圣人理论
简介 任何人都有心知耳目。有心知(认识能力)，自然就有知识；有耳目，自然就有感觉。这些都不是靠故意欲 求，用人为的办法所能得来的。如果靠故意欲求，用人为的办法，就可以有知识感觉，那么，靠故意欲求，用人为的办法就可以成为圣贤吗？那是不可以的。可是世上的人不明白这个道理，以为自己有眼 […]
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最新词条 第1956页
共生效应
什么是共生效应 自然界有这样一种现象：当一株植物单独生长时，显得矮小、单调，而与众多同类植物一起生长时，则根深叶茂，生机盎然。人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象，称之为“共生效应”。事实上，我们人类群体中也存在“共生效应”。英国卡迪文实验室从1901年至1982年先后出现 […]
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《蝴蝶效应》
台前幕后 “当超自然因素在电影中被运用的时候，你一般可能有三种感觉：被毒蜘蛛狠狠咬了一口，被你在科学实验室工作的老爸嘲讽的盯着，或者从小就和这样第六感觉相依相偎，当然，我希望我们的电影能让观众有第三种感觉。”本片导演之一埃里克·布雷斯表示。 对于编剧出身的埃里克·布雷斯和J·麦凯 […]
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柯氏模式
主要内容 柯氏模式1、反应评估(Reaction)：评估被培训者的满意程度； 反应评估是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训科目、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。反应层评估主要是在培训项目结束时，通过问卷调查来收集受训人员对于培训项目的效果和有用性的反应 […]
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领导权变理论
起源背景 领导权变理论西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。领导权变理论认为，每个组织的内在要素和外在环境条件都各不相同，因而在管理活动中不存在适用于任何情景的原则和方法。成功管理的关键在于对组织内外状况的充分了解和有效的应变策略。 领导权变理 […]
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管理学派
管理学派 现代管理理论众多学派并存，从不同角度对管理理论进行卓有成效的探讨，都对管理理论的发展做出了贡献。人们用“管理理论丛林”来形容现代管理理论。管理科学步入一个发展、创新、分化、综合并存的时期。 主要的管理学派 1.政治经济学派。从政治经济学角度，认为管理是具有二重性的社会功 […]
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史华兹论断
简介 出现危机并不可怕，可怕的是被危机冲昏了头脑而自暴自弃。对企业来说，危机也不一定就是坏事，它有时反而 成为企业发展的契机。企业只要能树立忧患意识，并在危机来临时快速作出反应，就一定能扭转危局，反败为胜。要记住：所有的坏事情，只有在认为它是不好的情况下，才会真正成为不幸事件。 […]
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水坝式经营
基本资料 水坝式经营松下幸之助1894年出生于日本和歌山县，1989年去世。10岁那年他没有上完小学四年级就退学当学徒。1918年，23岁的松下在大坂建立了“松下电气器具制作所”，并在其苦心经营下成为当今世界闻名的松下电器集团。1925年松下幸之助首次成为日本最高收入者，从那时起 […]
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斯坦纳定理
简介 在实际生活中的运用： 第一，只有很好听取别人的，才能更好说出自己的，虚心听取别人的意见是一个人进步必要条件； 第二，自己意见不成熟时不能发表，说得过多了，说的就会成为做的障碍； 第三，多听、多做、少说是一个人成熟的表现。 几何 斯坦纳定理斯坦纳定理：“如果三角形中两内角平分 […]
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马歇尔企业家理论
理论实质 马歇尔企业家理论马歇尔的企业家理论也像他的均衡理论一样,具有用折衷主义手法对各种理论加以调和、综合的特点,表现为:企业家职能的多重性、企业家概念的宽泛性、企业家定位的模糊性。马歇尔从考察生产费用中的“组织”因素进而探讨企业家的职能,似乎有其逻辑联系,然而,问题在于,具有 […]
