会议组织工作标准
大型会议组织工作标准 工作流程 1、组织会务工作小组，确定会务组领导及成员，制定会议准备工作部署； 2、研讨会议主题、会议时间、会议地点、参会人员、会议内容、会议材料种类、数量； 3、发布会议通知，包括会议时间、地点、提交会议材料格式要求、参会人员； 4、确定明确的会议议程、落实 […]
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管理综合 第462页
创造力激发
概念 创造力激发是人才管理的重要目标。创造力是指对已积累的知识和经验进行科学的加工和创造，产生新知识、新思想、新理论、新成果和新产品的能力。它以感知力，记忆力，思考力、想象力等为基础，是一种综合性能力并表现出探索性和求新性的特点。创造力是人才的本质特征，人才失去创造力就失去了作用 […]
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公司价值分析法
公司价值分析法的概述 公司价值分析法也称比较公司价值法，是通过计算和比较各种资金结构下公司的市场总价值来确定最佳资金结构的方法。最佳资金结构亦即公司市场价值最大的资金结构。 公司的市场总价值=股票的总价值+债券的价值 比较公司价值法根据资本结构的理论进行最优资本结构决策时，应综合 […]
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材料成本差异率
什么是材料成本差异率 材料成本差异率是指材料成本差异额与材料计划成本的比例，通常用百分比表示。 材料成本差异额，是指材料的实际成本和计划成本之间的差额。正数表示超支差额率，负数表示节约差额率。 材料成本差异率的计算公式 其计算公式如下： 材料成本差异率=（期初材料成本差异+当月入 […]
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公共行政管理学
什么是公共行政管理学 公共行政管理学是研究国家行政组织运用国家权力依法管理国家事务和社会事务的科学。具体地说，它是研究政府机构设置、人员配备和有效管理的活动及其规律的科学。它为国家机关工作人员的行政管理活动提供指导原则、理论基础和科学方法。其目的在于提高行政效率，有效地实现国家职 […]
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经济价值法
什么是经济价值法 经济价值法由布诺默特提出的，他的理论基础是，人力资源可以被确认为一项资产，是因为它可以为企业带来未来的经济利益。所以，将企业未来各期预计的收益折现，并按人力资源投资占总投资的比例计算出人力资源投资所获得的收益部分。经济价值法是指企业在未来的生产经营活动中,人力资 […]
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经理人
含义 在管理学中，“经理人”被定义为“对其他人的工作负有责任的人”。但现在这种传统的定义已不合时宜了，因为大批以个人方式作出贡献的专业人员在企业中起到越来越重要的作用，传统的层级制度受到了挑战。 相关信息 —“经理人”已成为我们当今生活中一个高频率用词，随手拿来一份报 […]
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科学预测学
什么是科学预测学 科学预测学是未来预测学的应用分支学科，是一门关于研究科学预测活动的学问。其主要任务是研究科学预测活动的性质、特点、规律，以及有关的理论和方法，指导科学预测活动。 科学预测学研究的主要内容 科学预测活动是人类在科学领域从事的预测活动的统称，是科学组织管理的重要环节 […]
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网络计量学
什么是网络计量学 实际上,从研究对象、方法、内容等方面来看,网络计量学就是采用数学、统计学等定量方法,对网上信息的组织、存储、分布、传递、相互引证和开发利用等进行定量描述和统计分析,以揭示其数量特征和内在规律的一门新兴分支学科。其根本目的是通过网上信息的计量研究, 为网上信息的有 […]
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代理成本
代理成本 按照詹森和梅克林(Jensen and Meckling，1976)的定义，代理成本是指委托人为防止代理人损害自己的利益，需要通过严密的契约关系和对代理人的严格监督来限制代理人的行为，而这需要付出代价。 代理成本可化分为三部分：①委托人的监督成本，即委托人激励和监控代理 […]
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向量空间模型
