突变危机
什么是突变危机 突变危机是指由于人们无法预测和人力不可抗拒的强制力量，而使企业面临突发性危机事件。 突变危机的原因 突变危机主要是指造成较大生命损失的危机。在这类危机中，一部分是指自然灾害，如地震、风暴、洪水、泥石流、雪崩、火灾、流行病等；另一部分是指人为的灾难，如抢劫、盗窃、破 […]
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管理综合 第453页
战略性危机管理
战略性危机管理的定义 危机管理首先是战略层面的范畴，其次才是策略层面的内容。所谓战略性危机管理指的是在公司战略的制度性安排上，把危机管理列为公司战略的实施环节，从战略的高度将危机管理的制度、流程、组织和资源列入公司战略管理的体系当中。 战略性危机管理体系 战略性危机管理体系分为两 […]
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织物密度镜
什么是织物密度镜 织物密度镜是指测定机织物和针织物密度的工具。由多头螺旋丝杆、放大镜、刻有范围为0～5cm的每mm刻线的刻度尺和游标玻璃组成。放大镜和游标玻璃可随螺旋丝杆旋转而平移运动。可测准到0.25根。 织物密度镜的使用和保养事项 1．根据所测织物的号(支)数．选定镜头的放大 […]
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SECI模型
什么是SECI模型? SECI模型的最初原型是野中郁次郎（Ikujiro Nonaka）和竹內弘高（Hirotaka Takeuchi）于1995年在他们合作的《创新求胜》（《The Knowledge-Creating Company》）一书中提出，并对知识创新的知识场——巴， […]
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抗拒论
什么是抗拒论 抗拒论是指对个体选择行为受限制时出现反抗心态的理论性解释。 抗拒论的要点 抗拒论有两个要点：第一，在有选择余地的情境下，如个人所喜爱的对象（人、事、物）受到（别人）限制不能如愿选择时，该对象对当事者的吸引力将更为强化。第二，当个人在压力下强制作某一特定选择（人、事、 […]
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绝对多数条款
绝对多数条款的定义 绝对多数条款（Super-majority Provision），是指在公司章程中规定，公司进行并购、重大资产转让或者经营管理权的变更必须取得绝对多数股东同意才能进行，并且对该条款的修改也需要绝对多数的股东同意才能生效。该条款一方面大大增加了公司控制权转移的难 […]
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局部调整法
什么是局部调整法 局部调整法是指在肯定一项政策基本内容正确的前提下，对其中某些内容进行修改或补充的调整方法。 局部调整法的内容 局部调整法既包括对政策目标的调整，也包括对政策方案的调整，还包括对政策措施的调整，等等。 例如，有的政策原来的目标基本上是正确的，但经过一段时间的执行后 […]
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因素综合分类法
什么是因素综合分类法 因素综合分类法是经验排序法的进一步发展，是将分析比较的标准具体细化到每个参照因素，根据每项工作在所有参照因素上的比较结果，综合评定每项工作的职等。 因素综合分类法的参照因素 参照因素以美国为例，一般有以下8个： (1)工作性质(种类)； (2)所受监督； ( […]
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历史成本计量法
历史成本计量法概述 历史成本计量法是将企业取得和开发人力资源发生的全部支出，包括招聘、选拔、培训、定岗等支出作为人力资本价值。 人力资源的历史成本包括招聘、选择、雇用、培训、开发等成本。人力资源成本包括选拔、聘任、培训和辞退等费用，这些费用的资本化即为人力资源的历史成本。在这种方 […]
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连续性危机
什么是连续性危机 连续性危机是指相同性质的危机由于组织处理不彻底而连续发生。如技术不过关导致产品连连出现质量问题，引发不断的危机。 连续性危机产生的原因 连续性危机多是由素质危机或经营危机引起。它是由于员工队伍素质差、管理素质低而产生的危机。当第一次危机爆发后采取了紧急措施，勉强 […]
