员工末位淘汰
概述 在人力资源管理中，人们往往乐于谈论企业应如何“选人、育人、用人、留人”，对如何留住优秀的员工，也有不少的论说。但是，对于“留人”的另一面，如何让员工“走人”，即如何对员工进行必要的淘汰，则未有足够的重视。未有对让员工“走人”进行系统有效的管理，则企业的“留人”管理是不全面的 […]
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最新词条 第3673页
国际工程项目谈判
什么是国际工程项目谈判 国际工程项目谈判通常又称大型项目谈判，例如利用外国政府或国际金融组织的贷款，对一些大型市政建设和环保项目以及重要的技术改造项目进行的谈判。这种谈判主要是围绕着项目的目的、内容、发展前景、融资条件招标与发包等一系列经济与技术上的问题进行谈判。 国际工程项目谈 […]
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团队型组织
什么是团队型组织 团队型组织是指以自我管理团队作为基本的构成单位的组织。所谓自我管理团队，是以响应特定的顾客需求为目的，掌握必要的资源和能力，在组织平台的支持下，实施自主管理的单元。一个个战略单位经过自由组合，挑选自己的成员、领导，确定其操作系统和工具，并利用信息技术来制定他们认 […]
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企业政府关系
什么是企业政府关系 所谓企业政府关系，是指以企业作为行为主体，利用各种信息传播途径和手段与政府进行双向的信息交流，以取得政府的信任、支持和合作，从而为企业建立良好的外部政治环境，促进企业的生存和发展。 在企业政府关系中，企业是主体，政府公众则是客体，也即企业政府关系的作用对象。政 […]
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企业公关宣传
什么是企业公关宣传 所谓企业公关宣传,就是利用各种宣传途径、各种宣传方式向外宣传自己,提高本组织的知名度,从而形成有利的社会舆论。 企业公关宣传的特点 企业公关宣传的特点是利用一定媒介进行自我宣传,其主导性、时效性极强,具体表现在以下三点: 第一,运用公关广告形式。按照本组织的意 […]
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员工忠诚
什么是员工忠诚 企业忠诚是指员工认可企业文化、环境，相信企业将为其提供发展的机会和应得的物质回报，全身心地投入到工作中去，把个人的发展融入到企业发展中去。 员工忠诚的特征 忠诚于企业的员工，是“敬业”的员工，表现出的特征是：在心理上完全地投入工作中；他们认可企业，不受外界诱惑的干 […]
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出丑效应
什么是出丑效应 出丑效应又叫仰巴脚效应:是指才能平庸者固然不会受人倾慕，而全然无缺点的人，也未必讨人喜欢。最讨人喜欢的人物是精明而带有小缺点的人，此种现象亦称为仰巴脚效应。 出丑效应：意指精明人不经意中犯点小错，不仅是瑕不掩瑜，反而更使人觉得他具有和别人一样会犯错的缺点，反而成为 […]
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战略物资储备
什么是战略物资储备 战略物资储备是指国家或军队直接掌管的、与保障国计民生和国防安全有重大关系的物资储存或积蓄。它是国家保障非常时期物资供应的重要措施。对于保证战争需要以及国民经济、社会生活的正常进行具有重大意义。 战略物资储备的范围 主要是重要的生活资料、生产资料和武器装备。其储 […]
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商标信誉
商标信誉的定义 商标信誉是指商标在消费者心目中的印象及对商标的评价。商标信誉的基础是商品质量或服务质量，但同时又与商品的花色、品种、包装方式以及宣传广告的方法都有联系。 良好的商标信誉会给商标权人带来巨大的经济效益，在市场上具有强大的竞争力，其商品能畅其流。商标的信誉低，失信于消 […]
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物资比价
什么是物资比价 物资比价是指在同一市场上同一时间内不同种物资价格之间的比价关系，这些比价相互联系又相互制约，形成一个比价体系，它反映不同种物资价格之间的横向联系，物资比忻基础是不同种物资价值量的比例关系，本质上是物化在不同种物资中社会必要劳动时间的比例关系。 物资比价主要包括 物 […]
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习惯领域
