债权债务概括转移
什么是债权债务概括移转 债权债务概括移转是指把全部或某一特定的债权、债务全部移转给受让人，而不仅仅是权利或义务的移转。债权债务概括移转可为全部债权债务的移转，也可为部分债权债务的移转。 债权债务概括转移实际包括了债权让与和债务承担两个行为，但又不是这两个行为的简单叠加。根据合同法 […]
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最新词条 第941页
企业政治关联
什么是企业政治关联 企业政治关联一般可以认为是企业与政府部门或拥有政治权力的个人之间形成的非正式、特殊的政企关系，表现为企业高层管理人员(董事长、CEO、董事)及大股东拥有在政府部门任职的经历，或者通过公益事业及人际关系网络建立的与政府的关系等。但是，政治关联不同于政治贿赂，它在 […]
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企业大事记
什么是企业大事记 企业大事记是企业重大活动的记录。记载、编写企业大事记是企业秘书部门的一项基本职责和经常性工作。内容翔实、精当的大事记，记载着企业一个时期的重要资料，便于领导掌握情况，也便于帮助所属单位了解全局。 企业大事记的内容范围 1、中央、部、省、市和兄弟企事业单位领导和知 […]
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赠与税
赠与税概述 赠与税,是以赠送的财产价值为课税对象而向赠与人或受赠人征收的一种税。属直接税，为防止遗产税逃漏而设立的税课，使财产所有权人无法在生前以赠与方式分散财产。因此赠与税对遗产税具有辅助之作用。它实质是遗产税的辅助税种。是世界上许多国家实行的一种财产税。 赠与税制度的比较 1 […]
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智能办公室自动化系统
什么是智能办公室自动化系统 智能办公室自动化系统是在常规办公室自动化系统中，改变核心环节，使之成为智能计算机支持的可以提高功能与速度的系统。 办公室自动化系统是指用电子方式实现办公室工作的多功能综合计算机系统。它产生于20世纪70年代，是最新并且发展最迅速的信息系统之一，其目标是 […]
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跨文化本土
什么是跨文化本土 跨文化本土是“全球本土化” 概念的发展。作为“全球本土化”理念的延伸，其基本要求是：企业跨文化思维，本土化操作。但与全球本土化相比，它收缩了研究的范围，从全球化收缩到跨文化(可以是2～3种文化)，比如只涉及到母文化、本地文化和第三方文化，使得相关研究更加具体化， […]
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企业效能监察
什么是企业效能监察 企业效能监察是指企业内部监察部门在企业党组织和经理层的领导下，由主要经营者负责，依据国家的法律、政府的法规、企业的规章制度，以提高企业经营管理工作效率、增加企业经济效益和社会效益为目的，针对经营管理过程中出现或可能出现的影响企业效能的主要问题，对监察对象履行职 […]
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整合管理
什么是整合管理 整合管理是指二个或二个以上的要素通过相同点或相异点的有效结合、重组直至融合、共生，使现存共有资源达到良性组合的最优状态，即通过动态的综合使其系统更加完整与和谐。；因些，整合的过程和结果是现代市场资源是弃分发挥与合理配置。 整合管理尽管其表达式不同，但可归结其共同点 […]
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最佳实践
什么是最佳实践 最佳实践，是一个管理学概念，认为存在某种技术、方法、过程、活动或机制可以使生产或管理实践的结果达到最优，并减少出错的可能性。 一个岗位有很多人次从事过，势必会形成做事的最佳方式；一个人做了很多工作，势必会在某个事项上做得最好。把岗位做事的最佳方式和个人做得最好的事 […]
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赋税分担
什么是赋税分担 赋税分担是指如果政府决定对某种产品征税（销售税），这项税额在买者与卖者之间进行比例分摊，而不是单纯地由生产者负担，或是由消费者负担。 赋税分担问题解析 如果政府决定对某种产品征税，这项税额究竟是由生产者负担，还是由消费者负担，或者说这项税额在买者与卖者之间的分摊比 […]
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瞬时记忆
