财务报告欺诈
什么是财务报告欺诈 财务报告欺诈是指利用非法手段对企业财务信息进行篡改和变造，以粉饰企业财务报告，为信息使用者提供虚假信息，是一种故意从本质上提供误导性财务报表的行为。 财务报告欺诈的表现 财政部会计信息质量检查公告指出，在少数企业仍存在严重造假行为，具体表现在下列几方面： (1 […]
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国际物流绩效评价
什么是国际物流绩效评价 国际物流绩效评价是指将国际物流作为整个系统，由专门的机构和人员依据大量的客观事实和数据，按照专门的规范、程序，遵循统一的标准和特定的指标体系，对物流系统的投入和产效（产出和效益）所做出的客观、公正和准确的评判。 为了及时了解国际物流运营的效益与业绩，应该及 […]
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账户编号
什么是账户编号 账户编号是用于表示账户所属的类别及其在类别中位置的数字。账户的编号即会计科目的编号。科学合理的账户编号，有利于编制会计凭证、登记账簿、查阅账目等各项会计工作，便于实行会计电算化。 我国会计制度对账户的编号有统一的规定，各单位不得随意改变或打乱重编。例如，我国自19 […]
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工资指导价位
什么是工资指导价位 所谓“工资指导价位”是指单位负责人、专业技术人员、办事人员、商业服务人员等不同岗位人员的工资报酬水平，该数字以国家统计局颁布的工资总额口径为准，即企业直接支付给各岗位职工的“应得劳动报酬总额”，包括职工实得工资、住房补贴、租房提租补贴以及由单位从个人工资中直接 […]
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著名商标
什么是著名商标 著名商标是指通过省市著名商标认定部门（通常是省市的工商行政管理部门）认定，并被授予“著名商标”称号的商标，该商标在获认定的地域范围内可受到更大程度的法律保护。 著名商标概述 最初在美国1995年通过的《联邦商标反淡化法》正式出现。其基本特征通常是至少具有相对显著性 […]
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事业收入
什么是事业收入 事业收入是指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。主要包括： 1.科研任务收入：指科研单位从国家、部门、地方和企业等单位承接纵、横向科研任务所取得的收入。 2.技术性收入：指科研单位开展技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训、技术承包、技术出口、技术入股 […]
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价格绩效指标
什么是价格绩效指标 价格绩效指标是企业最重视及最常见的衡量标准，透过价格指标，可以衡量采购人员议价能力。 价格绩效指标的内容 价格绩效指标包括参考性指标和控制性指标。参考性指标主要有：年采购额、年人均采购额、供应商平均采购额等。这些指标一般是作为计算采购相关指标的基础，也是表示采 […]
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集装箱提单
什么是集装箱提单 集装箱提单是集装箱货物运输下主要的货运单据，是负责集装箱运输的经营人或其代理人在收到集装箱货物后签发给托运人的货物凭证。 集装箱提单的特点 集装箱运输提单是收货待运提单，它与普通货物提单的作用和法律效力基本相同，但也有其特点。 1、一般情况下，由于集装箱货物的交 […]
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仓储工作质量
什么是仓储工作质量 仓储工作质量指的是对仓储各环节(如验收、装卸搬运、保管、出库等)的质量的保证。这是相对于企业内部而言的，是在一定的标准下的仓储质量的内部控制。 提高仓储工作质量的方法 提高仓储工作质量应在搬运方法、搬运设备、设施与器具上狠下工夫，如加工件应固定在工位器具内，以 […]
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结构差异法
什么是结构差异法 结构差异法是从市场供应的产品结构与市场需求结构的差异找寻市场机会的方法。产品的结构包括品种、规格、款式、花色等。有时供需总量平衡，但供需结构不平衡，仍然会留下需求空缺，分析供需结构差异，企业便可从中发现市场营销机会。 结构差异法的例子 如一百货在小商品上做文章， […]
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运输需求派生弹性
什么是运输需求派生弹性 运输需求派生弹性用来分析运输需求随其本源性需求的变化而变化的敏感程度。由于与运输需求相联系的本源性需求很多，如生产、生活、消费等等，所以，运输需求派生弹性的种类也就很多。下面仅从两个方面进行分析。 1)运输需求的生产派生弹性 运输需求的生产派生弹性指运输需 […]
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工资基金管理制度
什么是工资基金管理制度 工资基金管理制度是指国家和用人单位制定的工资基金的来源、审批、使用等一系列规则和方法。 工资基金管理制度的内容 工资基金管理制度的内容主要有以下几项： ①下达工资总额计划。国家下达工资总额计划，各省、自治区、直辖市柑国务院有关部门按行政隶届关系将国家下达的 […]
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商业战略规划
什么是商业战略规划 商业战略规划是指工商企业部门或单位依据国家和上一级单位经济发展总体规划制定的带有全局性的远景计划，是近几年兴起的一种财经类实用文体。如工商企业的三年规划、五年规划、十年规划都属此范围。 这种高层次的综合性战略规划研究，最主要的作用就在于把局部问题放在总体规划中 […]
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职业梯
什么是职业梯 职业梯是指决定组织内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合。职业梯可以显示出晋升机会的多少，如何去争取，从而为那些渴望获得内部晋升的员工指明努力方向，提供平等竞争的机制。 职业梯的要点问题 并非所有组织都有必要，或认为需要建立职业梯。在决定建立职业梯前，组织需要 […]
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横向沟通
什么是横向沟通 横向沟通指的是流动于组织机构中具有相对等同职权地位的人之间的沟通。因为是平级关系嘛，所以相互之间威胁性就小，也没有上下级沟通那样与惩罚发生联系。由于横向沟通大多是发生在工作的求助上，所以相互推委的情况就特别多，以至沟通困难。 横向沟通的目标与形式 横向沟通（平行沟 […]
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分支型特许经营
什么是分支型特许经营 分支型特许经营是加盟商通过传统形式来增加分支店，当然需要花费更多的资金。 分支特许经营的内容 公司扩展的传统方式是增加公司的分支店数量，而这需要花费大量的资金用于地点选择、装修、存货和经营管理等。虽然公司扩展本身能带来潜在的收益，但同时必然增加了经营风险。基 […]
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担保责任有限公司
什么的担保责任有限公司 担保责任有限公司，又称担保有限公司或保证(责任)有限公司，其英文名称为Company Limited by Guarantee。在这种公司中，股东的责任以他们已做出的保证在公司清算时向公司承担提供资产的数额为限，而不是或不仅是以其向公司的出资额为限。 一般 […]
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技术创新成本
什么是技术创新成本 技术创新成本是指从产品概念的提出、产品设计、产品研发至技术创新产品正式投产之前所发生的费用之和。 从会计实践看，目前国际上对企业技术创新的会计处理有全部费用化、全部资本化、有选择的资本化三种方式。我国是有选择的资本化，区分研究阶段支出与开发阶段支出，并分别处理 […]
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劳动力转换模型
劳动力转换模型概述 劳动力转换模型（salop,1979;stiglitz,1974,1985）在许多方面与怠工模型类似，但它更强调劳动力的工作转换给企业带来的损失。由于工人辞职必须得到补充，这意味着企业不得不再一次发生招聘费和培训费。因此，企业有强烈的动机采取各种措施将工人的工 […]
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静态指标
什么是静态指标 静态指标是不按货币时间价值进行统一换算，而直接按投资项目形成的现金流量进行计算的指标，包括投资利润率、投资回收期（静态）。 静态指标的优缺点 优点：简单、明了，易于计算、理解和掌握。 缺点：没有考虑到货币的时间价值，难以正确、全面地反映投资收益。 （1）投资利润率 […]
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