国际生产体系
国际生产体系的概述 跨国公司国际生产体系是指跨国公司控制下的国际价值增值活动的区位安排。其特点是：跨国公司利用全球资源，实现研究与开发、生产制造、采购与销售的全球优化配置。即价值链中不同环节的分布，以全球市场为操作平台，不再局限于一国的地理范围。其目的是从各国生产要素（如劳动力、 […]
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最新词条 第3500页
内容支撑型模式
什么是内容支撑型模式 内容支撑型模式是指类似图书、唱片、付费电视等依靠内容开展商业活动的媒介所采纳的商业模式，如图所示： 在此模式中，受众购买图书、唱片或订购付费电视所提供的产品或服务，同时支出相应的费用。与广告支撑型模式相比，由于广告主的退出，该模式中媒介与受众的交易关系直接而 […]
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巴西淡水河谷公司
巴西淡水河谷公司简介 巴西的淡水河谷公司(Vale of Brazil，简称：Vale，全称：Companhia Vale do Rio Doce)，世界上最大的铁矿石（矿砂）生产和供应商，也是美洲大陆最大的采矿业公司，被誉为巴西“皇冠上的宝石”和“亚马逊地区的引擎”，私营跨国公 […]
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第一三共株式会社
第一三共株式会社简介 第一三共株式会社（Daiichi Sankyo Company Limited，TYO: 4568）是全球著名的跨国原研制药集团，总部位于日本东京，在全球范围内专业从事各种药品、医疗器具及相关产品研究、开发、生产和经营，并在世界各地拥有数十家子分公司或合资企 […]
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法国阿尔斯通公司
法国阿尔斯通公司简介 1928年，阿尔斯通有限公司(ALSTHOM LTD.)在法国成立。公司致力于各种工业、电气设备的生产以及电力的供应输配。 阿尔斯通公司（原名通用电气阿尔斯通）是为全球基础设施和工业市场提供部件、系统和服务的主要供应商之一。公司通过能源、输配电、运输、工业设 […]
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人力资本流动审计
什么是人力资本流动审计 人力资本流动包括三个部分：事务性流动、职业性流动和功能性流动。人力资本流动审计是指国家、社会或企业内部审计人员，对企业组织人力资本流动进行监督、评价，以促进企业提高人力资本流动管理水平的一种经济监督活动。 人力资本流动审计的内容 人力资本流动审计包括人力资 […]
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无效劳动合同
什么是无效劳动合同 无效劳动合同是指当事人违反法律、法规或违背平等、自愿原则订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽然是当事人双方协商订立的，但因违反法律规定，国家不予承认，法律不予保护。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。 无效劳动合同的特征 无效的劳动合同一般具有以 […]
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识人用人
什么是识人用人 识人用人是指识别和发掘下属的优势与潜能，用人之长，使其最大限度地发挥作用，实现团队与成员共同成长。识人用人是一个成功的领导者最重要的能力之一。 识人用人的个人特质 1、识别能力。对下属的特点、优势、特长以及成熟度有比较深入的了解，对蕴涵在员工身上的潜能有一定的预测 […]
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自动停止生产线
什么是自动停止生产线 自动停止生产线(Automatic Line Stop)是指出现任何生产问题或质量缺陷的时候都会自动停止生产。 自动停止生产线的运用 对于自动生产线而言，这通常包括安装传感器及相应开关，用来探测异常情况，并且自动停止生产线。对于非自动生产线而言，通常设置一个 […]
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北川彻三事故因果连锁
北川彻三事故因果连锁理论概述 之前几种事故因果连锁理论（海因里希因果连锁论、博德事故因果连锁理论、亚当斯的事故因果连锁）把考察的范围局限在企业内部。日本的北川彻三认为，工业伤害事故发生的原因是很复杂的，企业是社会的一部分，一个国家、一个地区的政治、经济、文化、科技发展水平等诸多社 […]
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产品质量设计
什么是产品质量设计 所谓产品质量设计，就是在产品设计中提出质量要求，确定产品的质量水平（或质量等级），选择主要的性能参数，规定多种性能参数经济合理的容差，或制定公差标准和其他技术条件。无论新产品的研制，还是老产品的改进，都要经过质量设计这个过程。 产品设计过程的质量管理，关键就是 […]
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报价起点谈判策略
什么是报价起点谈判策略 价格谈判的报价起点策略，通常是：作为卖方，报价起点要高，即“开最高的价”；作为买方，报价起点要低，即“出最低的价”。商务谈判中这种“开价要高，出价要低”的报价起点策略，由于足以震惊对方，被国外谈判专家称之为“空城计”。对此，人们也形象地称之为“狮子大张口” […]
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法国威立雅集团
法国威立雅集团简介 威立雅这个名字来源于希腊神话中的风神Aeolus，该公司成立于1853年，当时奉拿破仑三世御旨成立，业务主要是为农田灌溉和法国城镇供水。而现在，威立雅已经成为了全球首屈一指的水务公司。威立雅有150多年水务经营管理经验。 威立雅前身是1853年12月14日成立 […]
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华硕电脑集团
华硕电脑集团简介 华硕电脑成立于1989年，是全球领先的3C解决方案提供商之一，致力于为个人和企业用户提供最具创新价值的产品及应用方案。在世界顶尖工程技术研发团队支持下，华硕的产品线完整覆盖至笔记本电脑、PDA随身电脑、主板、显卡、服务器、光存储、有线/无线网络通讯产品、手机等全 […]
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马克斯·韦伯
马克斯·韦伯生平简介 马克斯·韦伯（Max Weber, 1864年4月21日－1920年6月14日）是同泰勒和法约尔同一历史时期，并且对西方古典管理理论的确立做出杰出贡献的德国著名社会学家和哲学家。1864年韦伯出生在德国爱尔福特的一个中产阶级家庭，他是家中的长子，父亲是一名知 […]
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货币流通管理学
什么是货币流通管理学 货币流通管理学是研究货币运动的规律、方针、政策、计划、经济预测和调节方法的一门学科。它是根据我国多年的经济建设和竹理货币流通的经验建立起来的。 货币流通管理学的特点 货币流通管理学具有以下四个明显的特点： 第一，综合性。货币流通状况是国民经济活动的综合反映。 […]
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女性人才学
什么是女性人才学 女性人才学是一门研究女性人才现象，揭示女性成才规律的科学。它是在综合吸收了人才学、妇女学，妇女生理学、妇女心理学、妇女性人才学女教育学、妇女社会学以及妇女运动史学等邻近学科研究成果的基础上产生和发展起来的。它是人才学的一门新的分支，也是人才学与女性学的交叉科学。 […]
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税务管理学
什么是税务管理学 税务管理学是研究国家税收的组织工作和管理技能的学科。以税务管理业务的工作规律为研究对象，是一门新兴的管理科学。中华人民共和国建立之后，随着中医社会主义税收制度的建立，中国的税收管理工作也逐步健全起来。为系统总结中国现行税务管理工作的主要内容和经验教训，探求中国税 […]
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现场招聘
什么是现场招聘 现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。 现场招聘的形式 招聘会一般由各种政府及人才介绍机构发起和组织，较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如“应届毕业生专场 […]
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招聘选拔法
什么是招聘选拔法 招聘选拔法是指面向社会或企业内部招聘销售人员的一种选拔方法。如选拔高级销售人才、专职推销员等。 采用招聘选拔销售人员的方法，有利于打破裙带网和关系网，更好做到任人唯才，用人唯贤，能够为在产品销售方面的有志之士，创造一个公平竞争的环境和提供一个施展才干的机会。 招 […]
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