仓储设备
什么是仓储设备 仓储设备是指能够满足储藏和保管物品需要的技术装置和机具，其并非仅指以房屋、有锁之门等外在表征的设备，具体可分为装卸搬运设备和保管设备、计量设备、养护检验设备、通风照明设备、消防安全设备、劳动防护设备以及其他用途设备和工具等。 现代仓储设备的特点 仓储设备是仓储与物 […]
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最新词条 第2635页
营销物流
什么是营销物流 跨国企业将生产外包出去，将物流委托给第三方，以便更贴近最终用户、聚焦客户需求和期望等。粗看起来，这些环节似乎被打散了，缺乏相关性，实际上，在这些环节背后有一条暗线贯串始终——营销物流系统。 所谓营销物流，是指在营销活动过程中，产品经过计划、预测、储存、订购、运输和 […]
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间接经营
什么是间接经营 间接经营是指国有资产所有者与经营者分离，国有资产所有者不直接参予经营活动，而是将国有资产托付给经营者，并予其资产处置权与收益权，开展经营活动，国有资产所有者只对该部分国有资产经营过程进行监督。 间接经营的特点 间接经营的特点是生产资料的所有权与经营权分离。但这种分 […]
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名次排列法
什么是名次排列法 名次排列法是目标考评的一种辅助方法。它是在成果评价的基础上，通过群众无记名投票，排列个人（或单位）的名次，以做奖励参考依据。 名次排列法的具体做法是通过征询表的形式，让群众对本单位各个部门或本部门各个人员按优劣排出名次，一般可每季度排序一次。名次排列法将选票发给 […]
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人际关系学说
人际关系学说的诞生 梅奥（George Elton Mayo）——人际关系理论的创始人，是行为科学理论阶段(30年代到60年代)中各种层出不穷的理论研究的奠基之人，原籍澳大利亚，后来移居美国，美国行为科学家，美国艺术与科学院院土，进行了著名的霍桑试验，主要代表著作有《组织中的人》 […]
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标识广告
什么是标识广告 标识广告是指以标识形象为基本图像和内容的广告，也叫logo广告。电视上的标识广告、互联网上的标识广告，以及分发的印有企业商标的纪念品、包装物等等，都属于标识广告。 标识广告的特点及作用 在网页上出现的企业和产品的标识(商标，C1)等，规格多为120X60Pixie […]
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著作权合同
什么是著作权合同 著作权合同是指著作权人与欲获得著作权使用、转让、质押等权利之人达成的以著作权使用、转让、质押等为内容的合意。著作权合同是对与著作权使用、转让、质押等活动相关联的一系列合同的总称。著作权合同可以根据合同目的和内容的不同而枝分为著作权使用合同(主要包括出版合同、表演 […]
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筹资预算
什么是筹资预算 筹资预算是指公司在预算期内需要新借入的长期借款、短期借款、经批准使用的债券以及对原有借款、债券还本付息的预算。 筹资预算的编制 筹资预算主要解决两个问题： 一是资本筹集方式， 二是资本需要总量及时间安排。 在逻辑上，项目投资总额并不等于对外筹资总额，对外筹资总额是 […]
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市场营销战略
市场营销战略 市场营销战略是企业市场营销部门根据战略规划，在综合考虑外部市场机会及内部资源状况等因素的基础上，确定目标市场，选择相应的市场营销策略组合，并予以有效实施和控制的过程 。 市场营销总战略包括：产品策略、价格策略、营销渠道策略、促销策略等。 市场营销战略计划的制定是一个 […]
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职业探索
什么是职业探索 职业探索是指增加对自我和环境的认识和了解以促进个体职业发展的活动。 职业探索的方法 归纳起来，大学生进行职业探索通常采用查阅、讨论、参观、实习和访谈的方法。其中对宏观环境的探索主要采用查阅和讨论的方法；而对行业环境、组织环境、岗位环境的探索，除了通过查询资料和讨论 […]
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职业枯竭