习惯领域理论概述 习惯领域(Habitual Domains)理论是美国堪萨斯大学商学院的游伯龙(po-Lung.yu)教授在潜心研究和总结社会心理学、脑神经科学、系统科学、管理科学等学科最新研究成果的基础上，通过对人类行为和决策的观察、分析后，于20世纪80年代初正式提出的。 […]
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赢赢式谈判
什么是赢赢式谈判 赢赢式谈判又称协议导向型谈判、胜对胜互利型谈判，是指在双方实力和谈判能力相当、彼此各有所求又希望坦诚合作的前提下找到满足双方需要的方案所进行的谈判。 赢赢式谈判的基本特点 赢赢式谈判的基本特点是双方的谈判实力达到基本的平衡；谈判双方之间容易形成轻松愉快的气氛，直 […]
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情感交流策略
什么是情感交流策略 根据公众在接待过程的特别需要，为了提高工作效率与效果，应该强化接待工作的策略意识。公共关系接待工作策略主要有语言感化策略、体态语言规范策略、微笑表达策略、赞美贴近策略、服务侍候策略和情感交流策略。 情感交流策略就是公共关系人员主动投入情感，有意识地进行情感投资 […]
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财务成果
什么是财务成果 财务成果是企业一定生产期间经营活动的最终财务成果，是企业在一定会计期间所实现的各种收入(收益)大于相关费用(支出等)以后的差额。如果收入小于费用，其差额为企业的亏损。 财务成果的分配 企业实现的财务成果必须遵照国家有关政策、制度和企业公司章程及董事会决议进行分配。 […]
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偿债准备金
什么是偿债准备金 偿债准备金是指各级政府为及时偿还到期债务，避免还债扣款冲击地方预算正常运行，按当年到期政府债务的一定比例在预算中安排的专项资金，是地方政府防范财政风险的一项重要举措。 偿债准备金的来源 (一)由市财政部门从市本级国有土地出让净收益中提取85%作为偿债准备金； ( […]
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现金审计
什么是现金审计 现金审计是对现金的内控制度,现金的实存数,现金收付业务的审计。 现金审计的方法 1、了解现金内部控制制度。主要是通过询问，观察等调查手段收集必需的资料，也可通过编制现金内部控制制度流程图方法。一般情况，了解现金内控制度时，首先应注意检查该制度是否建立并严格执行，其 […]
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企业形象创意
什么是企业形象创意 企业形象创意是指对企业形象塑造过程中的意境创造和策划的过程。企业形象创意是企业形象塑造的重要环节，它体现在企业硬件形象创意和软件形象创意、静态形象创意和动态形象创意等几个方面，包括企业的公共关系活动创意、企业文化创意、企业CIS导入和实施创意、企业形象广告创意 […]
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银行合规文化
什么是银行合规文化 银行合规文化是指由巴塞尔协议规定的合规风险衍生出来的关于银行如何规避此类风险的行为方式和管理手段。是银行机构为避免遭受法律制裁、监管处罚、重 大财务损失或声誉损失，自上而下地建立起一种普遍意识、道德标准 和价值取向，以从思想上确保其各项经营管理活动始终符合法律 […]
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秘书学
什么是秘书学 秘书学是研究秘书工作和秘书活动规律的学科，是一门综合性、应用性的科学。秘书学是秘书工作实践发展到一定历史阶段的产物，研究和学习秘书学，目的就是为了指导秘书工作实践，提高秘书工作效率，培养高素质的秘书人才。 秘书学的研究内容 秘书学的研究内容，大体包括以下部分：研究秘 […]
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技术论
什么是技术论 技术论是一门以技术整体为自己的研究对象，研究技术的特点、作用、性质及其发生、发展规律的学科。 技术论研究的主要内容 技术论研究的主要内容有： (1)研究技术的形态。本质、结构特征、作用等；研究技术产生、技术发明和技术体系、技术发展与工兵进步、生产发展之间的关系、所需 […]
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