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管理综合 第198页

哈林顿·埃默森

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生平简介 《科学管理原理》哈林顿·埃默森出生于一位长老会牧师的家庭,自幼便受到了基督教新教俭朴美德的熏陶。他曾在慕尼黑皇家巴伐利亚工业大不学习。埃默森步入工业界,开始是专门为伯林顿铁路公司经理解决问题的代表,后来他又成为处于严重停工状况的圣菲铁路公司的顾问,仅仅通过三年时间,埃默 […]

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大战略矩阵

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大战略矩阵简介 这是由市场增长率和企业竞争地位两个坐标所组成一种模型,在市场增长率和企业竞争地位不同组合情况下,指导企业进行战略选择的一种指导性模型,它是由小汤普森(A. A. Thompson. Jr.)与斯特里克兰(A. J. Strickland)根据波士顿矩阵修改而成。 […]

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行业生命周期理论

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周期阶段 行业的生命发展周期主要包括四个发展阶段:幼稚期,成长期,成熟期,衰退期。如图所示: 行业生命周期理论行业的生命周期曲线忽略了具体的产品型号、质量、规格等差异,仅仅从整个行业的角度考虑问题。行业生命周期可以从成熟期划为成熟前期和成熟后期。在成熟前期,几乎所有行业都具有类似 […]

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认知失调理论

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认知失调理论的概述 认知失调理论是费斯汀格在1957年的《认知失调论》一书中提出,认知失调论的基本要义为,当个体面对新情境,必需表示自身的态度时,个体在心理上将出现新认知(新的理解)与旧认知(旧的信念)相互冲突的状况,为了消除此种因为不一致而带来紧张的不适感,个体在心理上倾向于采 […]

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诈欺破产罪

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什么是诈欺破产罪 诈欺破产罪是指破产企业的法定代表人或者直接责任人员,明知该企业将要破产,而在破产宣告前的法定时间里,有意违反破产法规,隐匿、私分、无偿转让财产,放弃债权,非正常压价出售财产,严重损害债权人利益,妨碍破产程序正常进行,情节严重的行为。 诈欺破产罪的特征 (一)客观 […]

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销售奖金

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什么是销售奖金 销售奖金就是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别。 销售奖金的适用对象 原则上,所有人员的薪资结构中都应该有一部分变动薪资,但是只有以销售为主要工作内容的人员,其变动薪资才应该适用销售奖金的设计。 在考虑销售奖金制度适用人员的问题时,应 […]

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波特竞争战略轮盘模型

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竞争战略轮盘模型概述 竞争战略轮盘,是一个将公司竞争战略诸关键方面仅以一个简单轮盘来阐明的工具。轮盘中心是公司的总目标,也即关于公司要如何从事竞争及其特定的经济与非经济目标的笼统目标。辐条处理用来达到这些目标的主要经营方针。在轮盘的每一栏目下,应当根据公司的活动筒要说明在该职能范 […]

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美国潘世奇物流公司

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美国潘世奇物流公司简介 潘世奇物流公司(Penske Logistics)是世界领先的物流服务提供商,在美国排名前5。公司提供供应链管理、运输管理和仓储管理等物流服务,年营业收入超过10亿美元。 潘世奇物流拥有20万辆汽车、1000万平方英尺的仓库和直接换装区,300个物流中心遍 […]

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物资分类

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什么是物资分类 物资分类是将多品种物资按其性质或其他条件分别归入不同类别,进行有系统的排列,以提高仓储作业效率。 物资分类原则 (1)分类形式应满足企业本身需要,选择适用并且统一的分类标准,标准一旦确定,不可随意变更。 (2)有系统地展开,逐渐细分,层次分明。 (3)分类具有排他 […]

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品牌检验

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什么是品牌检验 当市场竞争愈趋激烈,行销人员愈来愈相信利润与品牌的价值成正比,唯有巩固品牌忠诚者才能掌握成功的钥匙,而此须依据与顾客的关系建立,这来自于与顾客间各种沟通方式及态势。 品牌检验就是寻找与品牌相关的语言和元素,并开始收集资料,以培养企业对市场的洞察力和直觉,并及时能了 […]

