文献计量学
什么是文献计量学 文献计量学是以文献体系和文献计量特征为研究对象，采用数学、统计学等计量研究方法，研究文献情报的分布结构、数量关系、变化规律和定量管理，并进而探讨科学技术的某些结构、特征和规律的一门学科。 文献计量学的分析数据 文献计量学的分析数据指标取自各种不同的数据源，在机读 […]
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最新词条 第3526页
首席质量官
什么是首席质量官 首席质量官，又称质量总监。作为企业中的第一质量人，CQO是企业战略小组的关键一员，负责创建以品质为核心的企业文化，塑造企业质量竞争力。CQO不仅懂业务、有方法，而且脚踏实地、思想鲜活；无论是朱兰、克劳士比，还是费根堡姆、哈灵顿，不仅是质量大师，更是商界领袖人物。 […]
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信用资金
什么是信用资金 信用资金是银行通过信用方式集聚和分配的货币资金，它反映了作为信用活动主体的银行与商品生产者及社会公众的信用关系。 信用资金的来源 第—，企业存款。具体项目包括应付未付的工资和劳动报酬基金，企业专项基金、折旧基金和集体福利基金。 第二，财政性存款。财政部门的收支是通 […]
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《基业长青》合著者杰里·波拉斯
杰里·波拉斯简介 杰里·I·波拉斯是斯坦福大学商学院担任组织行为与变化的弗雷德·H·梅里尔教授。他是《流式分析》一书的作者，是用于发现组织变化的流式分析电脑软件的发明者之一。他还领导着斯坦福大学在组织变化方面的管理项目。此前他在通用电气公司和洛克希德公司任职。 他与吉姆·柯林斯（ […]
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期初余额审计
什么是期初余额审计 期初余额是指期初已存在的账户余额。期初余额以上期期末余额为基础，反映了以前期间的交易和上期采用的会计政策的结果。 期初余额审计是在会计师事务所首次接受委托时，必须对被审单位会计报表的期初余额进行审计。但应明确的是审计人员一般不需专门对期初余额发表审计意见。由于 […]
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资金短缺
资金短缺概述 所谓资金短缺是指企业所拥有的资金量少于维持企业正常生产所需要的资金量。资金是企业进行生产经营活动的必要条件，若资金短缺，又不能及时筹措，企业就不能购进生产资料，停产、停工，对外投资经营战略目标就无法实现，并且偿债能力下降，产生债务危机，影响企业信誉，使企业陷入困境。 […]
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行为事件访谈法
行为事件访谈法简介 “行为事件访谈法”（Behavioral Event Interview, 简称BEI），是一种开放式的行为回顾式探索技术，是揭示胜任特征的主要工具。这是一种结合John C. Flanagan的关键事例法（Critical Incid […]
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首席战略官
什么是首席战略官 首席战略官(CSO)是运用现代企业战略管理知识、技术、方法和手段为企业提供发展规划、组织结构、业务模式、运营流程以及企业文化、品牌、营销、人力资源、财务税收、信息化、管理……等综合系统或单一层面战略服务的人员。 设立首席战略官的原因 公司在高管团队中增设CSO这 […]
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社会技术系统学派
社会技术系统学派概述 社会技术系统学派是在社会系统学派的基础上进一步发展而形成的。 社会技术系统学派的创始人是特里司特（E. L. Trist）及其在英国塔维斯托克研究所中的同事。他们通过对英国煤矿中长壁采煤法生产问题的研究，发现单只分析企业中的社会方面是不够的，还必须注意其技术 […]
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社会预测学
什么是社会预测学 社会预测学，顾名思义是一门以预测社会未来作为自己研究对象的科学。社会预测学不同于各类具体预测社会未来的著作，而是研究如何科学地预测社会未来的最一般原理和方法的基础学科。社会预测学分为广义和狭义两种，广义社会预测学是指与自然预测相对的整个人类社会而言；狭义社会预测 […]
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协调学
