商标代理机构
商标代理机构的定义 商标代理机构是指接受委托人的委托，以委托人的名义办理商标注册申请或者其他商标事宜的法律服务机构。 商标代理机构设立的条件 (一)有自己的名称、章程、固定办公场所，能够独立承担民事责任; (二)有3名以上商标代理人; (三)注册资本不少于五十万元; (四)商标代 […]
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最新词条 第3429页
内部员工调用
什么是内部员工调用 内部员工调用是指当员工自身的能力与现任岗位不协调时，企业人力资源部根据该员工的特点将其调到同层次其他岗位或下一层次岗位上去的过程。 内部员工调用应遵循的原则 1、尽可能事前征得被调用者的同意； 2、调用后更有利于工作； 3、用人之所长。 内部员工调用的优缺点 […]
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隐形员工
什么是隐形员工 隐形员工是企业普遍存在但又疏于管理的一大漏区。这部分员工由于长期不被重视、赏识和提拔，心中积满怨气，因此躲在公司的某个犄角旮旯里“怨天怨地不怨己”，消极怠工甚至毫无作为，成为“隐形人”。隐形员工这种消极被动的工作状态会对企业效益和企业未来发展产生巨大危害，“长此以 […]
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广告环境分析
什么是广告环境分析 所谓广告环境分析，就是仔细考察广告所处的环境，分析企业所面临的市场机遇，评价市场环境和竞争对手的广告宣传情况，并比较出自身的优势和劣势。 广义的广告环境指整个广告存在和发展所处的世界，在这个世界中包含着对广告发展有巨大影响力的诸种因素；狭义的广告环境指执行具体 […]
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广告道德规范
什么是广告道德规范 广告道德规范是一种职业规范，指的是在广告创意运作的过程中遵循的一定的道德规范，被称为广告道德规范。 广告道德规范内容 诚信 诚信是广告的生命.广告是企业对自身产品或劳务的推介,直接反映了企业的经营理念和企业文化.只有真实反映企业本来面貌的广告才是有生命力的.广 […]
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偏好公理
什么是偏好公理 偏好公理在西方消费需求理论中，被认为可以检验消费者行为的理论。包括：完备性公理；传递性公理；选择性公理；优势公理；连续性公理和偏好的凸性公理。 偏好公理的具体内涵 偏好公理的具体内涵： 1.完备性公理。指消费者对于某些商品所有可能的组合能够按照他的偏 […]
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所有者论
概述 所有者论是业主理论在合并会计报表中的具体应用，其认为母子公司之间的关系是拥有和被拥有的关系，编制合并会计报表的目的是为了向母公司的股东报告其所拥有的资源。基于此，当母公司合并非全资子公司的会计报表时，应采用比例合并法：按母公司实际拥有的股权比例，合并子公司的资产、负债和所有 […]
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恢复库存补贴
什么是恢复库存补贴 恢复库存补贴是指如果中间商保持原来的库存量，厂家对新迸的产品数量给予相应的补贴，目的是使中间商保持一定的库存量。 恢复库存补贴的思想 当点存货补贴促销结束后，若想有效解决零售点不积极再进货而增加库存的问题，则举办恢复库存补贴是一个好办法。其思想是：双方基于“折 […]
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贝塔斯曼
贝塔斯曼集团简介 贝塔斯曼集团(Bertelsmann) 贝塔斯曼是国际化传媒集团，在全球50多个国家和地区开展电视（RTL）、图书出版（企鹅兰登书屋）、杂志出版（古纳雅尔）、外包服务（欧唯特和Be Printers）和在线教育（Relias Learning）等业务。2014年 […]
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伯法定理
伯法定理 伯法定理：各种方案的最终的合意性是所能得到的相对利益同可达到的机率的乘积。 提出者：美国管理学家E·S伯法 点评：只有拓展更大机遇，才能获取更大利益。 伯法定理的管理启示 整合多种方案 伯法定理告诉我们，只有拓展更大机遇，才能获取更大利益。各种方案的最终合意性就是指在制 […]
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对比效应
