管理学百科|12Reads

管理综合 第501页

权力有限谈判策略

 Moday

什么是权力有限谈判策略 权力有限策略是指谈判者为了达到降低对方条件、迫使对方让步或修改承诺条文的目的,采取转移矛盾,假借其上司或委托人等第三者之名,故意将谈判工作搁浅,让对方心中无数地等待,再趁机反攻的一种策略。 从某种意义上说,受了限制的权力才会成为真正的力量,一个受了限制的谈 […]

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商业文化学

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什么是商业文化学 商业文化学是一门研究商品流通领域中出现的各种文化现象的新学科。它涉及市场学、广告美学、顾客心理学和市场预测学等领域,是一门多学科交叉的边缘性新兴科学。 商业文化学问世不久,是在中国社会主义商品经济迅速发展的形势下应运而生的。一般认为,商品经济越发达,商业文化也越 […]

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图书馆管理学

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什么是图书馆管理学 图书馆管理学是研究图书馆管理活动及其规律的科学,是管理学在图书馆管理实践中的应用,是图书馆学的一个分支学科。其学科性质属于社会科学的应用学科。 图书馆管理学的研究对象 任何一门学科都有自己特定的研究对象,否则这门学科便不能成立。 图书馆管理学以图书馆内部管理活 […]

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管理运动

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什么是管理运动 人们对管理重要性的认识,以及由此而产生的对经济发展的重大影响的过程,被称为“管理运动”。“管理运动”发生在美国,始于19世纪末到20世纪30年代,大体上有四、五十年的时间,它为提高劳动生产率提供了一种解决问题的框架,科学管理是其主要组成部分。 历史上的管理运动 1 […]

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管理价值观

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什么是管理价值观 管理价值观即管理情景下的价值取向,是指在管理实践中形成的对管理现状、管理环境、管理对象、管理目标、管理结果和管理发展的价值前提。 管理价值观是一种综合的概念,可以包含五个方面:组织目标、人员作用、人际关系、个体目标和管理思想等。有关组织效能评估的研究也认为,管理 […]

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激将商务谈判法

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什么是激将商务谈判法 以话激对方的主谈人或其重要助手,使其感到坚持自己的观点和立场已直接损害自己的形象与自尊心、荣誉,从而动摇或改变所持的态度,这种做法称之为“激将法”。 激将法可以直接刺激对方主谈人。例如,某方说:“贵方谁是主谈人,我要求能与有签约决定权的人谈判。”此话贬低了面 […]

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平台式商业模式

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什么是平台式商业模式 平台式商业模式就是构建多主体共享的商业生态系统并且产生网络效应实现多主体共赢的一种战略。首先,平台是一种现实或虚拟空间,改空间可以导致或促成双方或多方客户之间的交易。平台经济学就是研究平台之间的竞争与垄断情况,强调市场结构的作用,通过交易成本和合约理论,分析 […]

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学校管理

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什么是学校管理 学校管理是学校管理者通过一定的机构和制度采用不定期的手段和措施,带领和引导师生员工,充分利用校内外的资源和条件,整体优化学校教育工作,有效实现学校工作目标的组织活动。 学校管理的内容 实际上把管理分为广义和狭义,领导和狭义的管理相比较,在活动层次上,对象,范围,任 […]

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企业精神文化

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什么是企业精神文化 企业精神文化是用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、群体意识和价值观念,是以企业精神为核心的价值体系。集中体现在一个企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格,反映着企业的信念和追求,是企业群体意识的集中体现。企业精神文化代表着企业广大员工工作财富最大化方面的 […]

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戴尔公司的企业文化

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概述 戴尔的企业文化被公司概括为 “戴尔灵魂”,它描述了戴尔是一个怎么样的公司,它是戴尔服务全球客户的行为准则,它也最终成为戴尔 “致胜文化”的基础。 在戴尔,管理层与员工之间建立一种直接互动、开诚布公的交流关系,以便悉心听取员工的反馈,不断完善管理,从而为公司在市场的获胜打下坚 […]

