管理学百科|12Reads

最新词条 第3597页

管理综合

区域式组织结构

 Moday

什么是区域式组织结构 区域式组织结构是根据组织的用户所在的不同地区来对组织的结构进行整合,在结构中,每个地理单位包括所有的职能,以便在该地区生产和销售产品。跨国公司常在世界不同的国家或地区设立自主经营的分部。 当区域环境的高度差异性,技术非例行性,而区域又需要较全的功能支撑时,这 […]

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管理综合

群际威胁

 Moday

什么是群际威胁 群际威胁是指在社会群体情境中,一个群体所具有的资源、信念和价值观等各种特征对另一个群体的存在、发展和目标产生的威胁。这种感知到的威胁会导致人们对外群体产生消极的态度和行为。 群际威胁的内容 根据群际威胁的理论来源和内容可以将群际威胁分为现实威胁、文化威胁和认同威胁 […]

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管理综合

企业群落复合体

 Moday

企业群落复合体概述 企业群落复合体的异质性是指不同地区客观存在的企业群落复合体在结构、功能及动态上的差异。企业群落复合体的客观性是指企业群落复合体存在的必然性。 企业群落复合体的结构尺度 1、亚企业群落尺度 亚企业群落内的企业种之间有着非常频繁的联系,主要体现在亚企业群落价值增值 […]

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人力资源管理

交互设计师

 Moday

什么是交互设计师 交互设计师就是设计和改进界面产品原型设计方案,并应用交互流程、角色模型等交互设计方法完成整个界面设计过程的专业技术人员。 交互设计师的特点 交互设计师善于表达,以网页语言表达产品所要告诉用户的信息,同时显示用户的操作功能。 所以,凡是涉及到表达、传达的问题,都可 […]

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会计学

银行结算凭证

 Moday

什么是银行结算凭证 银行结算凭证,是收付款双方及银行办理银行转账结算的书面凭证。它是银行结算的重要组成内容,也是银行办理款项划拨、收付款单位和银行进行会计核算的依据。不同的结算方式,由于其适用范围、结算内容和结算程序不同,因而其结算凭证的格式、内容和联次等也各不相同。 比如银行汇 […]

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管理综合

档案管理标准体系

 Moday

什么是档案管理标准体系 档案管理标准体系是指各种档案管理标准相互依存、相互衔接所构成的有机整体。它是对整个档案管理工作及其标准化程度的综合反映。 档案管理标准化体系具有以下基本特征: 完整配套 每种标准的制订实施,都需要其他一系列标准与之配套; 协调一致 相关性协调、扩展性协调; […]

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管理综合

行政管理学

 Moday

行政管理学概述 行政管理学又称行政学,也称公共行政学或公共管理学。它是一门研究政府对社会进行有效管理规律的科学,是国家公务员和其他公共部门工作人员必备的知识。行政管理学,作为一门科学,在20世纪初成立以来,得到了长足的发展。在发达国家,行政管理(公共行政)已成为一个独立的,具有众 […]

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管理综合

员工技能

 Moday

什么是员工技能 员工技能是指企业员工所掌握的工作技术和能力,这种技术和能力使员工能胜任其所在的岗位。 员工技能的评估 美国《劳动力》杂志建议企业从下列五个方面,掌握员工技能水平: 1、利用调查、访问,分析并找出企业所需要与所拥有的关键技术与关键能力。因为每个组织都有不同的需求,必 […]

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管理综合

环境学派

 Moday

环境学派简介 环境学派(Environmental School)成立于1970年代后期,代表人物有:Hannan, Freeman。该学派将战略管理完全变成了一种被动的过程,企业战略管理就是企业观察了 解环境并保证自己对环境的完全适应。两个组织在一个类似的环境中怎么能够成功地采 […]

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管理人物

管理大师詹姆斯·马奇

 Moday

詹姆斯·马奇简介 2003年两位管理学者罗伦斯·普赛克与托马斯·戴文波特制作了一张200位管理大师的排行榜在《哈佛商业评论》上,然后他们问上榜的大师们一个问题:谁是你心目中的大师?排在第一位的是20 世纪最伟大的管理思想家德鲁克,排在第三位的是诺贝尔经济学奖获得者赫伯特·西蒙,而 […]