什么是职业枯竭 职业枯竭又称工作倦怠，是指在工作重压下的一种身心疲惫的状态，厌倦工作的感受，是一种身心能量被工作耗尽的感觉。 职业枯竭及其演化 1、问题的提出。职业枯竭可表现为身体疲劳、情绪低落、创造力衰竭、价值感降低，工作上的消极状态还会进而影响整个生活状态。 1974年美国精 […]
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终极审计风险
什么是终极审计风险 终极审计风险是指审计项目完成后所实际形成或审计人员实际承担的审计风险。 终极审计风险的评估 终极审计风险主要与审计程序的设计和执行情况有关。审计程序设计和执行得越好，终极审计风险就越低。终极审计风险在数量关系上、理论上应与可接受审计风险一致，但实际上，它既可能 […]
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《类似商品和服务群组》 第四十二类
第四十二类 定义 科学技术服务和与之相关的研究与设计服务；工业分析与研究；计算机硬件与软件的设计与开发 本类共有 12 个群组。 注释 本类主要包括由人，个人或集体，提供的涉及复杂领域活动的理论和实践服务；这些服务由诸如化学家、物理学家、工程师、计算机程序员等专业人员提供。 尤其 […]
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360度薪酬
什么是360度薪酬 360度薪酬，即衡量一个职位的薪资水平时，既考虑工资、福利这些“摸得着”的报酬项目（“经济性薪酬”），也会考虑诸如工作环境、工作认可、自身能力提高、发展晋升机会、工作氛围、职业安全性等影响我们决定是否接受一份工作的其它因素（“非经济性薪酬”）。换言之，人们可能 […]
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直接分解法
直接分解法概述 所谓直接分解法，是指基层调查单位按照投入产出产品部门的要求，将生产的各种产品按其性质划归到相应的投入产出产品部门，并计算出各自的产出；同时将生产过程中的各种消耗分解到不同的产品上，计算出各投入产出产品部门的投入构成。分解中间消耗的过程需要翻阅大量的原始记录，对一些 […]
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强制选择法
什么是强制选择法？ 强制选择法原是从美国部队为考察军官的绩效设计的，后被引入企业界。主要着眼于尽量避免考评心理因素掺入所造成的偏差。 强制选择测评量表是许多组根据统计特性而分组集中的描述句列表。强制选择法要求定级者必须从一对陈述关于雇员级别情况的语句中选择出一个最具描述某一雇员特 […]
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MSCM
什么是MSCM 移动供应链管理(MSCM)作为移动商务的一种，可以超越时间和空间的限制，对围绕供应、需要某种产品或服务的相关企业关键信息资源进行随时随地的管理，最大限度地让更多企业加入供应链系统。 MSCM的结构 MSCM可分为三个层次: 第一层为用户层，包括直接使用移动终端的用 […]
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呆滞物料
什么是呆滞物料 呆滞物料就是不流动，物料呆滞多久才是呆滞?可谓标准不同，说法各异，有的认为物料的最后异动日至盘查时，其时间间隔超过180天者，称为呆滞物料。有的说超过3个月不流动就算呆滞，也有的说超过1年不流动才算呆滞。总之，物料存量过多，耗用量极少，而库存周转率极低的物料就是呆 […]
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单项指标
什么是单项指标 单项指标是指那些所揭示的内容只能反映分析对象某一特征的指标。这种指标具有单一性和精确性。 单项指标与综合指标的区别和联系 单项指标与综合指标各有其优缺点，从某种意义上讲，单项指标更直接明了，能够较为准确地反映问题的某些方面，缺点是不够全面；相比较而言，综合指标能够 […]
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顾客兼容性
什么是顾客兼容性 顾客兼容性为身处同一服务现场或场景中的顾客所感知到的自身与其他顾客之间相互匹配的程度，顾客与有利于自身服务经历的其他顾客个体或群体之间是兼容的，与有损于自身服务经历的其他顾客个体或群体之间是不兼容的。 顾客兼容性的影响因素 在服务环境中，顾客与顾客之间的顾客接触 […]
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