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社会权力基础

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社会权力基础理论概述 权力过程渗透于社会方方面面,不仅复杂,还常扮有伪装。 French和Raven的社会权力基础(Bases of Social Power)理论识别出五个(或六个)方面的社会权力基础(来源)。 1.奖赏权力(Reward Power)。 这种权力基于给予正面有 […]

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物资企业集团

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什么是物资企业集团 物资企业集团是指以开发资源和组织物资流通为目的,以骨干物资企业为核心,联合其它企业,在自愿互利基础上,组织起来的法人经济联合体。它是深化物资流通体制改革的产物,是发展商品经济,加强横向联系,形成规模经营韵重要形式,是物资流通社会化、专业化的客观要求。 物资企业 […]

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情报计量学

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什么是情报计量学 情报计量学是采用定量分析的方法研究情报的现象、过程和规律的学科,它是情报学与数学、统计学广泛结合而形成的情报科学的分支学科。 情报计量学的产生 “情报计量学”这一术语早在1929年即由德国学者O.纳克提出,但当时情报学本身还处在襁褓时期,对情报的研究大部分还是定 […]

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企业社会学

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什么是企业社会学 企业社会学是运用社会学的理论、观点、方法研究企业内部各种因素、各个方面相互关系和互动作用,以及本企业与他企业乃至整个社会的关系的一门学科。一个企业对外利益是一致的,但是企业内部各个部门之间利害往往并不完全一致,因此,它们之间的工作的配合和工作关系是否协调至关重要 […]

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企业组织调查

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什么是组织调查 组织调查是指收集关于企业组织的各种资料和情况。 组织调查的方法 在组织调查中,比较适用的方法有以下三种: 1, 系统的收集现成资料,这方面的主要资料有: (1)职位说明书它包括企业各种管理职位的名称、职能性质、各项职权和责任、薪金级别以及该职位同其它有关职位的关系 […]

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代理问题

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什么是代理问题 代理问题(Agency Problem)是指由于代理人的目标函数与委托人的目标函数不一致,加上存在不确定性和信息不对称,代理人有可能偏离委托人目标函数而委托人难以观察和监督,从而出现代理人损害委托人利益的现象。又称为委托代理问题。 代理问题存在的原因 代理人和委托 […]

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空间集聚性

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什么是空间集聚性 空间集聚性又称为机构稠密性(Institutional Thickness)指集群创新网络中存在生产企业、包括职业培训机构以及科研机构等在内的非生产性地方中介服务组织、技术服务企业等多样化的组成部分,而且各组成之间存在联系。 空间集聚性的内涵 机构稠密性的基本内 […]

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硅谷

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什么是硅谷 硅谷是高科技事业云集的美国加州圣塔克拉拉谷的别称。位于加利福尼亚州北部,旧金山湾区南部;一般包含圣塔克拉拉县和东旧金山湾区的费利蒙市。最早是研究和生産以硅为基础的半导体芯片的地方,因此得名。尽管美国和世界其他高新技术区都在不断发展壮大,但硅谷仍然是高科技技术创新和发展 […]

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建筑企业管理学

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什么是建筑企业管理学 建筑企业管理学又称施工企业管理学,是研究建筑企业经济活动规律、经营管理理论和方法的学科。是一门综合性强的交叉学科, 既是一门学科又是一门艺术。 建筑企业管理学的进展 众所周知,建筑业为国民经济各部门创造固定资产,为整个社会创造生产和生活环境。它既是国民经济中 […]

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韦伯的层级官僚制

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韦伯的层级官僚制理论 德国著名社会学家马克斯·韦伯被称为“组织理论之父”,于20世纪初提出了官僚制理论。 在马克斯·韦伯看来,官僚制是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,是现代社会实施合法统治的行政组织制度。 韦伯认为组织的合法权威有三种来源:习俗惯例; […]

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