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最新词条 第2608页

广告

WPP集团

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WPP集团简介 WPP集团 (LSE:WPP) (NASDAQ:WPPGY),是世界排名第一的传播集团,总部位于英国伦敦。WPP 集团拥有 60 多个子公司,包括:智威汤逊、奥美广告、精信集团、传立、扬罗毕凯广告、扬雅、United、伟达公关、朗涛形象策划、美旺宝,Hill&am […]

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产品

产品专业化

 Moday

什么是产品专业化 产品专业化是指企业集中生产一种产品,并向各类顾客销售这类产品。这一方式通常能使企业比较容易地在某一产品领域树立起很高的声誉,而且可以作为企业进一步发展的基础。如饮水器厂只生产一个品种,同时向家庭、机关、学校、银行、餐厅、招待所等各类用户销售。饮料,食盐和日常用品 […]

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财管

会计核算期

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什么是会计核算期 会计核算期是指将持续不断的企业的生产经营过程,人为地划分前后连续,时间相等的会计期间,定期地向有关方面提供财务信息。 会计核算期的多样化 即时核算与实时报告将是会计核算期的主要形式。财务年度报告是我国长期以来最常见的一种报告形式。 持续经营是传统意义上的企业的基 […]

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人力资源管理

初级董事会

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什么是初级董事会 初级董事会是指通过请中层管理受训者组成一个初级董事会,并让他们对整个公司的政策提出建议,为他们提供分析公司问题的一种方法。初级董事会的目的在于为有发展前途的中层管理人员提供分析整个公司问题的经验。 初级董事会的组成 初级董事会的成员来自各个部门,主要由中下层管理 […]

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营销

标准化策略

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标准化策略的内涵 与本土化策略相对,许多学者与执行者认为营销策略以全球标准化可以获得重大的利益。事实上,部分人士建议采取极端的策略:以相同价格在同样的通路提供相同的产品,并以相同的销售与促销计划在全球支援这些商品。国际产品的标准化策略是指企业向全世界不同国家或地区的所有市场都提供 […]

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人力资源管理

职业弹性

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什么是职业弹性 员工的职业动机包括三个方面:职业弹性、职业洞察力和职业认同感。 职业弹性是指员工处理某些影响工作问题的能力大小。高职业弹性员工能够有效应对意外事件、对工作环境的不利因素做出迅速反映。 职业弹性的内涵 在英语文献中用来表达克服职业生涯挫折与压力、战胜与应对职业逆境的 […]

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会计学

主营业务利润

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什么是主营业务利润 主营业务利润也称基本业务利润(在工业企业则称为产品销售利润)是指企业主营业务收入扣除主营业务成本、主营业务税金及附加后的,不包括其他业务利润、投资收益、营业外收支等因素。 通常情况下,企业的主营业务利润应是其利润总额的最主要的组成部分,其比重应是最高的,其他业 […]

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管理综合

外向性组织沟通

 Moday

什么是外向性组织沟通 外向性组织沟通是指组织成员旨在向公司外部收集信息和表现形象的沟通活动。在企业组织日益市场化、跨区域和国际化的条件下,外向性组织沟通越来越成为管理心理学新的研究领域。作为开放的管理、技术与经营系统,公司组织需要通过沟通,与外界保持持续的交往,建立工作关系网络和 […]

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定价

价格领袖

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什么是价格领袖 价格领袖是指经由同业的某一家公司先订定产品某一期间内的价格后,其它公司根据该订出的价格,就其同质产品,订定其价格。价格领袖并非一定为该行业最大的公司,亦非该行业间特别规定或选举产生,它往往来自同业间长期的定价习惯,或来自同业间一种自然的默契而形成的。 价格领袖的形 […]

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销售

批量销售

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什么是批量销售 批量销售是指当顾客购买商品的数量达到一定额度时,商品的价格会比单个购买时便宜。这样销售的目的是为了扩大单品的销售额和销售数量。 批量销售的注意事项 a.采购人员在促销期间应和供应商在谈判时达成批量货的价格和数量的协议。 b.顾客退货商品若处理不慎,可能会给公司造成 […]

