额外酬劳
什么是额外酬劳 额外酬劳是指因工作时间过长或在危险、恶劣的条件下工作而支付给员工的一种补偿。公司发放年终奖是对员工一年辛勤工作的额外酬劳。 额外酬劳的包含 额外酬劳包括危险工作工资和值班津贴等。危险工作工资是指在有劳动保护也不足以减轻由工作所引起的人身不舒服的情况下，对从事危险工 […]
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管理综合 第260页
林肯电气的全球化战略
林肯电气发展简史 长久以来，林肯电气都被人们认为是美国顶级制造企业。1895年，约翰·林肯在俄亥俄州克利夫兰创办了林肯电气。起初，林肯电气生产电动机和发电机，但之后转而生产电弧焊机，使用的是融化并接合金属的技术。林肯电气引人关注的不仅仅是它的技术和制造流程，还有关于人的动机的创新 […]
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品牌宗教
什么是品牌宗教 品牌宗教是指一个品牌通过制造一种与消费者之间的“亲缘关系”，通过各种手段培育、加强消费者对其的忠诚度，形成消费者做到类似于信徒对宗教的信仰。这是由于社会人群中有很大一部分人缺乏信仰，会拼命去寻找自己心灵家园的结果。在未来，让人印象深刻、最具特色的品牌一定是那些 […]
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内销品牌
什么是内销品牌 内销品牌是指产品在国内销售时的品牌。 内销品牌的基本定位 1、事业领域定位 内销品牌应该让非常清晰地让人们知道，我们的内销品牌的事业领域是什么，比如，看到娃哈哈，就知道这是食品饮料的品牌。 2、目标客户定位 目标人群是内销品牌定位的原点，明确的目标客户，可以帮助我 […]
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商业模式创新
什么是商业模式创新 泰莫斯定义商业模式是指一个完整的产品、服务和信息流体系，包括每一个参与者和其在其中起到的作用，以及每一个参与者的潜在利益和相应的收益来源和方式。 商业模式创新作为一种新的创新形态，其重要性已经不亚于技术创新等。近几年，商业模式创新在我国商业界也成为流行词汇。 […]
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米勒-奥尔模型
什么是米勒-奥尔模型？ 默顿·米勒和丹尼尔·奥尔(Daniel Orr)创建了一种能在现金流入量和现金流出量每日随机波动情况下确定目标现金余额的模型。又称最佳现金余额模型。在米勒-奥尔模型(The Miller-Orr Model)中，既引入了现金流入量也引入了现金流出量。模型假 […]
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横向跨国并购
什么是横向跨国并购 横向跨国并购是指两个以上国家生产或销售相同或相似产品的企业之间的并购。 横向跨国并购的目的是扩大世界市场的份额，增加企业的国际竞争力，直至获得世界垄断地位，以获取高额垄断利润。在横向跨国并购中，由于并购双方有相同的行业背景和经历，所以比较容易实现并购整合。横向 […]
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班轮公会
班轮公会的简介 班轮公会又称航运公会也称为水脚公会，是国际海上货物运输中，主要海运国家经营班轮运输的航运公司为保护和协调彼此间的权益而组成的超国家的航运垄断组织。 19世纪末，国际航运竞争日益激烈，为避免因竞相竞争跌价争揽货源而损害各自的利益，1875年，7家英国航运公司组成联合 […]
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沟通过程模型
什么是沟通过程模型 沟通过程模型是指信息发送方(可以是个人或群体)借助语言、文字、动作及表情等载体(也称媒介)，将知识、思想、情感等信息送达信息接收方(可以是个人或群体)的过程模型。 沟通过程模型的要素 沟通过程模型可分为7个要素，即发送方、编码、媒介、接收方、解码、反馈和噪音。 […]
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中流作业
什么是中流作业 中流作业是指船只不透过货柜码头，而直接在货船上分派货柜，并利用趸船将货柜运送到附近的中流作业区起卸（香港称为公众货物起卸区）。中流作业在现时除了香港以外，基本上已经息微。 中流作业的起源 中流作业起源于上个世纪70年代中期，当联合国于1972年11月在欧洲瑞士举行 […]
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企业发展机制