什么是瞬时记忆 瞬时记忆是指保持时间在一二秒钟以内的记忆，也叫感觉记忆或感觉登记。视觉后象是瞬时记忆最典型的例子。在瞬时记忆中，信息是以感觉痕迹的形式保存下来的，具有鲜明的形象性。 瞬时记忆的特点 1、瞬时记忆是外界刺激以感觉后象的形式在感觉通道内的登记，因此具有鲜明的形象性。 […]
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联合需求计划
什么是联合需求计划 联合需求计划亦称联合需求规划，是通过一个高度结构化的小组会议，分析问题，定义系统需求，大多数JRP会议会延续3到5天，但是偶尔也会出现持续2周的情况。任何一个成功的JRP会议都依赖于一个合适的计划并有效地执行既定的计划。有些准备是必须在JRP会议前完成的。在策 […]
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主银行相机治理型机制
什么是主银行相机治理型机制 主银行相机治理型机制是指在公司财务状况正常情况下，经理人员掌握企业的控制权，主银行则通过企业的资金支付结算和向企业派员等方式对企业实施监控。而一旦公司出现严重的财务问题时，主银行就接管企业，掌握企业的控制权。主银行就是与企业之间保持长期的稳定关系的特定 […]
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劳动服务主体
劳动服务主体的释义 在劳动服务法律关系中，劳动服务主体是为劳动者和用人单位提供劳动服务的一方当事人。 我国劳动制度、社会保障制度的改革使国家机关不再直接管理企业劳动力。国家机关将其直接管理的重点移向劳动关系的两端，以劳动关系建立前和终止后产生的社会关系为主要范围，即以社会劳动力为 […]
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中性革新法
什么是中性革新方法 中性革新方法是指在既无资本节约也无劳动节约的情况下，通过改变劳动与利润的比例方式提高企业效益的革新方法。 中性革新方法的内涵 此法有别于传统技术革新方式，是由英国经济学家、1972年诺贝尔经济学奖获得者希克斯首先创用。 他以常数的资本——劳动比例为前提，考察各 […]
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行为价值评价
什么是行为价值评价 行为价值评价是对企业行为价值产出的结果、价值增值的品质与效率的好坏优劣所做的判断性结论。 行为价值评价的基本概念有三点： ①行为增值、行为减值和行为附加值：行为增值是反映在一定时期内经济行为导致的市场价值的流入：行为减值是反映在一定时期内经济行为导致的市场价值 […]
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竞争排除原理
什么是竞争排除原理 竞争排除原理指的是两个互相竞争的物种不能长期共存于同一生态位，这个原理也称高斯原理。美国生态学家J．格林内尔于1917年在论文《加州鸫的生态位关系》一书中指出：“在同一地区，肯定不会有两个物种具有相同的生态位关系。”后来，G．F．高斯为验证这一原理，用原生动物 […]
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企业节能
什么是企业节能 企业节能是指从企业角度出发，在企业范围内的节能，它和企业的物质利益有直接联系。 企业节能的目的 一是从需求方面谋求减轻国家能源供应的负担；二是从经济效益方面谋求提高企业的生产率和利润。 企业节能的方法 提高能源利用效率的步骤应分为短期、中期和长期三个阶段。第一阶段 […]
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企业分配行为
什么是企业分配行为 企业的分配行为是指企业生产经营所涉及的各个主体获取收人的方式及比例安排。 企业分配行为的内容 其内容主要包括以下几个方面： (1)政府向企业收取各种税收和规费，对于国有企业则还有利润。企业在生产经营过程中发生应税行为，获取应税所得，拥有应税财产或占用应税国家资 […]
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税款征收权
什么是税款征收权 税款征收权是税收执法主体根据相关税收法律法规的规定，要求纳税人足额缴纳相应税款，并视情况决定是否给予特定纳税人减税、免税、退税、缓征等税收特别待遇的权力，包括税款征收权、纳税申报受理权、漏管漏征清理权、税收减免权、出口退税审核权、缓征税收审批权等。税款征收权是税 […]
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