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间接兼并

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什么是间接兼并 间接兼并是指兼并公司并不直接向目标公司提出兼并要求,而在证券市场上以高于目标公司股票市价的价格大量收购其股票,从而达到控制该公司的目的。 间接兼并的内容 间接兼并分为三角兼并和反三角兼并两种方式:三角兼并,是指收购公司首先设立一个子公司或控股公司作为中介,然后,用 […]

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套期保值决策

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什么是套期保值决策 套期保值决策是指现货市场的经营者,根据市场实际情况做出是否在期货市场做套期保值交易的决定。 套期保值决策的考虑因素 ①价格上升或下降的可能性有多大? 价格波动的概率。 ②价格上升或下降的幅度会多大? 即需要进行套期保值的商品价格上涨或下降的幅度。 ③预计的损失 […]

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柜台陈列

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什么是柜台陈列 柜台陈列是企业以商场营业厅为载体,以展台、货柜为依托,以消费者为对象,展示、介绍销售商品的一种手段和方法。柜台陈列可起到美化销售环境,向顾客推荐商品、传播信息、诱导消费、促进销售、便利选购、提高工作效率等作用。 展示柜台陈列标准 1.依据商品的类别、款式、品牌、性 […]

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供应和需求模型

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供应和需求模型的定义 供应和需求是经济运行中的重要组成部分,它主要描述顾客和生产商之间的相互作用。这个管理模型中的基本因素是供应曲线(supply curve)、需求曲线(demand curve)、均衡价格(equilibrium price)、均衡数量(equilibrium […]

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爬山法

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优选法概述 优选法分为单因素方法和多因素方法两类。单因素方法有平分法、0.618法(黄金分割法)、分数法、分批试验法等;多因素方法很多.但在理论上都不完备.主要有降维法、爬山法、单纯形调优胜。随机试验法、试验设计法等。优选法已在体育领域得到广泛应用。 什么是爬山法 爬山法是指经过 […]

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认知结构

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什么是认知结构 认知结构是指学习者头脑里的知识结构,他们已有的全部观念内容和组织,简单来说说是学生头脑中的知识结构。 广义上,认知结构是学生已有的观念的全部内容及其组织;狭义地说,它是学生在某一学科的特殊知识领域内的观念的全部内容及其组织。奥苏贝尔提出了三个主要的影响有意义学习和 […]

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非公有制企业

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什么是非公有制企业 非公有制企业是指企业的归我国内地公民私人所有或归外商、港澳台商所有的经济成份占主导或相对主导地位的企业。 所谓外商、港澳台商所有的经济成份占主导地位是指外商、港澳台商独资或占股份百分之五十以上,处于绝对控股状态。 所谓外商、港澳台商所有的经济成份占相对主导地位 […]

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企业分配机制

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什么是企业分配机制 分配机制是对收益的所有权和占有权进行划分,以保证其合理归属与运用。 广义的企业分配机制是指确定构成企业各生产要素价格的方法,所以企业分配机制体现着各种按生产要素分配的方式的结合:所有者按其拥有的股权来享受分红;经营者按其经营才能获取报酬;劳动者按劳动数量和质量 […]

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同期比制

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什么是同期比制 同期比制指的是将每人与上一年同期比较销售额,如果比上一年差,则予以处罚,处罚程度与下降比例挂钩。公式表示如下: 个人工资=[基本工资+(当期销售额-定额)×提成率]×(当期销售额÷去年同期销售额)n。n可以为1或2或3……视需要而定。 同期比制的评价 实施同期比法 […]

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基点分析法

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什么是基点分析法 基点分析法是为了克服价值系数直接分析法所存在的缺点而提出的。因为在价值系数直接分析法中,对改进范围、方向的指示,往往会发生与实际改进结果不相一致的情况。 基点分析法的提出 价值工程中的价值、功能和成本的关系如下:(1) 式中V——研究对象的价值; F——研究对象 […]

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