驱力理论
什么是驱力理论 驱力理论，指的是当有机体的需要得不到满足时，便会在有机体的内部产生所谓的内驱力刺激，这种内驱力的刺激引起反应，而反应的最终结果则使需要得到满足。例如，进食的需要得不到满足，便会产生内驱力刺激，推动有机体采取最终使食物摄入体内的行为。一旦需要满足之后，也就使内驱力刺 […]
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管理综合 第373页
认知资源理论
认知资源理论的概述 认知资源理论(cognitive resource theory) 认知资源理论主要研究了领导者通过什么而获得有效的群体绩效领导理论，是对费德勒的权变理论的扩展和重新界定。费德勒与葛西亚在对先前理论的研究的基础上，发展出认知资源理论，将相关的个人认知能力列入权 […]
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哈格伯格的个人力量模型
什么是哈格伯格个人力量模型 珍妮特·O·哈格伯将个人力量定义为外在力量（行动力）与内在力量（内省力）的结合体。 她所提出的个人力量模型将组织环境下的个人力量与领导力分为六个阶段。 阶段 特征 被…所领导 被…所管理 被…所激励 管理诉求外部导向 […]
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阿戴尔的行动为中心领导模式
什么是阿戴尔的行动为中心领导模式？ 阿戴尔的行动为中心领导模式（Action Centred Leadership，ACL模式） 行动为中心领导模式（Action Centred Leadership，ACL）是世界上第一个领导力专业的教授约翰·阿戴尔（John Adair）投入 […]
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华生的行为主义理论
行为主义理论的提出 约翰·华生（John B.Waston,1878）于1913年首先打出行为主义心理学的旗帜，是美国第一个将巴氏的研究结果作为学习理论基础的人。他认为学习就是以一种刺激替代另一种刺激建立条件反射的过程。在华生看来，人类出生时只有几个反射（如打喷嚏、膝跳反射）和情 […]
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认知弹性理论
什么是认知弹性理论 认知弹性理论就是一种针对结构不良知识领域，以获得高级知识为目的的教学思想和方法。 认知弹性理论的基本原理 基本原理之一是：只有在显示多元事实时才能以最佳方式对结构不良领域的现象进行思考。因此，认知弹性理论的焦点是试图揭示复杂与结构不良领域中的学习本质。该理论的 […]
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CPM理论
CPM理论概述 CPM理论（品德绩效维系理论，Character Performance Maintenance Theory）——中国领导行为模式 凌文辁等（1987）在将日本学者三隅二不二的PM量表标准化的过程中，发现除了P（performance，绩效）和M（mainten […]
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预期效用假说
预期效用假说简介 为微观经济学、博弈论、决策论中，在风险情况下，个人所作出的选择是追求某一数量的预期价值的最大化。该假说用于解释赌博和保险中的期望值。 关于风险行为的预期效用假说，它本质上假设：单个决策者拥有定义在某些结果集合上的“冯·诺依曼—摩根斯顿效用函数”U(·)或“冯·诺 […]
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“满意”标准
什么是“满意”标准 “满意”标准指的是决策者在决策过程中追求接近“最优”标准或相比“最优”标准。 “满意”标准具有显示的可比性、可执行性、可实现性。 “满意”标准提出者——管理决策学派的创始人赫伯特·西蒙 西蒙对运筹学家们的“最优”决策标准提出了尖锐的批评，他指出：所谓‘最优’是 […]
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雷迪恩的三维领导力方格
什么是雷迪恩的三维领导力方格？ 比尔·雷迪恩的三维领导力方格源于布莱克和穆顿的管理方格理论，将其八方格模型细化为具体的管理行为，以传统的管理理论来说，既包含关系导向的行为也包括任务导向的行为。雷迪恩的贡献超越布莱克和穆顿之处在于他断言，在任何既定的情境下，管理行为可以使积极的或消 […]
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路径-目标理论
什么是路径目标理论? 领导方式的路径—目标理论是领导权变理论的一种，由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯(Robert House)最先提出，后来华盛顿大学的管理学教授特伦斯·米切尔(Terence R. Mitchell)也参与了这一理论的完善和补充。 路径-目标理论目前已 […]
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怀特和李皮特的三种领导方式理论
怀特和李皮特的三种领导方式理论概述 美国管理学家罗夫·怀特（Ralph k. White）和罗纳德·李皮特（Ronald Lipper）的三种领导方式理论。怀特和李皮特所提出的三种领导方式理论——权威式、参与式、放任式领导方式，是最有影响的分类。 三种领导方式理论内容 1.权威式 […]
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标尺竞赛理论
什么是标尺竞赛理论 标尺竞赛理论是由拉兹尔和罗森(Lazear & Rosen，1981)、格林和斯托凯(Green & Stokey，1983)、纳勒布夫和斯蒂格里兹(Nalebuff & Stiglistz，1983)以及谢雷佛(Shleifer，19 […]
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利益相关者财务理论
利益相关者财务理论概述 利益相关者财务理论认为：企业的利益相关者都是企业’专用性资本’的供应者，财务学在注重财务资本的同时，还应将非财务性资本的其他’专用性资本’纳入到财务学范围，尤其是非财务性资本所有者向企业投入的’软 […]
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股东至上理论
股东至上理论概述 股东至上理论是指股东是企业的所有者，企业的财产是由他们投入的实物资本形成的，他们承担了企业的剩余风险，理所当然就应该享有企业的剩余控制权和剩余索取权。企业的经营目标在于股东利益的最大化，管理者只有按照股东的利益行使控制权才是公司治理有效的保证。 股东至上理论的基 […]
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现代产权理论
现代产权理论简介 在对正统经济理论的批判中，引发了许多不同的经济学派和经济理论及相应的方法产生。现代产权理论便是其中很有代表性的一种。西方现代产权理论指的是自本世纪初以来产生、发展，至今仍极富争议并且日益吸引人们关注的关于产权的系统分析。在对于产权研究中，不仅包括了被人们称为属于 […]
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两权分离理论
什么是两权分离理论 两权分离是指资本所有权(表现为投资者拥有的投入资产权)和资本运作权(表现为管理者经营、运作投资者投入资产权)的分离。也就是说，所有者拥有的资产不是自己管理运作，而是委托他人完成管理运作任务。 两权分离理论即公司所有权与控制权分离理论，它是随着股份公司的产生而产 […]
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公司治理理论
公司治理理论概述 公司治理理论是企业理论的重要组成部分。公司治理理论认为，“公司治理以现代公司为主要对象，以监督与激励为核心内容”：“公司治理不仅仅研究公司治理结构中对经营者的监督与制衡作用，也强调如何通过公司治理结构和机制来保证公司决策的有效性和科学性，从而维护公司多方面利害相 […]
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产权理论
科斯的产权理论概述 1991年诺贝尔经济学奖得主科斯是现代产权理论的奠基者和主要代表，被西方经济学家认为是产权理论的创始人，他一生所致力考察的不是经济运行过程本身(这是正统微观经济学所研究的核心问题)，而是经济运行背后的财产权利结构，即运行的制度基础。他的产权理论发端于对制度涵义 […]
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偶然性理论
偶然性理论概述 长期以来，牛顿物理学一直独霸天下，几乎无人反对。牛顿把宇宙描写成一切都是按照某种定律精确地发生的，宇宙是一个结构严密的组织，未来的一切都由过去的一切严格决定。这种牛顿式的严格决定论思想，蕴含着对任何偶然性和随机性的排斥。实际上，不管是牛顿之前的伽利略，还是牛顿之后 […]
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