什么是对比效应 在认知心理学中，人们把某一特定感受器因同时或先后受到性质不同或相反的刺激物的作用，引起感受性发生变化的现象，叫做对比效应。 譬如，灰色的小正方形置于黑白不同的两个背景上，虽然两个灰色小正方形其明度是一样的，但我们在认识它们时会感觉到黑色背景上的小正方形看起来亮些或 […]
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营业收入三年平均增长率
什么是营业收入三年平均增长率 营业收入三年平均增长率是企业连续三年的营业收入总额与三年前营业收入总额之间的关系。 营业收入三年平均增长率的计算公式 为消除营业收入短期波动而对营业增长率指标产生的影响，可以通过计算营业收入的长期变动趋势来分析评价企业的发展能力，即可以利用三年营业收 […]
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合并利润分配表
什么是合并利润分配表 合并利润分配表是反映以母公司为核心的企业集团在一定时期内经营成果分配情况的报表。 合并利润分配表的编制 合并利润分配表的编制是在母公司和需纳入合并范围的子公司的个别利润分配表的基础上，抵销母子公司之间的利润分配后编制的。 例： 合并利润分配表 编制单位： 2 […]
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集体经验判断法
什么是集体经验判断法 集体经验判断法是利用集体的经验、智慧，通过思考分析、判断综合，对事物未来的发展变化趋势做出估计和判断的一种方法。企业集体经验判断法，相对于个人经验判断法有十分明显的优点，它利用了集体的经验和智慧，避免了个人掌握的信息量有限和看问题片面的缺点。 集体经验判断法 […]
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市场机会研究
什么是市场机会研究 市场机会研究就是分析论证本企业产品的市场销售机会有多大，也就是对本企业产品销售成功的可能性进行研究。 在竞争激烈的市场条件下，每一个企业能否发现市场机会、抓住市场机会和创造市场机会，直接决定着产品的销售状况。深入细致地搞好市场机会研究，能够准确揭示产品的销售前 […]
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广告时间策略
什么是广告时间策略 广告时间策略是指在发布广告的时间安排方面所采用的方法和技巧。而发布广告的时间是指广告推出以及推出后涉及的时间因素的总和。 从内容看，广告时间策略主要解决以下两个问题：一是广告发布时间，即何时实施广告。这一问题重点应研究发布广告的时机选择，进行广告的机会分析。二 […]
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制造费用
什么是制造费用？ 制造费用是企业生产单位为生产产品或提供劳务而发生的，应计入产品或劳务成本但没有专设成本项目的各项生产费用。 制造费用的内容 企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。制造费用包括产品生产成本中除直接材料和直接工资以外的其余一切生产成本，主要包括企业各个生产单 […]
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受托代销商品款
受托代销商品款的内容 （1）本科目核算企业受其他单位委托代销商品的款项。 （2）企业收到委托单位的代销商品时，应按规定的销价借记“代销商品”科目，贷记本科目。代销商品售出后，按规定销价借记本科目，贷记“代销商品”科目。本科目的月末余额，应与“代销商品”科目的月末余额相符。 （3） […]
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角色偏差
什么是角色偏差 角色偏差是指一个人在扮演某种角色时，偏离了社会所期望(价值、道德、法律、规范、风俗、习惯等)的行为或与自我理想中的角色行为存在差距。 角色偏差的类型 属于这一种情况的，又可以分为五种类型： 一是行动偏差，涉及违反规范的行为或行动，例如犯罪行为。 二是习惯偏差，指经 […]
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调整后的未来工资报酬折现模式
调整后的未来工资报酬折现模式概述 1964年美国的赫曼森在美国密执根州立大学发表题为《人力资源会计》的论文，提出调整后的未来工资报酬折现模型以计算人力资源价值。他主张以效率因素作为未来工资报酬的调整值，计算企业员工的人力资本价值，并将他的公式称为“调整后的现值模式”。根据企业之间 […]
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