为剥离。 企业进行剥离战略的目的 公司会出于两种目的采取剥离战略。 一种是将剥离作为某项业务的退出战略。实施该战略的前提是，某项业务只有在衰退的早期出售才能使净投资收益最大化，而不是实施收割战略之后再出售。及早出售常常使公 […]
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H人假设
H人假设概述 人性假设是一个管理理论的重要基础，西方管理学家在人性假设研究中提出了“经济人假设”，“社会人假设”“复杂人假设”“自动人假设”等。在我国，改革开放近二十年，我国的各种企业管理发展仍然存在不同阶段，人性受文化背景和时代背景影响，提出一个能较全面认识企业员工的人性假设理 […]
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科斯的产权
科斯的产权理论概述 1991年诺贝尔经济学奖得主科斯是现代产权理论的奠基者和主要代表，被西方经济学家认为是产权理论的创始人，他一生所致力考察的不是经济运行过程本身(这是正统微观经济学所研究的核心问题)，而是经济运行背后的财产权利结构，即运行的制度基础。他的产权理论发端于对制度涵义 […]
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装卸机械化
装卸机械化的概述 实现装卸作业的机械化，是装卸作业的重要途径。过去的装卸作业主要是依靠人力手搬肩扛，劳动效率低，劳动强度大，从而严重地影响了装卸效率和装卸能力的提高，随着我国国民经济的迅速发展，商品流通量的扩大，单纯依靠人工装卸，已无法满足客观形势发展的需要。 装卸机械化的作用 […]
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财务结构
什么是财务结构 财务结构是指企业全部资产是如何筹资取得的，也就是企业全部资产的对应项目，是指资产负债表右边的全部项目是如何构成的，及它们之间的比例关系等等；与企业财务结构密切相关的是资金结构。 影响企业财务结构的因素 (一)影响财务结构的内部因素 1.未来销售增长率 企业的内部经 […]
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利润质
什么是利润质 利润质是指企业利润的品质和质量，即利润对企业在市场竞争中为生存和发展所作的贡献。因此，它不仅具有量的特征，同时还具有质的属性。 利润质的决定因素 1、经济效益性 决定利润质的第一因素是经济效益性。企业的经济效益是企业经济活动的效率和效益，它反映投入与产出（收益）的关 […]
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