无偿合同
二者区别 （一）当事人应尽的注意义务与责任不同。有偿合同的债务人应尽较高的注意义务， 无偿合同其责任较重，应对故意和一切过失负责；而无偿合同的债务人则负较轻的注意义务，仅对故意或重大过失负责。 （二）对缔约人的要求不同。有偿合同的当事人必须具有完全民事行为能力，否则要经其代理人的 […]
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管理综合 第196页
鲶鱼效应
起源来由 鲶鱼效应挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活沙丁鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是千方百计地想法让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严格保守着秘密。直到船长去世，谜底才 […]
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莫扎特效应
莫扎特效 是指“莫扎特的音乐可以作为胎教音乐，可以提高孩子智商”，这是上个世纪九十年代初美国科学家的研究结论，商家即群起炒作，但其实这样笼统的论断是会误导人的。因为莫扎特的创作主题丰富、风格多样，他的音乐也有很多表现激越强烈的感情，或忧伤或狂热或悲壮，这样风格的音乐就算是天才之作 […]
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日本理光集团
简介 1936年，理光在日本东京成立。时至今日，理光已在全球150个国家和地区拥有分支机构，共有员工约75000人，年营业额超过170亿美元。作为全球的数字办公设备解决方案领导者，理光一直致力于世界各地的业务发展。 在日本市场，理光复印机和传真机拥有超过20年的市场领先地位。 作 […]
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镜像效应
产生 为什么会发生镜象效应呢？其主要原因有如下几点： 一是社会化的结果，特别是“首属群体”的影响。一个人来到社会后与身俱来的只是生物人，这种生物人要变成思想情感等丰富的社会人，必须经过社会化，而这种社会化主要就是个人在社会生活实践中通过与他人、群体与社会之间的互动影响，从而成为合 […]
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美国美源伯根公司
公司简介 美源伯根由美源健康(Amerisource Health)和伯根布鲁斯威格(Bergen Brunswig)公司于2001年8月合并而成，是目前美国最大的药品批发商。该公司的营业利润由2620万美元上升至7240万美元(每股红利由0.49美元上升至0.67美元)。由美源 […]
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控制管理
什么是控制管理 当咨询专家马克·索德伯格(Mark Soderberg)受聘来到美国科罗拉多州的生产滑雪用具的沃兰特(Volant)公司时，公司正处于麻烦之中。他对工厂巡视后发现，车间里到处堆着数以千计的滑雪板半成品，勉强完成了日产量的40％，还有很多客户订单没有完成。他的解决办 […]
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组织设计趋势
组织设计的近期趋势 在过去10年中，组织结构成为学术界和商业咨询界所共同关心的话题，这一关注源于许多行业愈发激烈的竞争。随着全球市场的不断开放，很多企业在海外遭遇了新的挑战，这促使企业改进其战略以更好地适应全球化竞争的新时代。伴随战略调整，许多企业也开始着手对自己的组织设计进行改 […]
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精英理论
精英理论 通过对社会统治者和杰出人物的研究，说明社会的性质和统治关系的西方政治学、社会学理论和研究方法。“精英”一词最早出现在17世纪的法国，意指“精选出来的少数”或“优秀人物”。精英理论认为，社会的统治者是社会的少数，但他们在智力、性格、能力、财产等方面超过大多数被统治者，对社 […]
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弗雷德·卢桑斯
个人简历 Fred Luthans弗雷德·卢桑斯（Fred Luthans）博士，国际著名管理学家，美国内布拉斯加州大学（University of Nebraska）的杰出教授，盖洛普（Gallup）公司首席科学家。 弗雷德·卢桑斯曾担任美国管理学会（National Acad […]
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内容分析法
介绍 内容分析法内容分析法是一种主要以各种文献为研究对象的研究方法。早期的内容分析法源于社会科学借用自然科学研究的方法，进行历史文献内容的量化分析。在教育科学研究中，内容分析法既是一种主要的文献资料分析方法，又是一种独立、完整的科学研究方法。 内容分析法的一般过程包括：建立研究目 […]
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威廉·纽曼
个人简介 纽曼在企业政策方面做出了突出的贡献，他指出目标在形成一个组织的特点方面具有重要性。威廉·纽曼认为管理是使一个人群团体努力朝某个目标前进所作的指引、领导和控制；此时人已被当成管理的一个重要部分。 威廉·纽曼在《经营管理的原则》一书中。他将管理过程的职能划分为计划、组织、调 […]
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马太效应
简介 马太效应马太效应（Matthew Effect），是指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的一种现象。名字来自于《圣经·马太福音》中的一则寓言。在《圣经·新约》的“马太福音”第二十五章中有这么说道：“凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。” 1968年 […]
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量化管理理论
什么是量化管理 所谓的量化管理(quantitative management)，又称管理的数量统计法是指以数字为基础，用数学的方法来考察和研究事物的运动状态和性能，对关键的决策点及操作流程，以求对事物存在和发展的规模、程度等做出精确的数字描述和科学控制，实行标准化操作的管理模式 […]
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人力资源成熟度模型
定义 人力资源能力成熟度模型（People Capability Maturity Model，PCMM）是美国卡耐基·梅隆的软件工程研究所（SEI）开发的一个管理架构，旨在帮助各类组织发展人力资源的成熟度，并突出与人力资源相关的核心问题。该理论架构来源于人力资源、知识管理、组织 […]
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塔尔科特·帕森斯
人物 塔尔科特·帕森斯，1902年12月13日生于美国科罗拉多州的斯普林斯，1979年5月8日卒于德国。1920年入美国阿默斯特学院学习，1924年获文学士学位。后赴欧洲，先在伦敦经济学院学习，复又转到海德堡大学研究经济学和社会学，1927年获博士学位。回国后一直在哈佛大学从事教 […]
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弗里茨·罗特利斯伯格
弗里茨·罗特利斯伯格的主要管理思想及贡献 1927—1932年，罗特利斯伯格作为哈佛大学企业管理学院工业研究室主任乔治·埃尔顿·梅奥的一名主要助手参加有名的“霍桑试验”。他对“霍桑试验” 的成果起到很大的作用，是通过“霍桑试验”而诞生的人际关系理论的一个主要阐述者。 除此之外，罗 […]
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小托马斯·沃森
生平简介 小托马斯·沃森小沃森出生于1914年，小汤姆的名字终生都跟随着他，即使他成了年近80岁的老头，仍然被叫做小汤姆。由于从小顽皮捣蛋，被人称作“可怕的汤米”。12岁那年他买了一瓶黄鼠狼臭腺。当全校全体集合时，他手持臭腺瓶，跑向主通风管道。整个楼层臭气熏天。他创造了自己学校生 […]
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波特竞争对手分析模型
波特的竞争对手分析模型概述 在波特的《竞争战略》一书中提出了竞争对手分析的模型，从企业的现行战略、未来目标、竞争实力和自我假设四个方面分析竞争对手的行为和反应模式。通过对未来目标的分析，可以看出是什么驱使竞争对手在向前发展。在企业常用的目标体系中，分析竞争对手的目标多是财务目标。 […]
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路径依赖理论
简介 中国农民非农化的路径依赖一旦人们做了某种选择，就好比走上了一条不归之路，惯性的力量会使这一选择不断自我强化，并让你不能轻易走出去。 第一个明确提出“路径依赖”理论的是美国经济学家道格拉斯·诺思。他由于用“路径依赖”理论成功地阐释了经济制度的演进规律，从而获得了1993年的诺 […]
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