什么是企业发展机制 企业发展机制是指企业自身提高和可持续发展的功能。 国有企业由子产权不清、政企不分，导致政府干予企业，企业依核政府，发展竣慢、经曹不活。因此必须从政府转变职能、企业转换机制的角度，系统研究和设计企业发展制度问题，通过改进政府和企业两方面工作，使企业发展形成新的机 […]
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动机测量法
什么是动机测量法 动机测量法是对个体或群体动机进行定性定量的鉴别和测量的方法。 动机测量法的主要包括 人的行为产生靠动机，而动机本身无法直接查知，领导者如何去了解一个职工具有什么动机，在某一状态下其动机结构如何?优势动机是什么?这些只能从职工个人的外在行为表现去推测分析。通常采取 […]
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注册商标变更注册人名义申请书
什么是注册商标变更注册人名义申请书 注册商标变更注册人名义申请书是指注册商标所有人请求变更注册人名义并具有法律效力的一种文书。 注册商标变更注册人名义申请书的基本格式 注册商标变更注册人名义申请书通常由下面几部分组成： 1．标题。标题一般用文种的名称，不需加任何限制成分，如《注册 […]
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集团公司
什么是集团公司 集团公司是指以资本为主要联结纽带,以母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的,由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联合体。 一般意义上的集团公司，是指拥有众多生产、经营机构的大型公司。它一般都经营着规模庞大的资产，管辖着众多的生产经营单位，并且 […]
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个体企业
什么是个体企业 个体企业是由业主个人出资兴办，由业主自己直接经营的企业。业主个人享有企业的全部经营所得，同时对企业的债务负有完全责任。个体企业一般规模较小，内部管理机构简单。在市场经济体制下，这种企业形式数量庞大，占到企业总数的大多数，而且是最早的企业形式，但由于规模较小，发展能 […]
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私募公司
什么是私募公司 私募公司是指通过私募方式依法设立的股份有限公司。 私募公司的内容 公司式私募基金有完整的公司架构，运作比较正式和规范。目前公司式私募基金（如”某某投资公司”）在中国能够比较方便地成立。半开放式私募基金也能够以某种变通的方式，比较方便地进行运 […]
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战役式直销模式
战役式直销模式的产生背景 1、战役式直销模式是五代营销理论体系的创新和发展应用。 目前营销界公认营销理论的出现是在1900年前后，到2005年全球的营销理论经过五个大的发展阶段，也形成了相互关联但是又有本质不同和本质差异的营销理论。 第一代营销是“渠道为王”的阶段，主要解决的是物 […]
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实际进销差价计算法
什么是实际进销差价计算法 实际进销差价计算法是指先计算出期末商品的进销差价，进而逆算已销商品进销差价的一种方法。 实际进销差价计算法的计算 实际进销差价计算法的具体计算程序是：期末由各营业柜组通过商品盘点，编制“库存商品盘存表”，根据各种商品的实存数量，分别乘以销售单价和购进单价 […]
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桑代克的联结主义学习
什么是桑代克的联结主义学习理论 爱德华·桑代克(Edward L．Thorndike，1874～1949)，美国心理学家，是心理学史上第一位用动物实验来研究学习的人。在桑代克之前，许多学者认为，人类是通过经验而获得知识的，学习是由观念联想(Association)构成的。观念联想 […]
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供求均衡薪酬
什么是供求均衡薪酬理论 供求均衡薪酬理论的创始人是英国著名经济学家阿尔弗雷德·马歇尔，他在边际效用价值论和边际生产力薪酬理论的基础上，提出了该理论。马歇尔在其名著《经济学原理》一书中，以均衡价格为基础，从生产要素的需求与供给两方面论述了薪酬水平的决定。 供求均衡薪酬理论的观点 马 […]
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