管理学百科|12Reads

最新词条 第3481页

M&A

承担债务式兼并

 Moday

什么是承担债务式兼并 承担债务式兼并,即在被兼并企业的资产与负债等价的情况下,兼并企业以承担被兼并企业的债务为条件接受其资产。被兼并企业所有资产整体归入兼并企业,法人主体资格丧失。兼并企业取得被兼并企业财产后,不得拒绝承担其债务。 这种兼并可以视为一种特殊的购买净资产式兼并,即兼 […]

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税法

纳税人分立

 Moday

什么是纳税人分立 纳税人分立是指一个经济组织通过依法签订分立协议,并经过清算程序,分为两个或者两个以上的经济组织的法律行为,可分为派生分立和新设分立两种形式。所谓派生分立,是指经济组织以其部分资产另设一个或者数个新的经济组织,原经济组织仍然存续。所谓新设分立,是指一个经济组织的全 […]

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财管

股票对价方式

 Moday

什么是股票对价方式 股票对价方式是指主并公司通过增发新股换取目标公司的股权的价格支付方式。 股票对价方式的标准 1、收购目标公司成本较低。 2、目标公司环境优越。 3、目标公司与主并公司经营范围相似,购并后有利于增强主并公司的核心竞争力。 4、目标公司具有较大的发展潜力。 股票对 […]

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管理综合

限制董事资格条款

 Moday

限制董事资格条款的定义 限制董事资格条款,是指在公司章程中规定公司董事的任职条件,非具备某些特定条件以及具备某些特定情节者均不得担任公司董事。这就给收购人增选代表自身利益的董事增加了难度。当然,限制董事资格不能明显违背通常的商业习惯,不能仅仅为了反收购而对董事资格进行特别的不合理 […]

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管理综合

贝尔纳效应

 Moday

什么是贝尔纳效应 英国学者贝尔纳天赋极高 ,有人估计他毕业后若研究晶体学和生物化学 ,定会获得诺贝尔奖。但他却心甘情愿地选择了另一条路——把一个个开拓性的课题提出来 ,指引别人登上科学高峰。此举被称为贝尔纳效应。 管理启示 贝尔纳效应要求组织的领导者具有伯乐精神、人梯精神和绿叶精 […]

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管理综合

全球化链条定律

 Moday

什么是全球化链条定律 一部科幻小说中曾经有这样的故事:××年后,人类开始移民月球。开拓者们携带着先进设备和必需的工具登陆月球,还带来了各种植物和牲畜甚至小小的蚂蚁。几年过去了,这个离地球38万公里之遥的“生物圈”内,植物繁殖效率低下,动物吃不饱,连人类也开始饿肚子。最后查明的原因 […]

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管理综合

工作组

 Moday

什么是工作组 工作组或称作业组,是构成企业各种劳动组织的基本单元,它是在劳动分工的基础上,把为完成某项工作而相互协作的工人组织起来的劳动集体。在工作组内,每人都有明确的分工和职责,并由组长负责领导全组进行工作,保证全组工作的相互协调。所以,通过工作组,可以更好地组织工人的劳动协作 […]

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运营管理

清洁发展机制

 Moday

什么是清洁发展机制 清洁发展机制(CDM)是《联合国气候变化框架公约》第三次缔约方大会COP3(京都会议)通过的附件I缔约方在境外实现部分减排承诺的一种履约机制。其目的是协助未列入附件I的缔约方实现可持续发展和有益于《公约》的最终目标,并协助附件I所列缔约方实现遵守第三条规定的其 […]

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金融财会

结构比率

 Moday

什么是结构比率 结构比率是指各项指标在整体中所占的比承,用以揭示各组成部分与整体之间的关系。 结构比率的内容 在资产负债表的分析中,为了了解企业各项资产(或负债或所有者权益)的构成情况,可以把每一项目都除以资产总计(或负债合计或所有者权益合计),以求得资产(或负债或所有者权益)的 […]

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财管

盈余管理的识别

 Moday

什么是盈余管理的识别 盈余管理的识别是指对普遍滥用的盈余管理进行识别的方法,是会计信息和财务指标的使用者的护身武器。 比较常用的盈余管理的识别方法 (一)不良资产剔除法 由于运用不良资产作为蓄水池进行盈余调节比较普遍,因此,对财务报表中的虚拟资产(递延资产、开办费、待处理流动资产 […]