什么是向量空间模型 向量空间模型是由Salton等人于20世纪60年代末提出，是一种简便、高效的文本表示模型，其理论基础是代数学。向量空间模型把用户的查询要求和数据库文档信息表示成由检索项构成的向量空间中的点，通过计算向量之间的距离来判定文档和查询之间的相似程度。然后，根据相似程 […]
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潜人才学
什么是潜人才学 潜人才学是研究的是潜人才、潜人才问题以及潜人才向显人才转化的过程。因此，潜人才学是以潜人才和潜人才问题为研究对象的一门新兴学科。 潜人才学研究的主要内容 潜人才学研究的主要内容是：第一，关于潜人才本质的研究，其中包括对潜人才概念、特征和类型的研究。第二，关于潜人才 […]
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科技管理学
什么是科技管理学 科技管理学是管理学的一个分支，是一门新兴的学科。它是伴随着现代科学技术的发展而产生并不断发展的。现代科技管理始于本世纪40年代。科技管理学，是研究科技活动的特点与规律及其有效管理的科学。科技管理学是一门综合性的科学。它吸收管理学、哲学、科学学、控制论、系统论、信 […]
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行为审计学
行为审计学的理论来源 行为审计学是行为科学渗入和融台到审计科学的产物。因而，其主要理论来源包括两大部分：一是审计学理论;二是行为科学理论.行为科学是当代新兴的主要由心理学、社会学和人类学构成的一门综合性科学由于构成行为科学的心理学、社会学和人类学是古老而成熟的学科，因而行为科学一 […]
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成熟度
什么是成熟度 成熟度是人们对自己的行为承担责任的能力和愿望的大小。赫塞和布兰查德将其定义为：个体对自己的直接行为负责的能力和意愿。 成熟度的要素 工作成熟度包括一个人的知识和技能，工作成熟度高的人拥有足够的知识、能力和经验完成他们的工作任务而不需要他人的指导。 心理成熟度指的是一 […]
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绿色管理体系
什么是绿色管理体系 绿色管理体系是指以绿色管理为指导思想建立起来的绿色指导方针和实现绿色管理目标的系统，包括绿色设计与制造系统、绿色营销系统、绿色理财系统、绿色企业文化系统以及绿色管理战略等，这些子系统相互配合，组成了企业的绿色管理系统。 该系统以“绿色”为导向，要求企业全方位的 […]
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比利时联合银行
比利时联合银行简介 比利时联合银行是KBC金融保险集团的重要一支，是比利时王国的第二大银行，拥有密集的银行服务网络，聘用23000多名员工。无论在国内或国外，比利时联合银行都享有优良的金融服务质量和利润。 比利时联合银行在境外开辟分行、分支机构以及代表处已历史悠久。它不仅在欧洲各 […]
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保留面子效应
什么是保留面子效应 在人情心理学中，人们把由于保全他人的面子而产生的心理积极变化的现象，称之为保留面子效应。 当一个人犯了错误不予当众被批评责难时，当一个人的隐私不想公布于众时，上司与朋友为了他的面子而真的不予批评、不予曝光，那么，他对上司布置的工作会加倍努力干好，他对朋友的感情 […]
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刺猬法则
刺猬法则 所谓“刺猬法则”是说为了研究刺猬在寒冷冬天的生活习性，生物学家作了一个实验：把十几只刺猬放到户外的空地上。这些刺猬被冻得浑身发抖，为了取暖，他们只好紧紧地靠在一起，而相互靠拢后，又因为忍受不了彼此身上的长刺，很快就又要各自分开了。可天气实在太冷了，它们又靠在一起取暖。然 […]
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繁琐事务简化法
繁琐事务简化法的背景说明 作为一个社会人，所担任的社会角色是多方面的。比如说，他是厂长，但同时在家庭生活中，他又是父亲、丈夫、儿子。不同的社会角色承担的社会责任不同，要做的事情也就很多了。 如果处理不好，就会忙乱被动，成为一个忙忙碌碌的事务主义者。 本法的目的正在于帮助你从各种杂 […]
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