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会计学

独立费

 Moday

什么是独立费 独立费是建筑安装工程独立费的简称。是指建筑安装施工所必需,但在直接费和间接费中未包括而需要单独计算的费用。它包括:临时设施费、远征工程增加费、施工机构迁移费、冬雨季施工增加费、夜间施工增加费、施工机械进退场费、劳保支出、技术装备费等。 独立费的核算 在基本建设概预算 […]

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人力资源管理

离休金

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什么是离休金 离休金是指发给离休人员的工资和按1982年国务院发布的”关于老干部离职休养制度的几项规定”,发给符合规定的离休干部相当于1-2个月标准工资的生活补贴及1988年增发的生活补贴费。 离休金的确定 1、机关工作人员离休时的离休金,按本人离休时的职 […]

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管理综合

企业空间扩张

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什么是企业空间扩张 企业空间扩张是企业拓展经济空间基础上的企业能力的提升过程。它包含两层含义:1.企业以核心能力、战略资产和核心过程间的联动为基础,必须突破空间和经济的双重约束,实现企业能力的动态成长。2.企业可以根据自己的核心竞争优势和自己在产业价值链上的定位来进行企业空间拓展 […]

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管理综合

个人合伙

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什么是个人合伙 民法通则第30条规定:个人合伙是指两个以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营、共同劳动。 在法律上,个人合伙有两种含义,一是作为民事法律行为,即合伙合同;二是作为经营实体,即作为合伙合同的法律效果之一,合伙人所组成的人与财产相结合的实体。民法通则显 […]

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管理综合

民营企业

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民营企业的概念 民营企业的概念在经济学界有不同的看法。一种看法是民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。 另一种看法是指相对国营而言的企业,其按照其实行的所有制形式不同,可分为国有民营和私有民营两种类型。实行国有民营企业的产 […]

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会计学

标准比较分析

 Moday

什么是标准比较分析 标准比较分析是将公司各个会计项目数据与一个设定的标准数据进行比较,从而考察上市公司各项指标是否达到或超过社会平均经营水平。这种方法的第一步是根据反映社会平均经营水平的经验数据设定标准数据。 标准比较分析发的内容 财务分析中常用的分析对比标准有四种类型: ①与公 […]

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人力资源管理

案例培训法

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什么是案例培训法 案例培训法始创于美国哈佛商学院,后被企业界广泛采用。它注重导师与学员之间的互动,并结合学员的实际工作需要,提供现实生活中的案例,由学员根据自己的学识和经验,通过讨论来解决案例中提出的问题,培养学员的实际工作和解决问题的能力。 案例培训法操作实务 具体过程是这样的 […]

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税法

无限纳税义务人

 Moday

什么是无限纳税义务人 无限纳税义务人是指税收意义上的居民,对其来源于该国境内和境外的全部所得都要向居住国申报纳税的纳税义务人。从税收管辖权的角度上说,这个国家对本国税收意义上的居民,拥有完全的征税权,可以根据居民居住管辖权,对该居民从世界范围内所取得的所得征税。 无限纳税义务人的 […]

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管理综合

情感冲突

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什么是情感冲突 情感是人积极活动的心理动力源泉,排斥性情感使人与人之间互无交往的愿望,因而也就谈不上彼此的吸引和良好关系的建立。 情感冲突又称感情冲突,是指由于人们之间存在情绪与情感上的差异,并成为行为的动因时所造成的冲突。 情感冲突的处理 当员工在情感或情绪上无法与他人或组织相 […]

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品牌

品牌信誉

 Moday

什么是品牌信誉 品牌信誉形象是社会公众及消费者对一个品牌信任度的认知和评价,其实质来源于产品信誉。品牌信誉的建立需要企业各方面的共同努力,需要贯穿于整个品牌经营活动之一,它包含了丰富的内容,即:质量信誉、服务信誉、合同信誉、包装信誉、三包三保信誉、首选信誉等,这些一样也不能少。品 […]

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