什么是协调学 协调学是一门为解决各种不协调问题而探索事物间内在的各种协调规律，研究建立协调机制的新兴学科。 协凋学研究的主要内容 协凋学研究的主要内容有： (1)在宏观上。协调学通过研究人口、经济、自然界相互间的三大平衡规律，寻求在总平衡的基础上实现人类与自然合理进行物质变换的良 […]
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阿尔巴德定理
阿尔巴德定理的含义 阿尔巴德定理是指：一个企业经营成功与否，全靠对顾客的要求了解到什么程度。看到了别人的需要，你就成功了一半；满足了别人的需求，你就成功了全部。该定理是由匈牙利全面质量管理国际有限公司顾问波尔加•韦雷什•阿尔巴德提出的。 阿尔巴德定理操作实务 了解、需求、相信和满 […]
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德国曼恩集团
德国曼集团简介 创建于1758年的曼集团是目前世界500强企业曼集团旗下最大的子公司，同时还是世界主要卡车、客车和柴油发动机制造商之一，总部设在德国慕尼黑。其旗下卡车品牌“斯太尔”和客车品牌“尼奥普兰”已在中国取得良好口碑。 MAN是一家欧洲领先的工业集团，在世界120个国家和地 […]
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能岗匹配原理
能岗匹配原理的含义 能岗匹配包含两个方面的含义，一是指某个人的能力完全胜任该岗位的要求，即所谓人得其职；二是指岗位所要求的能力这个人完全具备，即所谓职得其人。能岗匹配原则是指应尽可能使人的能力与岗位要求的能力达成匹配。这种匹配包含着“恰好”的意思。 “匹配”比“个体优秀”更重要。 […]
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企业间知识转移双网络模型
知识、知识转移与知识嵌入性 企业中的知识是构造个体成员之间、群体之间和企业之间关系的企业原则嘲，是体现在企业中员工身上的专业知识与专业能力和存在于整个企业的技术、专利、制度、流程与作业规范等，以及所有企业结构中知识的总和。企业中的知识通常有两种类型：显性知识和隐性知识。显性知识是 […]
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劳动合同违约
什么是劳动合同违约 劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为，应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。 1．企业违约 ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同； ②用 […]
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口头表达能力
什么是口头表达能力 口头表达能力即说话的能力(简称口才)，表现为对演讲、对话、报告、讨论、 答辩、谈判、授课等各方面所具有的技巧与艺术的运用。 口头表达方式 口头表达方式主要有4种：一是即席发言；二是凭记忆讲；三是有准备的脱稿讲；四是照稿宣读。 (1)即席发言。 这种发言不是事先 […]
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领导力专家霍华德·沃德
霍华德·沃德的简介 霍华德·沃德教授是世界著名领导力专家，西方管理学教育引入中国的开拓者和奠基人之一。他曾任曼彻斯特大学商学院教授，中欧国际工商学院创始教授。现为北欧国际管理学院创始院长，名誉院长，在北欧国际管理学院长期任教。 霍华德·沃德的教学经历 霍华德教授是北欧国际管理学院 […]
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管理公正
什么是管理公正 管理公正是一种社会公正，是约束统治者、领导者、管理者的道德，是统治者、领导者、管理者的美德。社会管理行为是各种社会行为规范的实现；管理公正的实质是领导者管理行为的公正，其衡量尺度是管理制度或分配制度(权利义务分配制度)。 管理公正的基本要求 (一)管理公正要求管理 […]
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本田定理
本田定理 本田定理：没有学问做根基的生意，只能视为投机事业，也无法真正体验生意的妙趣。 提出者：日本本田公司创始人本田宗一郎 本田定理的管理启示 处处留心皆学问 有的人把经商比喻成赌博，因为很多时候你都必须孤注一掷才可能获得某些成功，而且往往是一招不慎，满盘皆辅。但经商又不等于投 […]
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