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生产

生产事故调查

 Moday

什么是生产事故调查 事故发生后的认真检查,确定起因,明确责任,并采取措施避免事故的再次发生,这一过程即为“事故调查”。 生产事故调查的相关规定 根据相关法规的规定: 1、轻伤事故:由用人单位按有关规定进行调查、处理。 2、一般伤亡事故:由有管辖权的安全生产监督管理部门会同同级公安 […]

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会计学

汇总转帐凭证

 Moday

什么是汇总转账凭证 汇总转账凭证是按照每一个贷方科目分别设置的,是用来汇总一定期间内转账业务的一种汇总记账凭证。 汇总转账凭证的编制方法 汇总转账凭证应当按照每一科目的贷方分别设置,并根据转账凭证按对应的借方科目归类,每五天或十天定期填列一次,每月填制一张。月终,根据汇总转账凭证 […]

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工业心理学

群体态度

 Moday

什么是群体态度 群体态度是指群体中多数成员或全体成员对某一事件的共有态度。 群体态度与个体态度的关系 1.个体态度与群体态度有联系又有区别。个体态度是群体态度的基础,群体态度是在个体态度的基础上,由个体间的互动而产生出的共同态度。 2.若没有个体基础,群体态度即是“空中楼阁”,空 […]

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管理综合

策略性商业模式

 Moday

什么是策略性商业模式 策略性商业模式是在运营性商业模式的基础上更进一步,表现一个企业在动态的环境中怎样改变自身以达到持续盈利的目的。运营性商业模式创造企业的核心优势、能力、关系和知识;策略性商业模式对其加以扩展和利用。 策略性商业模式的内容 策略性商业模式对运营性商业模式的扩展和 […]

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经济学

产业集聚网络化

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什么是产业集聚网络化 产业集聚网络化是指各个行为主体在进行创新资源交互与协同创新过程中,形成的相对稳定的正式与非正式关系的总和,其基本组成要素包括网络主体,即组成网络关系的主要节点;网络客体,即网络中流动的创新资源以及网络关系——网络中各个节点开展创新资源交换与整合的关系链。网络 […]

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运营管理

设备平均役龄

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什么是设备平均役龄 设备平均役龄是指企业设备的平均使用年限,该指标是以设备平均使用时间综合反映企业设备的新旧程度和发展后劲。 设备平均役龄的计算公式 设备平均役龄(年)= (设备使用年限 该使用年限设备数量) × 100% 各使用年限设备数量 相关产品:CEO必读12篇 管理者必 […]

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人力资源管理

即席发言测试

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什么是即席发言测试 即席发言测试,是情景模拟的一种形式。它就是指主试给被试者出一个题目,让被试者稍作准备后按题目要求进行发言,以便了解其有关的心理素质和潜在能力的一种测评方法。 即席发言主要了解被试者快速思维反映能力、理解能力、思维的发散性、语言的表达能力、言谈举止、风度气质等方 […]

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管理综合

回马枪谈判策略

 Moday

什么是回马枪策略 回马枪策略是指在谈判中佯装对对手的论述、立场、条件关注,颇有兴趣,甚至要认真考虑的样子,但就是不说自己最终观点,不亮立场。等把对方逗得兴起,并毫不戒备地把信息甚至其“底牌”泄露后,再利用摸到的这些信息攻击对手,使对手处于不利地位,从而获利的做法。 “回马枪”是古 […]

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人力资源管理

社交招聘

 Moday

什么是社交招聘 社交招聘是指在社交网络中进行人才招聘,随着社交网站的兴起,社交招聘成为流行的招聘形式。社交招聘通过人际网络实现人才与企业对接,成功率比简历招聘更高。 社交招聘与网络招聘的区别 社交网络招聘与传统的网络招聘有着巨大的区别,这些区别体现在信息传播机制,互动性等等方面。 […]

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运营管理

实有设备使用率

 Moday

什么是实有设备使用率 实有设备使用率是指实际使用设备与实有设备之比。它反映实有设备的利用程度。其数值受实有设备总数中未安装设备、不能使用的设备、备用设备、封存设备及因故停开设备数的影响。 实有设备使用率的计算公式 实有设备使用率= 实际使用设备数 ×100% 实际设备总数 实有设 […]

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