查宁定律
查宁定律 查宁定律：人总希望有自己的个性，既要与众不同，又要胜过别人。 提出者：美国心理学家W·I·查宁 点评：与众不同的目的,在于想胜过众人。 查宁定律的管理故事 机会A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干 […]
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管理综合 第473页
管理科学学派
管理科学学派简介 管理科学学派，也称计量管理学派、数量学派。也有人把计量管理学派与运筹学看成是统一语，这是因为该学派正式成立始于1939年由美国曼切斯特大学教授布莱克特领导的运筹学小组。 埃尔伍德·斯潘赛·伯法是西方管理科学学派的代表人物之一。管理学界中形成的所谓管理科学学派，又 […]
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不当管理
不当管理的概念 根据特帕(Tepper)的观点，不当管理是指领导者对其直接下属持续地表现出语言性或非语言性的敌意行为。这些行为主要包括两大类：一类反映了领导者的主动性不当行为，如嘲笑下属，说下属能力不足，在别人面前贬低下属，对下属翻旧账等；另一类则反映了较为被动的不当管理行为，如 […]
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管理的科学性
什么是管理的科学性 凡是科学都具有共同的特点：客观规律性、系统性和实践指导性等。管理是一门科学，是因为它具有科学的特点。管理是人类不可或缺的社会实践活动，在此过程中存在着不以人的意志为转移的客观规律。人类经过漫长的社会生产实践活动，经过无数次的成功与失败，在管理实践中发现、归纳出 […]
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管理软件
概念 管理软件是建立在网络平台和数据库平台之上，对经济活动中的物流、资金流和信息流进行管理的应用平台。它的主要任务是获取企业经营活动全过程的数据，通过加工、存储、检索、整理将数据转换为信息，并将这些信息及时、准确、高效和经济地提供给企业的各级管理人员、投资人、债权人、政府部门。 […]
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相互回报心理
什么是相互回报心理 相互回报心理也叫相互回报行为，是指喜欢那些他自认为喜欢他的人，讨厌那些他自认为讨厌他的人。 例如，他知道你关心他，他也会关心你；他认为你打击他，他也会设法报复你等等。这种相互回报行为与中国流行的“你敬我一尺，我敬你一丈”，“受人滴水之恩，必当涌泉相报”等等十分 […]
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白德巴定理
何谓白德巴定理 白德巴定理是指，能管住自己的舌头是最好的美德。由印度古代哲学家白德巴提出。 白德巴定理操作实务 善于约束自己嘴巴的人，会在行动上得到最大的自由。过去，管理者集各种大权于一身，处处小心，大事小事都一个人说了算，管理起来费时费力；而员工惟一的工作就是服从指挥，领导怎么 […]
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巴拉昂遗书
巴拉昂遗书 巴拉昂遗书：穷人最缺少的是野心。 提出者：法国富翁巴拉昂 巴拉昂的遗书 巴拉昂是一位年轻的媒体大亨，以推销装饰肖像画起家，在不到十年的时间里，迅速跻身于法国50大富翁之列，1998年因前列腺癌在法国博比尼医院去世。临终前，他留下遗嘱，把他4.6亿法郎的股份捐献给博比尼 […]
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保留式开局谈判策略
什么是保留式开局谈判策略 所谓保留式开局策略是指在谈判开局时，对谈判对手提出的关键性问题不作彻底、确切的回答，而是有所保留，从而给对手造成神秘感，以吸引对手步入谈判。 保留式开局策略的运用 注意采用保留式开局策略时不要违反商务谈判的道德原则，即以诚信为本，向对方传递的信息可以是模 […]
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副中心商业区
什么是副中心商业区 副中心商业区又称辅助商业区，指在一个城市或集镇内，邻近于两条主要街道交叉口的区域。它是一个城市的二级商业区，一个城市一般有几个辅助商业区，每个区至少有一家较大的百货商店和数量较多的专业店。 副中心商业区的特点 在副中心商业区出售的商品，类型上是和中心商业区相近 […]
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沟通交流能力
