趋避冲突
什么是趋避冲突 趋避冲突又称正负冲突，是心理冲突的一种，指同一目标对于个体同时具有趋近和逃避的心态。这一目标可以满足人的某些需求，但同时又会构成某些威胁，既有吸引力又有排斥力，使人陷入进退两难的心理困境。 趋避冲突的例子 如大学生既想担任学生干部使自己得到实际锻炼，又怕占时太多， […]
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国家控股公司
什么是国家控股公司 国家控股公司是由多个国家持股企业相对控股(多家控股以解决目前上市公司一股独大的弊端)，吸收其他法人股、个人股和国际资本的国家控股股份有限(集团)公司。国家持股企业向国家控股公司股东大会派出股权代表，行使国家的投资经营权，并依法参选国家控股公司的股权董(监)事。 […]
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自愿注册原则
什么是自愿注册原则 自愿注册原则是指商标使用人可根据自己的需要和意愿决定是否申请注册的原则。为世界多数国家采用。我国在采用该原则的同时对少数商品使用商标实行强制注册办法，主要包括一些药品和烟草制品。 自愿注册原则的优点 自愿注册原则不同于强制注册原则。强制注册原则通常采取行政手段 […]
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瑞典邮政
瑞典邮政简介 瑞典邮政是国家开办、国家控股（100％）、有实力、有信誉的垄断行业。内部政企分开后，邮政在法律规范下，靠网络实力和良好服务占领市场。 1993年瑞典放弃了信函垄断保护权，完全改革了邮政市场。1994年瑞典邮政从公共服务公司改为股份有限公司。瑞典没有综合的邮政法。实际 […]
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变额年金法
什么是变额年金法 变额年金法是每期支付的租金金额不相等的租金支付方式。 变额年金法的分类及计算 变额年金法分为等差变额年金法和等比变额年金法。 ①等差变额年金法。 在这种方法下，每期租金都比前一期增加一个常数d。其公式是： 式中：R1真为第一期期末支付的租金；d为常数。 根据定义 […]
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关系人会议
什么是关系人会议 关系人会议是指债权人与公司股东共同组成的，行使重整中公司最高权力的特别机构。关系人会议类似于清算程序中的债权人会议，但其组成人员则不以债权人为限，此外还包括股东等其他利害关系人。从性质上讲，关系人会议相当于公司重整前的股东会，是公司在重整期间的意思机关。设置关系 […]
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集体所有制企业
什么是集体所有制企业 集体所有制企业(简称集体企业)是指以生产资料的劳动群众集体所有制为基础，实行共同劳动，在分配形式上以按劳分配为主（部分企业实行按劳分配和按资分配相结合）的集体经济组织。 集体所有制企业的性质 集体所有制和全民所有制一样，是我国公有制经济的重要组成部分。集体所 […]
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有效沟通
有效沟通的内涵 达成有效沟通须具备两个必要条件：首先。信息发送者清晰地表达信息的内涵，以便信息接收者能确切理解：其次，信息发送者重视信息接收者的反应并根据其反应及时修正信息的传递。免除不必要的误解。两者缺一不可。有效沟通主要指组织内人员的沟通，尤其是管理者与被管理者之间的沟通。 […]
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成交后跟踪
什么是成交后跟踪 成交后跟踪是指推销人员在成交后继续与顾客交往，并完成与成交相关的一系列工作，以便更好地实现推销目标的行为过程。推销目标是在满足顾客需求的基础上实现自身利益，而顾客利益与推销人员的利益是相辅相成的两个方面，而这两个方面的利益，在成交签约后并没有真正实现。顾客还需要 […]
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公司司法解散
什么是公司司法解散 公司的司法解散（Dissolution of a company）又称为法院勒令解散，是指公司的目的和行为违反法律、公共秩序和善良风俗的，可通过法院判决其解散；或者当公司经营出现显著困难、重大损害或董事、股东之间出现僵局导致公司无法继续经营时，依据股东的申请， […]
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外部董事