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监管资本
相关比较 监管资本一、商业银行绩效评估的发展趋势 (一)传统的商业银行绩效评估 20世纪90年代以前，中国银行绩效评估还属于一项相对简单的活动。商业银行以存贷款及资产增长速度作为判断银行实力的重要标准，主要关心业务发展规模和收益水平，强调以业务扩张带动资本扩张，商业银行所奉行的战 […]
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凝聚效应
效应由来 社会心理学家沙赫特曾就群体凝聚力对生产效率的影响这一课题进行过试验。在别的因素保持不变的状态下，企业的凝聚力越大，这个企业的生产效率就越高，企业也就越有活力。 这个试验的结果提示管理者注意，必须在群体凝聚力提高的同时，加强对群体成员的思想教育和诱导，克服群体中可能出现的 […]
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自我效能理论
概述 自我效能理论漫画班杜拉对心理学的主要贡献之一在于他提出了社会学习理论。在社会学习理论中，既可以看出行为主义的影子，又可以看到认知心理学的影响。他坚持行为主义心理学的一些基本观点，如强调研究人类的行为，强调客观化的研究原则，强调学习中强化的作用；但另一方面，他也探索了内部的心 […]
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虚拟企业
定义 虚拟企业关于虚拟组织的内涵学者们从不同的角度进行了阐述，目前对虚拟企业的定义有三个角度： 1．产品角度 1992年威廉·戴维陶（WillanH·Davidow）与麦克·马隆（MichaelS·Malone）合著的《虚拟企业》（ThevirtualCorporation）一书 […]
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拱道效应
什么是拱道效应 在管理心理学中，人们把经过“拱道”而使人产生积极心理反映的现象，称之为拱道效应。 这是英国心理学家德 . 波诺首先在《思维的训练》一书中提出的。 他在分析教育是否在传授思维技能时指出，学校犹如一个拱道，名牌学校就会产生积极的拱道效应，即一患优秀人物走进拱道，从拱 […]
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组织间网络理论
概述 新制度经济学丹尼斯等学者(Dennis Maillat，Olivier Crevoisier and Bruno Lecog，1993)从多维的角度对组织间网络的概念进行了定义：第一，经济维度，组织间网络的出现及其演变可以用交易费用经济学的方法来分析；第二，历史维度，组织间 […]
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最优控制理论
基本内容 最优控制理论研究的内容 钱学森直接促进了最优控制理论的发展 这方面的先期工作应该追溯到维纳（N.Wiener）等人奠基的控制论（Cybernetics）。1948年维纳发表了题为《控制论—关于动物和机器中控制与通讯的科学》的论文，第一次科学的提出了信息、反馈和控制的概念 […]
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领导行为连续体理论
罗伯特·坦南鲍姆 罗伯特·坦南鲍姆罗伯特·坦南鲍姆（Robert Tannenbaum）美国著名企业管理学家。毕业于美国芝加哥大学并获得博士学位，长期在洛杉矶加利福尼亚大学工商管理学院执教，担任人才系统开发教授，从事“人事制度的发展”研究。并为美国及其他国家的企业进行范围广泛的咨 […]
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态度改变—糖果实验
态度改变—糖果实验概述 心理学家布莱姆以儿童作为实验对象做了个有意思的实验。他告诉孩子们有一些糖果给他们吃，他们可以在两种糖果中任选其一。布莱姆与孩子们说完这话就走了。他的助手紧随其后走进房间。但是，这名助手并没有像布莱姆所说的那样做，他只是任意地将一种糖果发给每一个孩子，而不是 […]
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注意力经济
简介 注意力经济著名的诺贝尔奖获得者赫伯特·西蒙在对当今经济发展趋势进行预测时也指出：“随着信息的发展，有价值的不是信息，而是注意力。”这种观点被IT业和管理界形象地描述为“注意力经济”(theeconomyofattention)。“注意力经济”这一观点最早见于美国加州大学学者 […]
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