什么是沟通交流能力 沟通交流能力是指个体在事实、情感、价值取向和意见观点等方面采用有效且适当的方法与对方进行沟通和交流的本领。沟通对于任何一个企业来说都是极其重要的，沟通每时每刻都在影响着组织的发展，有70％的问题是由沟通协调不利导致的，沟通与协调能力还是现代职业人士成功的必要条 […]
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技术经济比较原理
技术经济比较原理概述 技术经济比较原理是指对多种技术方案进行经济比较时应遵循的基本原则。技术经济学理论的一个重要组成部分。 技术经济比较四原则 为了全面正确地反映被比较方案的相对经济性，使其在经济上具有一定的可比性，在进行技术方案比较时，要遵循以下四个可比原则： 1、满足需要可比 […]
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单独股东权
什么是单独股东权 单独股东权是指不问股东持股数额多少，单个股东即可行使的权利，即只要股东持有一股即可享有，每一股东都可依自己的意志单独行使。单独股东权的行使不需要依赖于其他股东的支持和配合，只要具备股东身份，不论持股多少，不论该股东是否在公司任职，不论担任何种职务，皆可依法行使、 […]
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应变能力
什么是应变能力 应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力，通俗地说就是应对变化的能力。 现代组织是在一个变化多端的复杂环境下动作，管理则在这样一个内外环境条件下运作。环境的变化导致管理在许多情况下是一个非程序性的问题，解决非程序 […]
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马克思的资本集中
马克思的资本集中理论概述 资本集中理论来源于马克思，是最早能够解释或说明企业并购的理论基础，后来的并购理论正是在这一理论基础上随着市场经济的深化不断加以总结而提出的。 马克思的资本集中理论的内容 在马克思写作《资本论》的年代里，资本主义世界还没有出现大规模的并购浪潮。尽管马克思在 […]
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内容支撑型模式
什么是内容支撑型模式 内容支撑型模式是指类似图书、唱片、付费电视等依靠内容开展商业活动的媒介所采纳的商业模式，如图所示： 在此模式中，受众购买图书、唱片或订购付费电视所提供的产品或服务，同时支出相应的费用。与广告支撑型模式相比，由于广告主的退出，该模式中媒介与受众的交易关系直接而 […]
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识人用人
什么是识人用人 识人用人是指识别和发掘下属的优势与潜能，用人之长，使其最大限度地发挥作用，实现团队与成员共同成长。识人用人是一个成功的领导者最重要的能力之一。 识人用人的个人特质 1、识别能力。对下属的特点、优势、特长以及成熟度有比较深入的了解，对蕴涵在员工身上的潜能有一定的预测 […]
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报价起点谈判策略
什么是报价起点谈判策略 价格谈判的报价起点策略，通常是：作为卖方，报价起点要高，即“开最高的价”；作为买方，报价起点要低，即“出最低的价”。商务谈判中这种“开价要高，出价要低”的报价起点策略，由于足以震惊对方，被国外谈判专家称之为“空城计”。对此，人们也形象地称之为“狮子大张口” […]
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货币流通管理学
什么是货币流通管理学 货币流通管理学是研究货币运动的规律、方针、政策、计划、经济预测和调节方法的一门学科。它是根据我国多年的经济建设和竹理货币流通的经验建立起来的。 货币流通管理学的特点 货币流通管理学具有以下四个明显的特点： 第一，综合性。货币流通状况是国民经济活动的综合反映。 […]
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女性人才学
什么是女性人才学 女性人才学是一门研究女性人才现象，揭示女性成才规律的科学。它是在综合吸收了人才学、妇女学，妇女生理学、妇女心理学、妇女性人才学女教育学、妇女社会学以及妇女运动史学等邻近学科研究成果的基础上产生和发展起来的。它是人才学的一门新的分支，也是人才学与女性学的交叉科学。 […]
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