外部董事的定义 对于什么是外部董事(outside director)，理论界的定义并不一致。一般认为，所谓外部董事，就是非本公司职员的董事。与外部董事相对应的是内部董事或执行董事，是指那些是本公司职员的董事。 而根据《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》，外部董事是指 […]
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决策风格
什么是决策风格 所谓决策风格,是指个体在长期的决策过程中形成的比较稳定的决策倾向。 决策风格的形成 决策风格是如何形成的，对这一问题的分析大体可归纳为三类理论： 1、个性决策论。这类理论的主张是，决策风格取决于决策者的个性（包括气质、性格等心理特征）。 2、情势决定论。持这类主张 […]
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非概率抽样
非概率抽样的定义 非概率抽样，又称为不等概率抽样或非随机抽样，就是调查者根据自己的方便或主观判断抽取样本的方法。 它不是严格按随机抽样原则来抽取样本，所以失去了大数定律的存在基础，也就无法确定抽样误差，无法正确地说明样本的统计值在多大程度上适合于总体。虽然根据样本调查的结果也可在 […]
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品牌关系质量
什么是品牌关系质量 福尼尔(Fournier，1994)对品牌关系质量的描述是：“作为一种基于顾客的品牌资产测量，它反应消费者与品牌之间持续联系的强度和发展能力。”品牌关系质量用以直接描述品牌与消费者关系的状态，包括关系强度和关系时间的长度两部分。品牌关系质量是判断品牌关系是否良 […]
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倍率法
什么是倍率法 倍率法是一种国外应用较多的无形资产评估方法，由英国老牌商标评估机构“Inter-brand Group”经多年实践探索得出。该机构每年评估“可口可乐”、“万宝路”等世界最有价值的商标，采用的就是这种方法。 倍率法的运用 其基本公式如下：无形资产评估价值=无形资产历史 […]
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嵌套制
什么是嵌套制 嵌套制是一种安全生产管理的新方法。设计嵌套制的目的,是力图使生产事故的概率变得愈来愈小,甚至变为不可能事件。 嵌套制的结构 嵌套制的结构如图1所示。嵌套制的组织机构一般有三级,即三级主体、二级主体和一级主体,它们均属于系统的主体,且有特定的职责、工作频次和“共同行为 […]
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数学微分法
什么是数学微分法 数学微分法是指根据边际分析原理，运用数学上的微分方法，对具有曲线联系的极值问题进行求解，进而确定最优方案的一种决策方法。在用数学微分法进行决策时，凡以成本为判别标准时，一般都求极小值；凡以收入或利润为判别标准时，一般都求极大值。这种方法广泛运用于成本决策、存货决 […]
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关键经营要素
什么是关键经营要素 关键经营要素是指任何组织实现卓越经营必须时刻关注的要素，也是任何公司高管必须掌握的关键要素。 关键经营要素的内容 关键经营要素通常由2个方面、5个项目和13个节点组织组成，具体如下： 一、组织的概况 （一）组织的环境 1、主要产品及其交付机制 组织的主要产品是 […]
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利群集团股份有限公司
利群集团股份有限公司的简介 利群集团是一家跨地区、多业态、综合性的大型商业集团。多年来，在坚持以百货零售连锁和商业物流配送为主业的同时，积极推进多业态同步发展，不断完善经营架构，大力进行技术创新。经过近几年的快速发展，利群集团不仅在商业零售和商业物流领域取得了卓越成绩，在酒店连锁 […]
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知识明晰机制
什么是知识明晰机制 知识明晰机制是指要将企业和组织知识管理的目标和员工的知识成果明晰化。 知识明晰机制的内容 知识明晰机制包括：阶段性企业知识管理目标发布制度、员工知识成果申报制度等。 1．阶段性企业知识管理目标发布制度 企业要进行知识管理，就必须有目标、有规划地进行，这样才能整 […]
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