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丹纳法则
什么是丹纳法则 丹纳法则:承认人们的劳动和贡献，他们会更积极、更努力地作出我们应有的回报。 提出者：美国丹纳公司 点评：不隐过,少过；能赏功,多功 丹纳法则的管理启示 公正考核赢人心公司的员工都渴望自己的劳动成果被上司承认，并获取相应的回报。这正像美国丹纳公司提出的著名绩效考核原 […]
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收益管理
概述 收益管理(Revenue Management 或 Yield Management)是一种谋求收入最大化的新经营管理技术。它诞生于上世纪八十年代，最早由民航开发。 收益管理,又称产出管理、价格弹性管理；亦称“效益管理”或“实时定价”,它主要通过建立实时预测模型和对以市场细 […]
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整体托管
什么是整体托管 整体托管经营是受托方由委托方委托认可后，对其被托企业或资产的整体全面行使企业法人的权力和责任，并充当企业法宝代表人的一种托管经营形式。就企业而言，是指对被托企业实施人财物、产供销全面信任托管；就资产而言是指对包括全部资产本身及债权债务的全面信任托管。 整体托管经营 […]
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善治
什么是善治 善治，也被称为良好的治理。善治是指要使公共利益最大化的社会管理过程。善治的本质就在于它是政府与公民社会的合作管理，是政治国家与公民社会的一种新颖关系，是两者的最佳状态。 善治理念之所以产生，是由于人们发现在社会资源的配置过程中，存在着市场失灵和政府失灵现象，仅仅靠市场 […]
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达拉斯阴谋
达拉斯阴谋与组织传奇 传奇能被用来培养和加强一个积极的组织气候。这些传奇充当了“事情应当如何去做”或者“不能如何去做”的药方。如果它们描绘的是事实并且在组织中广为员工所知的话，这些传奇对于组织是最有影响力的。 达拉斯阴谋的经过 10年以前，西南航空公司(Southwest Air […]
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库尔特·勒温
勒温生平简介 勒温，心理学家，场论的创始人，社会心理学的先驱，传播学研究中守门理论的创立者，以研究人类动机和团体动力学而著名。勒温生于德国波森省的莫基诺（今属波兰），15岁时搬到柏林。先后学过药学和生物学，对哲学已很感兴趣。曾师从格式塔心理学主要代表W.克勒，先后受教于弗赖堡大学 […]
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比林定律
什么是比林定律 比林定律:一生中的麻烦有一半是由于太快说”是”，太慢说”不”造成的。美国幽默作家比林提出 点评 1、没有否决权，发言权也很容易被剥夺。 2、对不该让步的事不让步，别人反而更容易给你让步。 比林定律概述 常常听人说：平 […]
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感情权
什么是感情权 感情权是指个体由于和被影响者感情较融洽而获得的权力。如果多年的老朋友提出要求，请求一些帮助，无论在工作上有没有关系，人们都会感到难以拒绝，从而接受他的影响。 感情权的内容 感情权这种权力源于被影响者心目中对这份感情的珍视和维护。感情是人们对客观事物(包括对人)好恶倾 […]
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伯恩斯定律
伯恩斯定律 伯恩斯定律:下属在工作中愈感到自己有能力和有效率，则在完成工作时就愈不想要命令和指挥。 提出者：美国历史学家J•M•伯恩斯 故事:能干的阳虎 鲁国有个人叫阳虎，他经常说：“君主如果圣明，当臣子的就会尽心效忠，不敢有二心； 君主若是昏庸，臣子就敷衍应酬，甚至心怀鬼胎， […]
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点存货补贴
什么是点存货补贴 点存货补贴是指鼓励零售商将库存商品尽量陈列于店头（货架上），以减少库存压力，增加销售机会。一般举办期间常在60到90天内，活动开始时先加上进货量，到活动结束时再清点库存，差额即是应补贴的销货量。此促销术极易执行，对创造“零库存”的成绩大有好处。 点存货补贴的目的 […]
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