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管理综合

部门边际贡献

 Moday

什么是部门边际贡献 部门边际贡献又称部门毛利,该指标反映利润中心为整个企业实际作出的贡献,对评价其在企业中所具有的重要性,确定其应有的客观地位具有重要意义。其计算公式如下: 部门边际贡献=营业收入总额-变动成本总额-部门经理可控的可追溯固定成本-部门经理不可控但高层管理部门可控的 […]

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运营管理

收入定额

 Moday

什么是收入定额 收入定额是指行政事业单位因开展业务或劳务活动,根据不同项目的收入所确定的定额。 收入定额的分类 ①补偿性收入定额 补偿性收入定额是行政事业单位在开展业务活动时,为了补偿人力、物力、财力的消耗而取得的全部或部分费用的收入定额。如医院每一门诊人次平均收费等。 ②生产性 […]

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人力资源管理

成才规律

 Moday

什么是成才规律 成才规律是指人才成长过程中诸因素之间相互作用的内在联系。 成才规律结构 成才规律是指成才者在环境、教育和实践活动诸因素的影响下,通过自身能动性的发挥,使其先天素质得到开发井达到优化状态,从而取得创造性成果并得到社会承认的必然过程。简单地讲,该过程是这样变化的:成才 […]

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人事

工作环境欺负

 Moday

工作环境欺负的界定 从情境的角度进行界定,认为工作环境欺负是一种情境。持这种观点的学者认为工作环境欺负是一种充满敌意的工作环境,在这种环境中经常出现侮辱、侵犯、持续的批评、人身攻击、身体伤害、威胁等消极行为。例如,北欧学者用集体欺负(mobbing)来描述工人、上级、管理者遭受其 […]

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人事

即时辞退

 Moday

什么是即时辞退 即时辞退是指因劳动者一方过错或其他法定原因,用人单位无须向劳动者事先通知即可单方解除劳动合同的行为。由于即时辞退是适用于劳动者有过错的情形,也可以称为过错性辞退。 《劳动合同法》在赋予劳动者单方解除权的同时,也赋予用人单位对劳动合同的单方解除权,以保障用人单位的用 […]

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财管

财务管理体制

 Moday

什么是财务管理体制 财务管理体制是指划分企业财务管理方面的权责利关系的一种制度,是财务关系的具体表现形式。一般来说包括企业投资者与经营者之间的财务管理体制和企业内部的财务管理体制两个层次。企业集团财务管理体制是明确集团各财务层级财务权限、责任和利益的制度,其核心问题是如何配置财务 […]

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运营管理

无轨巷道堆垛机

 Moday

什么是无轨巷道堆垛机 无轨巷道堆垛机又称高架叉车或三向堆垛叉车,即叉车向运行方向两侧进行堆垛作业时,车体无须作直角转向,而使前部的门架或货叉作直角转向及侧移,这样作业通道就可大大减少,提高了面积利用率;此外,高架叉车的起升高度比普通叉车要高,一般在6m左右,最高可达13m,提高了 […]

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战略管理

企业竞争地位分析

 Moday

概述 竞争地位是指企业在目标市场中所占据的位置,它是企业规划竞争战略的重要依据。 企业的竞争地位不同,其竞争战略也不同。竞争地位并不是一成不变的,今日的市场主宰者不一定是明天的行业老大,因此,市场主宰者竭力维护自己的领导地位,其它竞争者则拼命往前赶,努力改变自己的地位。正是这种激 […]

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财管

货币资金管理

 Moday

什么是货币资金管理 货币资金管理是指企业现金资产和准现金资产(有价证券、应收应付帐款等)的管理,其目的是在整个企业系统范围内对公司资源流动和资金的来源(即流动资产和债务)进行最合理的利用。 货币资金管理的作用 货币资金作为支付工具和偿债手段,如果其收支不能较好地配合,很容易导致周 […]

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财管

资金日常管理

 Moday

什么是资金日常管理 资金日常管理是指及时对企业的流动资金及日常财务收支进行管理,它以制定短期财务计划为主要管理,方法,以保证各项资金的收支平衡。 资金日常管理的内容 资金日常管理包括以下内容: 1.账户的管理。包括各种外部和内部账户的开设、注销、冻结等的管理,外部存款账户最高存款 […]

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